一种专业技术人员素质的模糊综合评判方法

人员评价具有模糊性，采用模糊综合评判方法能针对事物的多种属性，兼顾事物的各个方面，并尽量合理地保留所脸的模糊信息，比普通加权的评方法更具科学性，文章利用模数学中的综合评判理论，为专业技术人员素质的评判建立了一个二级模糊综合评判模型，并通过一个实例说明了模糊评判方法的具体应用，最后给出了模糊评判方法的应用与推广设想。     

弹箭产品质量水平的综合评价

应用系统工程原理和模糊评判的方法，建立了弹箭产品质量水平的综合评价理论，将影响产品质量水平的各种要素综合在一起并予以量化，从而对弹箭产品质量做出科学、全面的评判，为其他产品质量水平的综合评价提供了新的思路和方法。     

模糊综合评判法在导弹水动外形选型中的应用

把模糊理论应用到导弹水动外形选型中,应用二级模糊综合评判法建立了水动外形评价的因素体系,构造了模糊关系矩阵,可通过对多种因素指标进行定量评判,最终确定某水动外形设计方案的优劣等级.结合水动外形选型的实例,证明这种方法是适用的.     

基于模糊综合评判的后勤信息化水平测试

后勤信息化水平测试的模糊综合评判,采用隶属度函数建立模糊评判矩阵元素值实现.包括建立因素集、备择集、权重集、单因素模糊及多级模糊综合评价.其二级层次综合评判含后勤基础设施建设、后勤信息技术应用、信息化后勤装备、后勤信息化人才等的综合评估.一级层次综合评判按最大隶属原则评估.     

军用装备维修服务满意度综合评价模型

依据军用装备维修服务满意度评价的原则,建立评价指标体系和模型。运用模糊AHP法设定指标权重,应用模糊综合评判理论,对军用装备维修服务满意度进行综合评价,实现评价结果从定性向定量的科学转换。其步骤包括：确定评价指标集和相应权重,确定评价因素及相应权重集,确定评价等级和加权向量,形成评价信息矩阵,评价结果矩阵及评价向量,最后得到最终满意度评价结果。实例验证了该方法有效。     

常规导弹部队战术模拟训练评价方法

为了对常规导弹部队战术模拟训练进行综合评价,首先采用AHP法建立常规导弹战术模拟训练评价体系,然后确定影响因素的权重,最后应用模糊综合评判法得出评判结果;结果表明:该方法能够有效地对常规导弹部队战术模拟训练进行评价,结果科学合理。     

基于改进模糊综合评判法的飞行员综合能力研究

针对现代战争中飞行员综合能力评价问题,建立了飞行员综合能力评价指标体系。首先提出了区间数判断矩阵的随机一致性指标,解决了模糊层次分析法的一致性检验问题;然后给出运用改进模糊综合评判法进行综合评判的步骤。将该方法应用到飞行员的综合能力评价中,验证了此方法的合理性和有效性。     

基于FFOM的某型导弹模拟器设计方案评价模型

由于导弹模拟器设计方案不仅牵涉到大量确定性数据,而且还与大量不确定的数据有关,导致传统的方案评价模型难以很好地处理评价中的模糊属性．为此,提出一种评价方法——模糊优劣指数评价法（Fuzzy Figure of Merit,简称FFOM）,FFOM能综合定性定量2个方面属性,采用模糊隶属函数,将导弹方案评估视为模糊多准则决策问题,建立相应的备择方案的模糊评判矩阵,使用质量型排序法进行排序,求解方案最优者,应用结果表明该方法是可行有效的．     

基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究

从常规导弹旅导弹装备保障能力评价目的出发,在分析装备保障能力人员评价原则的基础上,提出了具有系统性和实用性的常规导弹旅装备维修保障人员能力素质评判的指标体系.针对该指标体系中的不确定性因素,运用模糊数学中有关方法对其进行了模糊综合评判,建立了多级模糊评判的综合评价模型.     

某计量保障能力评估模型

采用模糊综合评判的方法,提取了评价计量保障能力的指标体系,并给出了各指标的权重和隶属度关系的确定方法,建立了其评判模型,实例分析证明了该模型的有效性。     

模糊综合评判的空袭目标选择

在对空袭目标选择依据阐述基础上,建立选择空袭目标的指标体系,并运用现代数学理论对空袭目标选择作定量分析。其步骤包括:确定目标评价的指标体系、选取被评判对象的因素集与决断集、对因素集进行层次划分、进行一级模糊综合评判、进行二级综合评判。模型的应用证明该方法可行。     

弹药质量等级的模糊评判方法

运用多级模糊质量综合评判理论，根据库存弹药的实际情况，提出了库存弹药质量分级的模糊评判模型，通过对实例的讨论，具体描述了模糊评判方法的运用步骤。     

高炮武器系统防护能力的模糊熵权综合评判

结合熵权理论,用模糊综合评判方法评估高炮武器系统防护能力的模糊熵权数学模型,通过确定要评价的因素、确定评判集、单因素评判、用熵权法确定权重,及综合评判等步骤得以实现。算例表明,利用该模型进行评估,结果符合实际情况,具有很强的现实意义。     

基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究

从常规导弹旅导弹装备保障能力评价目的出发，在分析装备保障能力人员评价原则的基础上．提出了具有系统性和实用性的常规导弹旅装备维修保障人员能力素质评判的指标体系。针对该指标体系中的不确定性因素，运用模糊数学中有关方法对其进行了模糊综合评判，建立了多级模糊评判的综合评价模型。     

基于模糊综合评判的飞行预先调配对象选择策略

介绍了模糊综合评判模型,并探讨了模糊综合评判法在军航预先调配中的应用,给出了模糊综合评判法在预先调配对象选择中的具体计算步骤.最后通过一个实际应用系统说明该模型的合理性和有效性.     

基于模糊综合评判的机步师C3I系统生存效能评估

机步师C3I系统生存效能评估,采用层次分析与模糊评判理论相结合的方法.其指标权重的确定步骤包括:建立比较判断矩阵、一致性检查及确定评估指标权重.应用该模糊评判理论对系统生存效能进行评估,含选取评价集、构建一级模糊评判矩阵、进行二级综合评判等步骤.     

基于层次分析模糊综合评判法的后勤指挥效能评估

后勤指挥效能评估采用多层次模糊综合评判方法.先建立指标体系框架,再运用层次分析法,通过构造判断距阵、计算各判断矩阵最大特征值和特征向量、计算最大特征根、一次性检验等步骤确定权重.其评判采用二级模糊综合方法,先建立因素集、评语集及权重集,再进行单因素评判,建立模糊关系矩阵,最后进行多级模糊综合评价.     

基于熵权的通信兵训练考核综合评估研究

研究了熵权与模糊综合评判法在通信兵训练考核综合评估中应用的原理和方法,重点对标准化评价特征矩阵、主客观权重结合得到综合权重几个方面进行了说明,并介绍了该方法在通信兵训练考核综合性能评价中的应用.     

模糊综合评判在基于信息的维修决策中的运用

应用模糊数学理论,把模糊综合评判方法具体应用到基于信息的维修决策研究中,将装备维修保障信息根据决策需要划分成若干个指标,并建立相关的因子集、评判集、隶属度函数和权重集,从而对装备维修保障信息实现综合评判。运用层次分析法得到评判所需的权重集,避免了纯粹利用经验得到评判集。利用二级模糊综合评判对具体的输入信息进行评判,使评价体系层次更加分明,结果更加合理。基于信息的维修决策考虑因素更加全面、系统,得到的决策结果也更加符合实际情况。     

基于模糊综合评判法的装备维修性设计评估

利用模糊语言变量和模糊数适于量化模糊信息的特点,在层次分析法的基础上,尝试运用模糊综合评判法对装备的维修性设计进行评估.步骤包括:建立因素集、建立评价集、确定权重集、建立模糊关系矩阵、进行模糊综合评判等.实例证明,该方法根据权重大小即可知道各种因素对维修性设计影响的重要性,容易抓住关键因素.