基于模糊理论的煤矿企业核心竞争力综合评价

核心竞争力的评价是提升煤矿企业核心竞争力的重要依据,评价过程具有很多模糊性因素。在分析影响煤矿企业核心竞争力因素的基础上,运用模糊理论建立其综合评价模型,为煤矿企业核心竞争力做出定性评价。     

煤矿水害危险性的模糊综合评价

煤矿水害是制约煤炭安全生产的重大自然灾害之一,为了提高煤矿防治水管理水平,减少水害事故的发生,拟使用三标度的模糊层次分析法(FAHP)方法进行煤矿水害危险性评价指标体系各个指标的权重分析,得出各个相关影响因素的权重排序,结合模糊综合评价法(FCE)建立FAHP-FCE煤矿水害危险性评价模型,并对新密某矿进行了水害危险性的模糊综合评价,并应用该评价结果进行煤矿水害危险性数据的深度挖掘,为该矿的水害防治提供了理论参考,具有一定的指导意义。     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

煤矿机械零件材料模糊综合评价数学模型

引用模糊数学的方法 ,对煤矿机械材料进行综合评价 ,建立了模糊评价数学模型 ,为零件材料的选择提供了方法和依据。实践证明该方法有其合理性和可靠性     

煤矿外因火灾危险性的模糊综合评价

将模糊综合评价法应用于煤矿外因火灾的评价中,全面考虑影响煤矿生产系统安全的各种因素,建立了煤矿外因火灾评价指标体系,阐明了模糊综合评价法原理和算法,并结合实例进行了应用,较好的反映了评价过程和评价因素的模糊性概念,从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据。     

付村煤矿班组安全管理模糊评价

为做好班组的安全管理工作,结合付村煤矿班组实际情况,采用层次分析法对班组安全管理的评价指标进行了确定与分析,计算得出了各指标权重,最终采用模糊综合评价进行班组安全管理评价,同时结合评价结果,提出了该煤矿班组安全管理的改进措施,从而进一步减少事故的发生。     

煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究

煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。     

煤矿安全管理信息系统模糊综合评价模型

针对煤矿安全管理信息系统中定性指标难以量化,无法对系统做出合理评价的问题,采用模糊综合评价模型的方法对煤矿安全管理信息系统进行评价。首先运用层次分析法确定各级指标的权重,并建立相对于结果的评语集; 然后通过调查法得到模糊综合评价矩阵,进而将各级指标的权重值与相对应的评价矩阵进行关系合成,得到各级评价向量; 再将各向量做归一化处理得到指标量化后的评价结果。通过某一煤矿安全管理信息系统对该模型进行了实证分析,其结果表明,应用模糊综合评价模型能够实现指标由定性向定量的转化,使评价更加科学、合理。     

煤矿地下水库人工坝体安全多层次模糊综合评价研究

基于煤矿地下水库人工坝体安全评价包含多种因素、准则和层次复杂的情况,为了准确评价坝体安全稳定性,提出了人工坝体安全多层次模糊综合评价模型。在该模型中,通过文献研究、访谈专家的方式分析了影响煤矿地下水库人工坝体安全的关键因素,建立坝体安全综合评价指标体系,采用层次分析法计算各层级因素的权重,建立比较判断矩阵并满足一致性检验|根据坝体安全评语集,以模糊理论为基础结合专家调查表,确定评价因素隶属度、评价矩阵并综合评价。应用该模型对神东矿区大柳塔矿地下水库人工坝体安全现状进行评价,结果表明坝体处于安全状态。     

煤矿重大危险源模糊评价体系设计

客观存在于煤矿生产系统中的危险源或能量的临界划分具有一定的模糊性,这使得对危险源的判断、分类和评价也需要采用相关的模糊理论来处理。针对传统模糊评价中矩阵元素的单值局限性问题,在判断矩阵中引入了模糊结构元,使得矩阵元素的值可为任意模糊数,该方法拓展了模糊矩阵处理数据的能力,同时有效提高了重大危险源评判结果的准确性和可靠性。     

基于模糊数学的煤矿安全管理评价

针对煤矿在生产过程中受到各种危险因素的制约且各影响因素大都具有模糊性特点这一问题,通过对各因素指标的总结和分类,运用模糊数学的方法,建立了二级煤矿安全综合评价模型,并以平顶山十三矿为例对瓦斯突出风险进行安全评价,结果表明该模型具有实用性和可操作性。     

典型事故案例分析在煤矿安全心理培训中的作用

在煤矿的安全生产运行中,人是核心因素。人的不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些可能导致安全事故的不安全的心理因素。要改变矿工对安全的态度,必须根据心理过程与煤矿生产安全之间的内在联系,针对矿工的不安全心理,开展培训。在安全培训中,煤矿事故案例分析对改善或消除矿工不安全心理具有特别的效果,从根本上转变矿工的不安全心理状态,能够从源头上有效预防煤矿生产安全事故的发生。     

模糊综合评价法在煤矿安全评价中的研究应用

应用模糊综合评价法对煤矿安全状况这一内涵明确,但外延模糊的问题进行综合评价,给出了评价模型和解算方法,并举例说明了该方法的实用性和方便性。     

用模糊综合评判方法判定曹庄煤矿突水水源

详细介绍了模糊综合评判方法，通过对曹庄煤矿各含水层已知水样的水质分析，得出各含水层的水化学指标各有特点，并建立了判定曹庄煤矿突水水源的模糊综合评判模型。     

矿井煤与瓦斯突出危险性模糊综合评价方法研究

采用模糊综合评价方法建立模糊数学模型，对矿井煤与瓦斯突出危险性进行分析。在矿山地质调查的基础上，建立矿井煤与瓦斯突出危险性数据库，针对矿山开采与矿山安全的关系建立数学模型，在单一因素评价的基础上进行多因素的模糊综合评价，为矿山安全生产和科学决策提供依据。     

基于模糊综合评价法的煤矿机械制造工艺方案选择

主要研究了采用模糊综合评价法对煤矿机械制造工艺方案进行选择。首先介绍了模糊综合评价法,然后结合例子介绍了煤矿机械制造工艺方案的确定,最后阐述了以模糊综合评价法为原则的煤矿机械制造工艺方案评价体系的建立和实例分析。     

煤矿企业安全生产现状及管理对策浅析

通过深入分析煤矿企业安全生产现状及其安全管理中存在的主要问题,提出了强化安全管理、减少事故发生的一些管理对策,对提高煤矿企业安全管理水平具有一定指导意义。