分析如何做好当今油田企业政工工作

油田企业在我国市场经济中处于一个领袖地位,作为市场经济中的重要组成部分,其发展的好与否,很大程度上决定着我国经济的发展方向。做好油田企业的政工工作,对新时期社会的进步、经济的提高有着重要的作用。     

新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期的路桥企业政工工作一定要顺应时代发展,响应十八大的方针政策,以人为本,努力完善和加强政工队伍建设,加强员工的政治思想,不断地自我提升工作能力,加强政工工作的科技水平。文章分析了新时期路桥企业做好政工工作存在的问题,提出了路桥企业做好政工工作的措施。     

新时期企业政工工作管理的创新

随着社会主义市场经济体制的改革,我国现代企业制度的建立和不断推进,企业的运营机制、管理模式和发展方向都发生了很大的变化,传统的政工管理模式已经不能适应发展需求。新时期的企业管理工作是重中之重的话题,而其中企业政工管理工作是一个关键环节。本文对企业政工工作管理的特点,以及现阶段我国企业政工管理的现状、存在的问题等加以阐述,探索新时期企业政工工作管理的创新方向和创新模式。     

分析企业政工工作存在的问题与对策

近些年来,随着市场经济的不断发展,企业所面临的市场竞争形势也日益严峻,而如何有效的促进企业竞争力的增强,就成为了当前一项急迫的任务。政工工作的有效开展,关系着企业管理效率的提升,同时也关系着企业是否能够实现持续、稳定的发展,对于企业的核心竞争力更是有着至关重要的影响,因此加强企业政工工作有着十分重要的意义。基于此,本文就主要对当前企业政工工作的相关问题进行简单的分析。     

当前路桥企业政工工作面临的问题及对策分析

企业的持续发展除了需要足够的资金、先进的技术等物质因素做支持,还需要政工工作的精神因素作支撑。只有实现物质与精神的统一,才能保证企业健康、全面的发展。因此,政工工作在路桥企业中具有十分重要的意义,政工工作是路桥企业中的思想政治工作的灵魂。     

如何构建实效性的党建政工工作

党建政工工作指的就是党自身在政治、思想、作风、制度方面的建设,它是我国国有电力企业提高市场竞争力,增强核心凝聚力的有效途径。当前的国有电力企业,党建政工工作有很多地方都做得不好,特别是忽视党政政工工作的重要性以及实效性的不强,这些问题严重的影响了国有电力企业的发展。本文就将从党政政工工作对电力企业的重要性、存在的问题以及应对策略三方面来讲述,希望能给国有电力企业的党建政工工作带来一定的帮助。     

企业政工管理与创新性探讨

在新的经济环境下,企业的思想政治工作和企业的管理工作需要同步发展,本文主要从当代企业政工管理模式创新的必要性出发,分析当前企业政工管理中存在的问题,针对性的提出企业政工管理的创新发展模式。     

浅议如何做好企业统计工作

论述了企业统计工作的概念和重要性，认为企业统计要更好地服务于企业管理，必须转变观念，明确统计服务对象，重新界定统计工作内容；充分利用企业统计信息资源，提高企业统计信息使用效率；提高统计人员自身业务素质，强化企业统计咨询职能，为企业管理当好参谋工作。     

探讨新形势下企业政工管理创新策略

随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会各方面的发展也相应的产生了很大的改变,企业也要积极的做出努力,通过政工管理的创新来实现企业的新发展,对当前企业发展过程当中所存在的不足之处也要积极的进行改进,使企业自身可以更好的契合社会发展的需要。     

突破政工建设瓶颈 提高企业政工建设水平

政工队伍建设是企业发展的重要环节,是员工思想工作的引导者及指导者,只有提高政工队伍建设水平,才能够保证企业内部人员有正确的价值观,更好的为企业服务,最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。     

新形势下钻井企业政工队伍现状及对策

在新形势下,钻井企业应当加强企业的思想政治工作,保障企业的健康、顺利发展。企业的政工队伍对于做好企业的思想政治工作具有重要的作用,是企业政工工作的基础。但是在市场经济不断发展的情况下,部分企业的政工队伍已经不能满足时代发展的需要,因此加强对钻井企业政工队伍的研究和分析是非常有谘要的。     

石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要,提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力,提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情,同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中,思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题,这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展,同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策,希望能促进石油企业的快速发展。     

整合型管理体系对政工工作的促进优点分析

随着我国市场经济的不断发展,在市场竞争日益激烈的今天,公司企业的管理制度也在不断的加强完善。整合型的管理体系有机的将管理工作与政工工作结合起来,实行科学、合理的现代化的管理,对政工工作的规范化、合理化、程序化以及系统化都有一定的促进作用。在整合型管理体系的运行下,不仅可以责任到人,明确出各个工作环节的目标和职责以及工作的处理方法,也可以统一工作人员的思想和行动,是社会发展与市场竞争的综合性产物。本文主要阐述的是整合型管理体系对政工工作的促进作用。     

加强油田企业政工人才队伍建设之我见

油田企业要想获得长远的发展,就必须做好政工人才的建设。经济在不断的发展,在这种形式下油田企业的发展态势也不错。但是,也面临一些问题,比如：政工人才的建设问题。本文就从现状出发对这一问题进行分析,总结出造成这种现象的原因,在此基础上提出一些可行性性的建议和措施。     

论石油企业政工管理存在的问题及解决对策

思政管理工作是企业管理的重点,能够在包括企业发展在内的很多工作上发挥巨大作用。通过研究我国石油企业的政工管理,不难发现诸多问题,有些甚至已经阻碍了石油企业的政工管理工作水平提升,对企业的发展也极其不利。分析了石油企业政工管理问题,并就解决问题提出了对策,希望能够为石油企业完善自身管理提供帮助。     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

新形势下,如何做好企业思想政治工作

在改革开放深入发展的今天,如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。过去,我们靠思想政治工作取得革命的胜利和建设的成功,今天,面对市场经济的挑战和国际竞争的考验,我们同样离不开思想政治工作的保驾护航,特别是新世纪新发展的股份制企业,企业职工的思想观念、思维方式、行为准则、     

企业政工队伍管理模式的发展趋势研究

随着新形势的发展,企业思想政治管理的创新工作也在随之变化。在党的思想政治工作开展的如火如荼时期,企业的思想政治工作也开展的轰轰烈烈。企业的管理模式也从实体管制上拓宽到政工队伍的建设之中。本研究从企业政工队伍发展现状考虑,探讨企业政工队伍管理模式的发展趋势,以便为企业未来的长远发展提供有益的借鉴。     

努力做好产品采标工作促进企业发展

《标准化法》第四条规定:国家鼓励积极采用国际标准。国务院文件明确指出:采用国际标准是我国一项重要技术政策。实践证明,积极采用国际标准和国外