如何提升医院工会管理水平

工会是工人阶级的群众组织,是联系群众的桥梁.随着改革的深入,职工的文化构成,年龄构成.就业方式等都发生了重大变化,使医院的思想政治工作面临新的挑战.做好医院的思想政治工作,工会组织都发挥着不可替代的作用.医院工会要结合自己的特点,发挥自身优势,做好医院的思想政治工作.     

以主人翁姿态,推进医疗卫生事业新发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革健全与完善,各项事业都发生了天翻地覆变化.医疗卫生事业作为与人民群众的生活密切相关部门,也得到长足发展.新时期新形势对医院的思想政治情况提出了更新更高要求.配合医院党总支认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会又不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容.下面我们就工会如何开展思政工作,使医务人员端正立场,改善服务,以主人翁姿态推进医疗卫生事业新发展进行简要论述.     

对工会思想政治工作的思考

展开思想政治工作,不仅仅能够提高职工的素质,更能够调动职工的工作积极性。本文以工会思想政治工作中存在的问题作为切入点,简单的探讨强化工会思想政治工作的有效措施。     

试论新形势下工会开展思想政治工作之优势

本文从工会思想政治工作的群众化和自我教育形势的两个特点入手,论述了工会在思想政治工作中具备与教育对象距离最近、采取的方法职工最容易接受、有把解决思想问题同实际问题相结合的最优条件、最适合开展群众自我教育的活动方式和寓教于乐等五个方面的优势.     

浅谈如何做好新形势下医院思想政治和德育工作

面对日益国际化的医疗竞争市场,医院只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展.文章从思想政治与德育工作结合为切入点,探讨医院思想政治工作.     

以人文关怀促进工会政治思想工作

随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善,企业职工的总体生活水平得到明显提高,精神面貌和思维方式都焕然一新.但与此同时,社会节奏的加快,职工生活和工作的压力也明显加大,企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈,职工的思想也发生了新的变化.此时,企业工会必须发挥调节的作用,需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要.本文就新时期下,工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会,以期能对我国企业工会的发展能提供建设性意见.     

发挥工会优势做好教职工的思想政治工作

2000年6月,中共中央总书记、国家主席江泽民同志在“中央思想政治工作会议“上发表重要讲话,他指出,世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革.党的思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨了.党的思想政治工作决不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有作为的.面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.我们工会干部,应认真贯彻江总书记的指示,发挥工会优势,结合工会的特点,把教职工的思想政治工作做深、做实、做活,真正取得实效.……     

发挥医院工会作用的几点思考

针对医院工会的工作现状,阐述了医院工会应从实际出发,寻求工作的切入点、把握工作的着力点,有效发挥工会在促进医院的建设发展工作中的重要作用.     

坚持以人为本创新医院工会工作

科学发展观的核心是以人为本.党的十七大报告指出:必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是造福人民.当前,公立医院改革正处在关键阶段,所面临的机遇和挑战都是前所未有的.医院工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,如何树立科学发展观,把以人为本的思想贯穿在工会实际工作中,大力发挥工会的特点和优势,更好地为广大职工服务,促进医院发展和改革的顺利进行,是工会工作创新所面临的问题和考验.     

医院政治思想工作的三个基本点

医院的思想政治工作不同于其他企业、其他机关和部门,具有其特殊性.那么怎样做好医院思想政治工作:关键点就是要在全院员工思想当中形成正确的核心价值观的理念,培养全院员工要有强烈的主人翁意识和爱岗敬业的奉献精神,这是办院的支撑点,着重点还是要加强医院文化建设,使全体员工对医院文化的认同感和归宿感.     

论工会在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业健康和谐发展的基础,赋予企业前进所需要的能量和活力。企业工会组织,是职工重要的政治组织团体,是企业联系职工的桥梁与纽带,在企业思想政治工作中占有重要的位置。本文主要论述工会应该如何在企业思想政治工作中全面施展,发挥不可替代的作用。     

选准结合点加强医院思想政治工作

胡锦涛同志曾经指出"思想政治工作说到底是做人的工作,必须是坚持以人为本,既要坚持教育人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人".思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分,加强和改进医院思想政治工作,对构建和谐医患关系,全面提高医护人员的综合素质,实现医院健康、协调、全面发展具有非常重要的作用.     

浅谈医院思想政治工作存在的问题及对策

医院的思想政治工作关系到医院的整体运作以及发展，如果其自身的思想政治工作是滞后的、不科学的，那么不仅仅会遣成医院找不到自身位置的混乱现象，更会遣成医院难以实现自身政治使命的严重后果。本文简单的撂讨医院思想政治工作存在的问题及对策。     

四川省国资委党委系统国有企业思想政治工作人员中级及以下专业职务评审暂行办法

第一章 总则 第一条思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是企业管理工作的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的内在要求,是企业实现改革发展稳定的有力保证,充分体现了中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.党务、工会、共青团等专职国有企业政工干部,是直接面向国企员工开展工作的一线队伍,是搞好企业思想政治工作的骨干力量.为从事思想政治工作的人员评定政工专业职务,是党和国家高度重视思想政治工作、关心广大政工人员的具体体现,也是新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的重要举措.认真做好政工专业职务评审工作,对于稳定企业政工队伍,调动广大政工人员的积极性,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,促进国有企业改革发展稳定工作,都具有十分重要的意义.     

浅谈医院政治思想工作思路与方法

随着市场经济体制的逐步完善,医院赖以生存的内外环境发生了深刻变化.医院思想政治工作应不断创新,综合运用多种方式,方法,为医院持续、有效、又好又快发展提精神动力和思想保证.     

新形势下医院思想政治以及德育工作探讨

近几年,随着改革开放的深入和医改的进一步深化,医务人员的思想观念．道德观念、价值观念和生活方式发生了新的变化,新形势,新任务、新问题对医院思想政治工作提出了严峻挑战。因此,医院相关人员应该从加强思想政治工作的问题出发,探讨优化思想政治工作的对策。     

对新时期医院工会管理制度创新的探讨

新时期要实现医院工会的任务目标,建立一套切合实际的完整的医院工会管理规章制度是必要条件.本文就新时期医院工会管理制度创新进行探讨.     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

如何做好医院后进职工的思想政治工作

实践证明,高度重视思想政治工作是医院得以稳步发展的主要经验之一.医院是知识分子相对集中的地方,为我们进一步做好后进职工的思想政工治作创造了一个良好的时机.后进职工虽然为数不多,但对医院的负面影响是不可低估的,他可以直接影响医院在患者心目中的整体形象与认同率,导致效益下降,可以影响队伍的团结,削弱其他职工的工作积极性和主动性,甚至动摇人心,涣散队伍,从而影响医院的稳步发展.     

论工会之思想政治工作

每个企业的情况不尽相同,每个职工的思想也存在着千差万别。工会组织既要维护企业整体利益,又要维护职工自身利益。因此,企业工会的思想政治工作要结合企业实际及职工个体所存在的问题来开展。企业工会组织一方面要维护企业整体利益,一方面又要维护职工群众自身的利益。思想政治工作要结合企业生产实际,结合职工思想中存在的问题来开展,并渗透到企业生产经营的全过程之中。处在不同的工作岗位上,职工的思想也千差万别,因此,要做好思想政治工作,必须先要考虑职工的思想状况,必须做到"情况明、方法对、效果好"。要做到这一点,