论基层党组织建设的创新

基层党建工作是我党事业的基础,坚持党员标准对于加强党的执政能力,提高党的战斗力,维护党在人民群众中的形象具有重要意义.在新的时期,党员标准必然也要有新的内容,"三个代表"重要思想、科学发展观和个人的时代贡献都应该成为党员标准的应有之意.     

论现代企业与党建工作的融通与创新

企业建党工作如何与企业发展相结合相促进,关键要抓班子建设、队伍建设、制度建设,党的中心工作要与企业核心理念相融合,党的思想政治工作要与企业文化相贯通,创新党员管理模式与活动载体,增强党建工作的实效性.     

高校党内监督工作新模式探析

从高校党的组织结构看,党委、基层党组织和党员三者的地位、作用和职能既有区别,又存在有机联系,共同构成党内监督的完整体系.加强党内监督应该从高校党的组织结构特点入手,针对高校党委权力之重,加强权力运行的监督;针对高校基层党组织责任之实,加强对其政治核心和战斗堡垒作用发挥的监督;针对高校党员主体地位之要,加强保持共产党员先进性的监督,从而构建起科学完善、结构明晰、重点突出、功能互补的高校党内监督工作模式.     

创建特色品牌,为党的组织建设造形塑魂

组织是"形",思想是"魂",加强党的组织建设,既要"造形",更要"铸魂".本文结合四川省投资集团有限责任公司党建工作实际,论证了建设党建特色品牌的必要性,并以特色品牌创建活动为契机,总结了夯实组织阵地、培育模范党员的必然结果,对新时期加强党的组织建设进行了思考和探索.     

论高职院校建立健全党内关怀机制的价值和内容

高职院校建立健全党内关怀机制具有弘扬党的优良传统,践行科学发展观;加强党的先进性建设,增强党员对党组织的归属感和认同感;发扬党内民主,促进党内和谐,构建和谐校园;改善党的领导,提高领导班子办学治校能力等方面的价值.它应包括政治关怀、思想关怀、物质关怀、心理关怀和智力关怀等五方面内容.     

论新形势下矿山企业如何进一步抓好党建工作

随着我国政治经济体制的进一步深化改革,党建工作在矿山企业的作用越来越重要。矿山企业党建工作要充分发挥党的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本文对矿山企业如何抓好党建工作进行了一些思考、剖析,旨在为矿山企业抓好党建工作提供一些参考与借鉴。     

加强离退休基层党建工作的几点思考

党的基层组织是党执政组织基础,是党的全部工作和战斗力的基础,离退休基层党组织和党员在党的基层组织中占有重要部分,如何做好新形势下的离退休职工党建工作,努力使离退休职工党建工作跟上时代的发展步伐,是从事离退休管理人员值得认真研究和思考的一个课题.     

现阶段党内关怀的变化与实践——兼论党组织对内职能的转变

党内关怀是更富生活气息和人文内涵的党建工作内容.现阶段党内关怀呈现出视野更加开阔、目光触及日常生活层面和更加注重心理层面的特点,正在实现由义务本位向权力本位,党组织权力到党组织责任的转变,推动着党组织对内职能由管理型向管理服务型的转化.未来党内关怀工作的开展,要从强化忧患意识、公仆意识,节俭意识入手,创新体制机制,狠抓善抓落实.     

对国有企业基层党建工作机制的研究

党的十七大报告指出:党的基层组织是党执政的基础.我们正处于全面建设小康社会的新时期和构建社会主义和谐社会的关键阶段,这些都为开展新时期基层党建工作提出了新的要求,也指明了新时期党建的工作方向.国有企业党组织是新时期党的基层组织的重要组成部分.国有企业基层党建工作的好坏关系到党的阶级基础是否稳固,关系到国家大局是否稳定.所以,在新时期现阶段做好国有企业基层党组织建设的工作至关重要.我们应该与时俱进、把握时代特点,加强和改进国有企业基层党组织建设,探索卓有成效的国有企业基层党建工作机制.本文着重对国有企业基层党建工作机制的研究做了探讨.     

落实科学发展观认真做好基层党建工作

科学发展观的核心是以人为本,基层党建工作的要点是坚持党员的主体地位,保持党的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用.本文结合本单位实际,探讨了学习和实践科学发展观,建设基层党组织工作中的思路和具体方法.     

浅谈基层党建存在的问题与对策

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是促进全面建设的重要保证.在当前的大环境下,如何提高党员综合素质,保持先进性;如何与时俱进,切实抓好基层党组织建设是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题.按照新时期对党建工作提出的新要求,本文就如何加强和改进基层党建工作进行了一些思考.     

试论检察机关如何开展创先争优活动

创先争优活动,是推动党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作.检察机关要结合地区经济社会发展大局,把创先争优活动内化到各项检察工作中,从加强党建工作入手,提高班子和人才队伍建设水平,激发检察队伍活力,创新检察工作机制,加强机关作风建设,努力把党的政治优势转化为科学发展的优势,把党的组织资源转化为科学发展的资源,把党的建设成果转化为科学发展的成果,确保创先争优活动取得实效,推动检察工作又好又快发展.     

学习实践科学发展观切实加强企业党建工作

党的基层组织是党执政的基础.目前大部分企业都建立党组织,有的党委、党总支、党支部为贯彻党中央的路线、方针、政策,支持企业行政工作,为企业保驾护航、发展经济作出了贡献.但也有少数企业党组织在学习、活动等方面还不够规范,党员的先锋模范作用发挥较差,起不到共产党员的作用等问题.因此,要用科学发展观指导企业党建工作,借助企业文化这个载体,推进企业党的作风建设,企业党组织是企业党的全部工作和战斗力的基础,是加强企业党的先进性建设的主阵地,要加强企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务保证作用,要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定,把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中,实现反腐倡廉和经营管理的有机结合,堵塞管理漏洞.把构建惩防体系覆盖到企业各个环节,发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平,为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献.     

新形势下如何针对性开展党建工作

党建工作是基层党组织建设的重要组成部分,随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善,各基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露出来.党组织设置不健全、不规范;组织制度不落实,组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视.这些问题若不能很好解决,党组织的核,心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥,党的先进性也将无法体现,党风廉政建也难以深入.本文立足于我院党务实际,从党员入手深入到基层党组织,谈谈新形势下对性的做好党建工作.     

高校党支部量化考核制度建设的探讨

党的十七大报告明确强调加强党的基层组织建设对提高党的执政能力、夯实党的执政根基、保持党的先进性的重要性.近年来,各高校党委为了把基层党建工作提高到一个新水平,在进一步增强高校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,不断改进和调整高校党支部考核机制方面,做了不少的尝试和努力,也取得了一些成效,但也存在着很多的不足.本文结合杭州师范大学后勤发展总公司实行党支部量化考核机制的做法和经验,对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨,为建立健全高校党建工作的考核评价机制,推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化提供借鉴.     

创新党建工作构筑坚强堡垒

中煤矿山建设集团准北物业公司党委,按照科学发展观的要求,在近年来的跨越式发展进程中,致力于构建党建工作"443"精细化管理体系,有力地促进了企业发展. 一、创新党建工作思路,把握规律,抓住本质 新形势下,党建工作在与时俱进、不断创新的同时,也存在一定的问题.首先是思想认识有待进一步提高,部分党员存在重业务轻党建的倾向.其次是党建工作机制有待于进一步完善,党建工作的标准化、制度化和规范化还不够完善,党建工作作为一种高层次的管理活动还有不少欠缺.     

大型工程项目党建工作探索与实践

本文阐述了大型工程项目党建工作的意义,针对大型工程项目管理模式的新新变化,党建工作要与时俱进,建立健全项目党群组织管理体系和工作制度;对项目领导班子建设、流动党员管理、组织发展,以及项目文化建设进行了有益探索.     

增强履职意识推进高校党建思想政治工作新机制

高等院校作为我们党思想政治工作的工作一个重要"生命线",它具有教书育人、政治导向以及组织保证等作用。高校党建思想政治工作始终是一项事关我国高新健康发展、和谐校园文化建设、党组织政治核心作用发挥的系统工程,在高校建设当中占据着重要的地位。因此,在新形势下,要不断的增强高校党员履职意识,共同构建新时期高校党建思想政治工作新机制。     

高校毕业班党员教育管理机制初探

随着高等教育的不断推进,高校党建工作也面临着新的挑战,由于毕业班党员的特殊情况,致使毕业班党员管理教育出现盲点,不利于为高校党建工作的顺利开展,本文在分析高校毕业班党员现状的基础上,重点探讨加强高校毕业班党员的教育与管理机制,完善高校党建工作.     

高校毕业班党员教育管理机制初探

随着高等教育的不断推进,高校党建工作也面临着新的挑战,由于毕业班党员的特殊情况,致使毕业班党员管理教育出现盲点,不利于为高校党建工作的顺利开展,本文在分析高校毕业班党员现状的基础上,重点探讨加强高校毕业班党员的教育与管理机制,完善高校党建工作.