企业岗位说明书设计方法的探讨

编制岗位说明书是企业人力资源管理中最为基础的工作,也是确定薪酬制度、考核标准、培训内容等的依据。以某电力企业人力资源主管岗位为例,对岗位说明书的设计方法进行了探讨,以期对人力资源管理工作者有所帮助。     

企业岗位说明书设计方法的探讨

编制岗位说明书是企业人力资源管理中最为基础的工作,也是确定薪酬制度、考核标准、培训内容等的依据。以某电力企业人力资源主管岗位为例,对岗位说明书的设计方法进行了探讨,以期对人力资源管理工作者有所帮助。     

电力企业推行全员持证上岗制度的探索

推行全员特征上岗是提高全员素质水平的有效手段之一.本文探讨从推行持证上岗概念、编制<岗位说明书>、员工培训、岗位资格考核等几个方面,探讨了推行全员持证上岗制度的途径.     

贵州电网公司实施基于岗位胜任能力的“双元驱动”培训评价机制

正贵州电网有限责任公司树立基于岗位胜任能力的教育培训理念,通过培训与评价两个元素,运用素质模型理论构建起具备科学性与实践性的岗位胜任能力模型、培训标准、评价标准和评价题库等,构建起基于岗位胜任能力的"双元驱动"培训评价机制。打造"双元驱动"的通道。重构一体化岗位体系,将以往零散的岗位分级调整聚合为完整的体系;编制标准化的《岗位说明书》,明晰了岗位对业务素质与能力的要求,构建起立体化、全方位的员工职业发展路径,     

探析电力企业全员绩效考核中岗位说明书的编制

岗位说明书的内含及意义 岗位说明书也称工作说明书或职务说明书,是用书面形式来表达工作分析的结果,其实质是通过工作分析这一工具,对各个岗位的工作、性质、任务、工作内容、任职资格、工作标准做出统一、明确的规定,是整个人力资源管理的基础.     

贯彻GB9969．1编制《工业产品使用说明书》

本文阐述了执行国家强制性标准GB9969．1—1998，编制工业产品使用说明书的必要性，并结合企业标准Q／JG72．8—2002介绍了本公司工业产品使用说明书的编制。     

系统设计说明书在发电工程管理中的应用

本文从发电机组长期生产运行、技术管理的需求出发,阐述了发电厂编制系统设计说明书(SDD)的必要性,提出了系统设计说明书(SDD)的基本概念,分析了编制SDD的作用及重要意义,就SDD的内容深度要求、基建工程如何编好SDD提出了合理的建议.     

浅议编制财务情况说明书

本文介绍了财务情况说明书的内容、编制方法及注意事项。     

基于岗位胜任能力的学习地图研究与构建

正学习地图围绕员工能力发展路径和职业规划,以关键作业为主线,依据岗位说明书,基于岗位胜任能力模型,提炼岗位关键作业项目,将岗位关键作业与专业知识和实操技能贯通一致,围绕安全能力、专业能力主线,突出实用性、现场性,科学开发、设计员工学习地图,建立起易懂、易实施、模块化的岗位序列学习包,形成员工能力发展路径。学习地图实现培训计划、培训内容精益化管理,构建起     

贵州电网有限责任公司 构建基于岗位胜任能力的学习地图

正学习地图实现员工培训计划、培训内容的精益化管理。贵州电网有限责任公司通过构建起基于岗位胜任能力、从入职新员工到技能专家的员工学习地图,并将工作实践纳入评价考核指标中,从而构筑员工学习成长体系。学习地图围绕员工能力发展路径和职业规划,以关键作业为主线,依据岗位说明书,基于岗位胜任能力模     

因素评价法在专业技术岗位设置中的应用

介绍专业技术岗位设置的基本内容和原则,论述在岗位设置工作中引入因素评价系统进行测评,运用因素评价法编制专业技术岗位设置方案,并验证、修定方案,进一步说明搞好专业技术岗位设置,是深化职改的基础和重要前提.     

因素评价法在专业技术岗位设置中的应用

介绍专业技术岗位设置的基本内容和原则，论述在岗位设置工作中引入因素评价系统进行测评，运用因素评价法编制专业技术岗位设置方案，并验证、修定方案，进一步说明搞好专业技术岗位设置，是深化职改的基础和重要前提。     

我校推行岗位聘用制的实践与思考

改革高校用人制度,是高校人事制度改革的一项重要内容。近年来,我校在党委及行政的正确领导下,本着“优化结构、明确目标、规范管理、合理分配”的原则,在严格编制管理的基础上,全面推行岗位聘用制,在全校营造了良好的改革氛围,整个改革进程平稳推进,有序运作,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性,有效地推动了我校教育教学改革,使学校内部管理体制改革上了一个新台阶。 1推行岗位聘用的实践 1 1科学设岗是推行岗位聘用制的基础环节 　　在严格编制管理的基础上,科学设置岗位,实际上是学校人力资源如何配置以及解决如何…     

如何选好用好家庭电脑

四、如何维护微电脑 谈到如何维护微电脑,应当包括两个方面,即微电脑的硬件的维护与微电脑的软件的维护。 1.仔细阅读说明书,安全使用微电脑 通常在你购置微电脑的时候,厂家或出售商都会提供一份详细的安装说明书与使用说明书,以及随机配置的软件说明书。 首先要仔细阅读微电脑的安装说明书,正确地安装微电脑,特别要注意微电脑的主机与电源、显示器之间的连接。应当注意的是微电脑的电源电压,一般     

李飞:甘为技能人才培育的园丁

正李飞,2005年起在中国华能集团公司安全监督与生产部从事电力生产管理和电力生产培训工作,2014年8月调入中国华能集团公司,现任党校(教培中心)技术技能培训处处长,负责集团公司技术技能培训工作。作为培育技能人才的一名园丁,李飞兢兢业业、勤勤恳恳,为企业技能人才培育做出了多方面的贡献。组织编制电力生产技能人员岗位能力培训规范李飞参与组织编制华能集团公司电力生产技能人员岗位能力《培训规范》。2016年底,《培训规范》     

供电企业营销服务岗位培训体系建设

供电企业营销服务岗位培训体系应建立营销服务岗位教育培训标准及大纲;确定多层次教育培训的方式;选择,开发培训师瓷编制营销服务各岗位培训教材和题库等.     

供电企业营销服务岗位培训体系建设

供电企业营销服务岗位培训体系应建立营销服务岗位教育培训标准及大纲;确定多层次教育培训的方式;选择、开发培训师资编制营销服务各岗位培训教材和题库等。     

基于岗位胜任能力的专业技术人员培训规范研究

“把员工培养成公司需要的人”是教育培训的目标,而培训规范则是教育培训体系建设的基石,起着引导性作用。为此,从电网企业专业技术人员的工作任务出发,提出了基于岗位胜任能力的专业技术人员培训规范建设方法,并从胜任力模型建设、培训规范编制和培训规范的应用三个方面进行了深入探讨。     

浅论电网建设工程造价管理与设计预算

设计预算是设计文件的重要组成部分,是在投资估算基本确定的前提下,在初步设计或初步扩大设计阶段,由设计单位根据设计图纸及说明书、预算定额(或概算指标)、各项费用定额(或收取标准)、设备及材料预算价格等资料,所编制的所需全部费用的文件。从工程造价的基本概念,设计预算的主要作用,设计预算的编制依据、原则及主要内容,与国际惯例接轨,推进全面工程设计预算管理,设计阶段控制工程造价的一般做法等方面予以阐述。     

高职教育教学改革与创新势在必行

根据高职教育教学的职业应用性特征和高职教育教学的高素质技能型人才培养功能,探索了高职教育教学改革与创新的基本框架,提出了实用性专业体系建设的思路,研究了"五个双"的专业教育教学管理,尝试了高素质技能型人才专业培养方案和教学计划的编制方法,瞄准了高职教育教学改革与创新的方向就是有利于学生就业于职业岗位的方向。