企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

国有企业思想政治工作实效性问题探讨

由于思想认识不到位、政工队伍建设存在薄弱环节以及体制机制上的原因,新形势下国有企业思想政治工作急需提高实效性。关注员工心理、强化思想理论教育、解决利益诉求问题、发挥企业文化作用是增强思想政治工作实效性的重要途径。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

在国有企业不断深化改革,建立现代企业制度,积极参与市场经济环境下激烈竞争的今天,如何化解企业中的各种矛盾,解决员工的实际问题,引导和激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,保证企业健康、稳定地发展;如何重新认识企业思想政治工作的新内涵,树立新目标,开拓新思路,解决新问题,是企业思想政治工作面临的首要任务。     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下,油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强索质,外树形象"的责任,坚持经常性、创新性,发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力,提高思想政治工作的效力,坚持面向员工和基层,形成党、政、工、团一起抓的局面,掌握灵活的思想政治工作的方式方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和组织保证.     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下，油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性、创新性，发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力，提高思想政治工作的效力，坚持面向员工和基层，形成党、政、工、团一起抓的局面，掌握灵活的思想政治工作的方式方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和组织保证。     

正确导向聚合力

现代企业管理人员在新形势下如何提高思想政治工作的认识,创新工作方法,使企业员工结构稳定,情绪稳定,提高员工工作的积极性与效率,是创造和谐的工作氛围,保证有效发挥公司整体合力的关键。坚持正确的思想政治工作导向要做好思想政治工作,就必须始终以人为本,坚持以科学发展观来指导自己工作。企业思想政治工作的重点就在于,努力贴近实际、贴近员工思想和工作生活,尊重人,理解人,关心人,使得员工     

企业青年员工思想政治工作探讨

结合企业青年员工的现状,分析以"80后"和"90后"为主体的青年员工思想状态的特点,总结企业青年员工思想政治工作遇到的新问题、新情况,探讨青年员工思想政治工作的方式、方法,提出符合青年员工特点、紧跟时代特征的对策和建议。     

思想政治工作重在创新

思想政治工作也是一种生产力.不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,是新形势下每个思想政治工作者应认真探讨和实践的. 以人为本,需要与时俱进,用科学灵活的方式方法,把先进的思想和文化传输给员工,达到调动员工的积极性,启发员工的自觉性,激发员工的创造性,实现企业和社会全面协调发展的目的.     

增强企业思想政治工作实效性问题的几点认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步确立,改革的不断深化,使企业员工的思想观念和思维方式发生了深刻变化,思想政治工作的方式方法必须主动适应新的变化。科学地认识思想政治工作的地位和作用,纠正企业思想政治工作中存在的形式主义倾向,是继承发扬党的实事求是优良传统和作风的前提,也是增强企业思想政治工作实效性的保证。     

海外项目思想政治工作方法之探讨

随着石油石化企业跨国经营业务的展开,大批员工走出国门,思想政治工作成为稳定员工队伍,推动海外项目发展进步的重要思想武器。从海外项目进行思想政治工作应遵循的特点和具体做法两方面进行探讨：阐述坚持与转变相结合的4个要点和实际有效的5点做法,及思想政治工作潜移默化的作用和收到的良好效果。     

关于创新企业思想政治工作的几点思考

在改革开放新的历史条件下,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。思想政治工作必须不断改进和创新,才能适应客观环境的变化。结合当前企业思想政治工作的新特点,提出了坚持以人为本创新思想政治工作的思路、方法和途径。     

建设德才兼备的政工干部队伍

<正>党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展。创新企业思想政治工作机制思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业     

绩效管理：让工作更有效

宝石机械公司党委大胆引进绩效管理思想,对思想政治工作实行目标管理,为思想政治工作注入了新的活力,有力地促进厂公司各项工作. 绩效管理是近年来国内企业从西方引进的一种管理思想,强调通过绩效目标的设定、反馈与指导、评估与认可等方面的系统管理,使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系,从而促进员工充分发挥自身潜能.     

企业的“灵魂立法”

<正>当前,企业文化这一新生事物已从对广大员工最初的学习与宣贯,发展为员工自觉接受与实践,企业文化呈现出良好的发展氛围。然而,与此同时也时常听到这样的说法:"如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化开始时髦了",还有个别企业管理者用企业文化建设去替代思想政治工作。于是,一些从事思想政治工作的同志     

青年员工思想素质刍议

企业青年员工思想素质的培养是企业思想教育工作的一个重要组成部分。各级党组织必须站在企业长远发展的高度,重视青年工作的开展、加强和改进,因势利导,有的放矢地做好青年员工的思想政治工作,提升他们的思想道德素质,建设一支奋发向上的青年人才队伍。     

青年员工思想政治工作的着力点

80、90后大学生进入企业工作,面临工作挑战和角色转变带来的种种疑惑,容易产生思想和情绪的波动。此期间如不及时疏导,会导致青年员工产生消极的工作态度,缺乏责任意识甚至抱怨企业或社会,对企业的工作以及个人发展产生不良影响。因此,找准青年员工思想政治工作的着力点,帮助青年员工端正思想认识,树立与企业共同成长的理念具有积极意义。     

加强思想政治工作 推动油品零售业务

结合南昌市石油公司实际情况,总结加强员工思想政治工作的实际经验。强调了把思想政治工作与推动油品零售业务工作紧密结合起来,做到以人为本,加强教育,改善人才结构,建设企业文化。     

新形势下企业思想政治工作现状与研究

正当前,随着经济社会的发展和企业内部体制改革的深入,员工思想观念多元化趋向日渐明显,企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企     

强化基层思想政治工作之我见

新形势、新任务对基层思想政治工作提出了新的更高要求。充分调动广大员工服务百年油田、为企业发展创效的积极性,已经成为油田企业打造坚实基础,推动企业又好又快发展的关键。当前,准确把握企业所面临的新形势,树立不断创新求发展的观念,使基层思想政治工作能够与时俱进,围绕经济建设这个中心、服务改革发展稳定大局,以适应企业不断发展的需求,为企业发展提供不竭动力,成为广大基层思想政治工作者共同面对的一道课题。     

润物无声做思政

<正>说教式思政工作已经不符合当前形势,必须结合企业实际,无形之中将其渗透到员工的头脑中。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革和发展的生命线。如何加强国有企业思想政治工作的有效性,对企业有着至关重要的意义。要根据企业特点实施有效策略,探索做好思想政治工作的多种措施,不断优化思想政治工作的成效,