社会转型期我国工会工作存在的问题及其应对策略

随着社会转型的深入发展,我国工会存在和发展面临的诸多问题日益暴露.独立性不够,吸引力不够,发挥作用不力,历史性的缺位,基层工会干部整体素质不高等问题已经成为我国工会亟待解决的深层次问题.为了适应经济全球化的发展,我国企业的工会要想有更大的作为,必须努力加强工会的独立性,切实履行工会基本职责,真正把平等协商集体合同制度落实到位,实现工会工作与企业文化建设的有机结合,并坚持不断提高工会干部的自身素质.     

工会维护教职工个人发展权的路径研究

维护教职工的个人发展权,是高校工会维权工作的重要内容.高校工会要加强民主政治建设,进一步深化教代会建设,维护教职工平等地参与发展的权利.要大力提倡体面劳动,维护教职工切身利益,维护教职工分享学校发展成果的权利.要充分发挥工会"大学校"作用,大力提高教职工素质,使教职工充分、全面、自由发展.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键.乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出.因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感.     

浅析乡镇(街道)工会人员应具备的基本能力素质

随着经济社会的不断发展,乡镇(街道)工会历史使命和具体任务也发生变化,非公企业不断增多,企业职工素质不断提高,农民工队伍不断壮大,面对乡镇(街道)工会工作中的实际问题,工会工作者必须不断提高自己的各方面能力.本文对乡镇(街道)工会工作者应具备的基本能力进行了简要的阐述,对工作在乡镇(街道)的工会干部的培养提出了建议.     

打造"三家"型工会干部之我见

建设"三家"型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能,而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效,直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱.     

浅谈打造"三家"型工会干部

建设"三家"型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能,而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效,直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱.     

浅谈当前血站工会工作中的主要问题及对策

国家在血站等事业单位退步试行人员聘用制度,改革岗位设置管理模式,血站内部的组织形式、用工方式和分配方式都发生了很大变化,对此,血站工会应从健全完善工会组织结构,提高工会干部的自身素质,改进工作方法,强化工会工作机制,正确处理好与党、政、职工的关系等方面开展工作.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

浅谈如何加强高校工会档案工作

高校工会档案是指高校工会从事保障教职工权益,为教职工排忧解难和开展各项活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料.它可以为高校工作建设提供借鉴和依据,同时为维护教职工的合法权益提供一个信息服务平台.本文在介绍高校工会档案重要性的基础上分析了高校工会档案管理中存在的问题并提出了加强工会档案管理的措施.     

企业工会干部要做到"四多"解诉求

企业工会干部在工作中经常会遇到处理职工群众诉求的问题.维护职工的合法权益是工会的基本职责,如何做、从何处入手才能高效而正确地解决职工诉求问题?通过十几年在基层工作的经历,有以下四点之管见:     

把握发展机遇 努力开创学校工会工作新局面

西安建筑科技大学工会在校党委和省教育工会的领导下,紧紧围绕学校中心任务,始终坚持民主管理与民主监督为主题,团结和动员广大教职工积极参与学校教育教学改革,不断提高教代会的地位和作用,努力维护工会的各项职能。经过全体工会干部的共同努力,工会工作在学校各项工作中发挥了重要作用,做出了显著成绩,尤其是民主管理和民主监督工作,向前推进了一大步,使工会工作在人们心目中的形象发生了深刻的变化。     

浅谈工会干部的维护观

维护职工的合法权益是工会的基本职责,维护观是工会干部对履行维护职能的基本看法,它包括履行维护职能的理念,履行维护职能的标准和履行维护职能应具备的能力等,该文从三个方面阐述了如何成为职工拥戴的贴心人和代言人.     

坚持依靠会员办工会发挥会员群众的主体作用

近来,中央书记处在就工会工作作出的重要指示中强调,进一步加强和改进新形势下工会自身建设,以与时俱进和改革创新精神不断提高工会自身建设科学化水平,把尊重会员主体地位同提高会员素质结合起来,保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权,健全基本工会各项民主制度,进一步提高会员对工会事务的参与度.王兆国主席在全总十五届三次执委会议上的重要讲话中指出,要坚持和健全工会民主集中制,保持与会员的密切联系,提高会员对工会事务的参与度.这些重要指示,为新形势下加强工会自身建设提出了新的更高的要求,需要我们认真学习、深入领会、切实贯彻.     

发挥工会组识优势推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着游移默化的影响.工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量.在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务.提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议.     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责.     

试论高校工会档案管理工作信息化

本文首先对当前高校工会档案管理信息化的必要性和现状进行了初步的分析,然后针对高校档案信息化的现状提出了高校工会档案管理的主要内容和采取的措施.     

关于新形势下高校工会工作的探究

高校工会是教职工之家,它代表着广大教职员工行使民主权利的维权职能.面对新形势新任务,高校工会必须紧紧围绕学校的中心工作,积极履行自己的职责,强化服务意识,创新思路,以改革创新精神为指导不断加强自身建设,推动工会工作再上新台阶.     

新形势下提高女工队伍整体素质的探索和实践

女工的素质高低和岗位成才关系到企业的发展大局,是各项工作顺利开展的重要保证.长期以来采油三厂工会把女工素质提升工作作为一项首要的任务来抓,先后构建起覆盖全厂的三级培训网络.新建扩建起了30多间教室、20多个图书室、6个培训基地、24个一线培训点和10多处练兵台,为女工成才创造良好的条件.     

试论高校辅导员素质能力的培养

高校辅导员是从事德育工作开展大学生思想政治教育的骨千力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,肩负着教育、引导、管理、服务学生的重要职责,辅导员自身素质和能力的培养与提高及其重要.就高校辅导员素质能力培养的必要性、紧迫性及其培养途径做一分析.