努力把工会劳动保护工作提高到新水平

工会应强化其监督职能,认清其肩负的使命和责任,充分发挥工会劳动保护监督检查组织的作用,全力维护职工在安全生产中的合法权益,发扬真抓实干的工作作风,努力把工会劳动保护工作提高到新水平.     

劳动者要遵章守纪

市场经济条件下,安全管理体制也在发生着深刻的变化.自主管理,自我约束,自负责任的观念要求“劳动者遵章守纪”是其中非常重要的内容.它明确了劳动者在实现安全生产中也是有责任的.这是劳动保护工作观念更新的重要体现.     

企业女职工工作中存在的问题及对策

女职工劳动保护是工会女工工作的重中之重,也是劳动保护工作中的重点,严格遵守国家相关法规,建立和完善女职工劳动保护规范,解决女职工工作中的问题,发挥维护弱势群体的作用,改善女职工的工作条件,这些对于构建和谐劳动关系,建设和谙企业都有重要意义。     

以主人翁姿态,推进医疗卫生事业新发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革健全与完善,各项事业都发生了天翻地覆变化.医疗卫生事业作为与人民群众的生活密切相关部门,也得到长足发展.新时期新形势对医院的思想政治情况提出了更新更高要求.配合医院党总支认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会又不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容.下面我们就工会如何开展思政工作,使医务人员端正立场,改善服务,以主人翁姿态推进医疗卫生事业新发展进行简要论述.     

浅谈如何做好医院女职工工作

医院女职工工作是在院领导和工会领导下的一项群众性工作。随着我国医疗卫生改革和社会主义市场经济体制的不断完善，女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。那么，如何在社会主义市场经济条件下实施女职工的职能，     

浅谈危险源（点）的分级控制和管理

危险源(点),是指在进行生产作业的区域内潜在着可能发生事故的危险因素的设备、岗位和场所,是安全生产重点控制管理部位。工会组织通过各级劳动保护网络,排查、收集和整理,按易发事故的频率及伤害程度的大小,划分为若干等级,并制订出相应的危险源(点)控制卡。重点加大对人的不安全行为和设备不安全因素的控制,是日常安全工作和劳动保护工作的完善和补充。通过工会各级劳动保护监督检查组织作用,     

工会如何搞好"一法三卡"工作

把工会劳动保护监督检查工作落到实处,加强推广应用"一法三卡",从5个方面着手搞好"一法三卡"工作,为企业抓好安全管理,建立职业健康安全管理体系奠定基础.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

浅谈充分发挥工会"大学校"作用切实提高职工队伍整体素质之我见

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校'作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求.这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求.随着时代的进步、社会的发展,作为交通建设单位,养护运营工作将面临新的挑战,在中央援疆行动中我们将迎来新的机遇,建设一支高素质的专业化养护运营职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务.     

浅谈企业工会建家的创新与实践

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校'作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求.这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求.随着时代的进步、社会的发展,作为交通建设单位,养护运营工作将面临新的挑战,在中央援疆行动中我们将迎来新的机遇,建设一支高素质的专业化养护运营职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务.     

依托工会职能,扎实推进企业工会工作

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,是企业自身生存和发展的必然要求,也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责.企业工会既是企业各项政策的执行者,是职工利益的代表者和维护者.本文结合"工会、维护、建设参与、教育"四大基本职能,就企业工会如何开展工作进行了阐述.     

发挥工会工作优势搞好职工安全生产

职工群众是安全生产的主体.工会作为群众组织,要发挥其组织,引导、服务、维护作用和责任,搞好安全工作.     

以人文关怀促进工会政治思想工作

随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善,企业职工的总体生活水平得到明显提高,精神面貌和思维方式都焕然一新.但与此同时,社会节奏的加快,职工生活和工作的压力也明显加大,企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈,职工的思想也发生了新的变化.此时,企业工会必须发挥调节的作用,需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要.本文就新时期下,工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会,以期能对我国企业工会的发展能提供建设性意见.     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

发挥工会在创建和谐医院中的作用

众所周知,构建社会主义和谐社会是党中央在十六届四中全会上提出的我国社会发展的战略目标.而构建整个和谐社会不可或缺的一项重要内容就是打造和构建和谐的医院.医院工会是医院职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在建设和谐医院中担负着重要责任,发挥着巨大的作用.     

关于创新工会工作的几点思考

随着我国改革开放的纵深发展,当前新的社会发展现实要求工会工作向新的方向转变.同时随着劳资关系的进一步复杂,经济结构发展的多元化变化,都是传统工会所不曾面临的新的严峻的挑战,中间必然伴随着许多的困难.工会作为我党联系职工群众的纽带,如何解决好在新形势下保护好职工群众权益成了新的工作重点和发展出路.     

新时期工会如何针对农民工的诉求提高维权职能

如何行使工会权利,使广大农民工权益得到强有力的维护是我国改革开放以来一直致力研究的课题,随着社会主义市场经济化建设进程的加快,越来越多的新型农民工涌入了劳动力市场.这引发了全社会对新时期农民工权益维护的更深层次探讨.本文正是针对新形势下工会在维护农民工权益方面的缺失制定了完善的解决措施,使新时期的农民工权益在工会的强有力维护下走的更远.     

让农民工享有社会保障、体面劳动和有尊严的生活

完善社会保障和实现体面劳动是全球的共同举措.在我国社会保障制度逐步定型和社会政策日臻完善的今天,加强对农民工的社会保护,完善公共政策和公共管理服务,实现农民工的社会保障权益和体面劳动,是建设服务型政府的需要,也是企业和工会义不客辞的责任.我国<社会保险法>的颁布实施将有利于农民工更好地享有社会保险,实现体面劳动.     

莱钢工会管理信息系统

莱钢工会管理信息系统是挂于莱钢骨干网上的局部计算机网络系统 ,开发符合工会管理体制和规范的管理信息系统。采用了开放式的客户／服务器（Ｃｌｉｅｎｔ／Ｓｅｒｖｅｒ）体系结构和基于计算机网络的数据库服务器 ,在应用系统开发中综合运用了ＶｉｓｕａｌＦｏｘＰｒｏ的超加速（ＲＵＳＨＭＯＲＥ）技术、结构化查询语言 ,并运用Ｅ ｍａｉｌ功能 ,使得整个系统具有一定的创新性。应用界面友好 ,操作方便 ,具有较好的推广价值。莱钢工会信息管理系统包括工会组织管理、职工劳动保护管理、女职工工作管理等十多个功能模块 ,基本覆盖了工会工…     

探索新形势下广电工会工作新路子

基层工会直接联系和服务职工群众,是分工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实分工会各项工作的组织者、推动者和实践者.作为基层工会,如何在实际工作中加强工会活力建设,是摆在分工会面前的重要课题.本文针对临安广电工会工作的发展思路谈谈一点想法.