龙滩公司安全月活动 措施实 动作快

为全面贯彻落实“全国安全生产月”活动的精神,龙滩公司6月1日至30日在全公司范围内开展以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动。制定了详细的《龙滩水电开发有限公司2009年“全国安全生产月”活动方案》。     

人际关系与安全生产

安全生产的三要素是人、设备和管理,而“人”是排在首位的,所以要搞好安全生产,首先得关注“人”的问题。人际关系是我们每一个社会人都必须要面对的,人际关系的好坏不仅影响个人的发展,而且会对一个企业的发展产生重大的影响。一个团结、融洽、和谐的工作氖围肯定会比一个各行其是、勾心斗角的工作环境所产生的工作效率要高。人际天系对安全生产的影响主要有两种:正作用力和反作用力。     

对水电施工企业临时工和民工安全管理的探讨

阐述水电施工企业近年来临床工和民工发生因工伤亡事故的原因,提出对临时工和民工的安全管理方法和防止事故发生的措施,供参考。     

水电施工企业项目经理人才队伍建设初探

项目管理是施工企业的重要对外窗口，也是企业综合效益的重要来源，而项目经理是项目的直接管理者和核心人物，是项目成功的关键。因此，施工企业项目经理人才队伍的建设对企业的生存发展极为重要。本文以中国水电建设集团旗下某全资子公司为例，简要分析了当前水电施工企业项目经理人才队伍建设的现状和普遍存在的问题、产生问题的原因以及应采取的对策措施等，就如何加强水电施工企业项目经理人才队伍的建设作了初步探讨。     

对浙江小水电收费与管理调查

浙江水电资源十分丰富，据统计目前全省共有小型水力发电厂（以下简称小水电）2377座，总装机容量达241万千瓦。近几年来，浙江水电开发利用进展较快，既解决了一定程度的用电问题，叉为山区脱贫奔小康走出了一条路子。特别是大量民间资本的介入，更为水电资源开发增添了活力，在浙江省供电十分紧张的情况下，这些小水电企业是一支不可忽视的生力军。针对当前小水电生产与管理的实际，为了保障小水电的安全生产和浙江电网的安全稳定运行，浙江省电力行业协会对小水电比较集中的丽水、温州、台州、衢州等市进行了专题调研，调研中发现存在的突出问题是小水电收费与管理脱节，以及小水电安全生产形势不尽人意，存在着危及人身、设备、电网的安全隐患。     

广西平班水电公司连续安全生产2800天

截至8月4日,广西平班水电公司顺利实现连续安全生产2800天,累计发电量达94亿kW·h。在这2800天的每个安全日里,平班公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以“零违章、零事故、零伤害、零偏差、零非停”为目标,以人为本,从日常工作出发,全面加强安全生产风险管理,提升各级人员的安全责任意识和能力,提高设备健康水平,确保了企业生产的长治久安。     

论水电施工企业在市场经济条件下提高经济效益的途径

水电施工企业在计划经济转向市场经济的过程中普遍存在着经济效益低下的问题，本文分析了其原因，并探讨了水电施工企业在市场经济条件下如何提高经济效益的途径。     

企业文化广场 施工项目安全文化建设的实践与探索

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产的重要基础。近几年来,工程局、二层单位和项目部在抓好安全生产方面做了大量艰苦细致的工作。但是,事故隐患依然不能杜绝。因此,一些领导和员工一谈起安全生产,仍然觉得“如履薄冰”。通过对企业安全生产现状的调查和思考,使我们认识到：技术的措施只能实现低层次的基本安全,管理和法制的措施能实现较高层次的安全,而要实现根本的安全,必须要重视安全文化建设的核心作用,用安全文化去塑造每一位员工,从更深的文化层面来激发员工“关注安全、     

建设安全文化,培养安全习惯

电力企业对安全生产工作越来越重视,各项规章制度不断完善,管理手段不断优化,设备质量不断提高,安全生产周期也不断延长。安全管理的实践证明,传统的安全管理模式要求时时、处处监督企业的每位员工遵章守纪,是一件非常困难的事,因此必然会在安全生产管理上出现漏洞、出现安全隐患。只有通过加强企业安全文化建设,促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,夯实安全生产基础,才能实现企业安全生产的目标。     

浅谈电力企业安全警示标志的应用

随着现代企业制度的建立和完善，安全生产已成为电力企业生存与发展的基础。《中华人民共和国安全生产法》于2002年12月1日的颁布实施，给企业的安全生产指明了方向。明确规定：“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”；“生产经营单位的主要