案例点评四：用人单位应从本案中吸取教训

此案的关键是如何处理工伤、第三方侵权损害及商业保险共存时的赔偿问题。     

案例点评二:王晓的案例值得用人单位思考

关于本案例的分析,关键是要回答两个问题:一是王晓是否应当享受工伤保险待遇;二是保险公司是否应当赔偿王晓的住院医疗费用.……     

王晓的案例值得用人单位思考

用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,应当依法为劳动者办理社会保险。在高风险行业,用人单位可以考虑为劳动者提供必要的商业保险。     

案例点评五：构建平等的权利保障机制

当前中国社会正在伴随工业化的进程而发生着深刻的社会变迁，社会分化正在不断加剧。这种分化最显著的表现便是农民阶层的分化，数量庞大的农民抛弃传统生存方式，跻身于现代工业的竞技场。但是，由于目前的就业制度、户籍制度、社会保障制度、城市管理制度等社会管理模式的限制，这一类人群并不真正拥有选择职业的自由。虽然背离了原来的职业，但不能背离原来的身份。     

案例点评一：依法保护农民工的合法权益

我认真读了这个工伤案例，现谈几点意见： 建安公司招用农民工，双方已构成劳动法律关系 许多用人单位人力资源管理部门的同志问我：“我们用的是农民工，单位与他们是劳动法律关系吗？”。从这个案例看，建安公司人事科的工作人员也有类似的疑问。例如：当王晓向建安公司要求工伤待遇时，其人事科的同志答复说：“建安公司与你没有签订劳动合同，不能申报工伤”。     

案例点评三：着力解决农民工工伤认定难问题

当今社会经济和谐发展，而农民工工伤认定问题却成为社会的焦点问题，成为我们今天需要重新认识和深入研讨的问题。