大屯铝业公司准军事化管理活动探索与实践

为提高员工的执行力、服从力和战斗力,保障企业的安全生产,自2009年以来,上海大屯能源大屯铝业公司围绕深化企业安全文化建设活动,积极探索实践安全文化建设的新载体,通过实施全员准军事化管理活动,培养了员工良好的学习,工作和职业行为习惯,养成了遵章守纪、规范作业的行为,保证了企业安全生产,同时塑造了良好的企业内外部形象。     

启明星铝业企业安全文化的探索与实践

企业安全文化建设既是四川启明星铝业公司自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求.公司从安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化和安全管理文化四个方面深入探索,通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,实现了“全员、全方位、全过程”的安全管理,增强了企业的抗风险能力和竞争能力.     

冶金企业安全文化建设实践及成效

企业安全文化是安全生产的灵魂,冶金企业积极探索企业安全文化建设既是安全发展的必然选择,也具有现实意义。本钢热连轧厂通过落实安全责任和理念、完善约束和激励制度、加大安全保障投入力度、强化安全培训教育、营造安全文化氛围、引入现代安全管理模式等举措开展安全文化建设。安全文化建设成效明显,职工安全意识较强,安全行为自觉性增强;连续多年无重伤以上生产安全事故,轻伤率低于2.4‰;获得省级安全文化建设示范单位荣誉称号。     

员工素质提升是实现安全生产的根本保证

安全是生产的基础保障,安全生产是企业发展的保障。作为安全生产过程中的主观性因素,员工的素质提升越来越显现出其在企业安全发展进程中的重要作用。本文从企业安全文化建设的角度,通过对矿山员工不安全行为表现方式分析,从意识、行为、技能等方面提出了解决员工安全素质提升的有效途径与方法,确保安全生产工作的实现。     

浅谈矿山冶金企业安全文化建设

冶金企业安全文化在保障安全生产,减少人员伤害与财产损失上具有特殊作用。论述了矿山冶金企业安全文化的内涵,分析了影响安全文化建设的因素,提出了促进和巩固矿山冶金企业全方位建设安全文化方法,为矿山冶金企业将安全文化融入企业生产全过程提供依据。     

浅议矿山企业构建企业安全文化的途径

企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分.通过对企业从业员安全现状和安全文化认识误区的分析,探讨新形势下构建矿山企业安全文化的思路,以人为本,更好地建立健全企业安全生产管理体系,促进企业安全生产,实现企业安全发展、科学发展.     

打造安全文化,构建和谐企业

打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和员工利益的保障体系.钱营孜煤矿坚持"以人为本"的理念,把培育安全文化、营造平安和谐的安全文化氛围,作为做好煤矿安全生产工作,保障员工生命和健康最重要内容,把员工视为企业的主体和首要因素.在安全生产管理中,该矿始终坚持以严格的安全管理来规范员工的行为,积极构建安全文化建塑体系,坚持以人为本推进文化管理,不断创新和丰富安全文化载体建设,拓展安全文化建塑阵地,用企业文化的力量提升企业的安全管理水平,推进了矿井和谐发展.     

试论“以人为本，文化治理”的安全文化建设

安全管理对任何一个企业来说都是企业管理中关键的组成部分，是企业生存与发展的第一要务，不同企业在开展安全管理工作过程也具有其特定的共性与差异性。安全文化是一种独具特性的文化现象，通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为。安全规章制度的实施是一个治标的过程，确保安全的治本之道只能是全员安全意识的提高，安全意识得到全员的认可与遵循，离不开文化的引导与传教。因为安全规程由人来制定，也由人来执行，最终保护的还是人的利益，安全就是一个始终贯穿着人的因素，只有全员安全意识提高了，才能实现安全工作的主动性与持续性。为提高每一个员工的安全意识，检修厂在安全管理方面始终把文化建设放在重要位置。     

浅论企业安全文化

企业的安全文化是一个企业安全生产管理的灵魂.通过提高企业管理者的安全文化综合素质,搞好班组安全管理,从而达到加强企业安全文化建设的目的.为企业营造一个良好的安全文化氛围,取得安全与效益双丰收的好效果.     

抓安全制度的落实关键在于"抓"

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了<安全宣传教育工作意见>,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如"开展新的<煤矿安全规程>学习宣传"活动月,"安全金点子"活动月,"安全大讨论"活动月,发动采掘员工"安全表决心"活动月,"‘安全系着你我他'安全巡回演讲"活动月……活动由党委牵头,充分体现了企业党组织对管好安全工作的高度重视和抓工作的主动性.