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对供电企业员工开展安全教育培训的必要性进行了分析,针对当前安全教育培训工作中存在的主要问题,就如何做好安全教育培训工作提出了相关举措。 相似文献
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从安全教育在企业生产中的重要性、安全教育的指导思想、方法等方面对企业安全教育工作进行了分析,提出了建立科学的培训系统、有效的培训计划和创新模式,分层次全方位开展培训,强化企业安全教育工作的思路. 相似文献
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“企业安全文化”是一种新颖的安全管理思路。它的功能在于增强企业内部的凝聚力,塑造良好的企业形象,提高职工的综合素质,正确处理好国家、企业与个人三者的利益关系,提高职工的安全自我保护意识,不断提高管理水平,增强企业在市场经济条件下的竞争能力和自我发展能力,促进企业发展,保证职工生命安全及企业财产的增值。供电企业安全文化的内涵是要求企业通过安全生产来实现职工的价值。我们用它激发职工积极向上的精神,促进企业形成一个讲文明、守纪律、重安全、求效益的文化氛围,培养职工的安全行为,提高企业的整体安全素质,改… 相似文献
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按照来源、性质对火力发电企业的职业危害进行了分类,针对生产性粉尘、生产性毒物、生产性噪声、高温和电离辐射等5种主要职业危害,从辨识、危害和防护等角度,对其进行了详细的分析。 相似文献
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在论述发电企业安全文化建设重要性的基础上,提出了发电企业安全文化建设的要求和结构体系,同时,对发电企业安全文化建设的步骤和途径作了阐述,对发电企业安全管理具有较强的现实指导意义。 相似文献
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介绍了职业安全健康管理体系(OSHMS),阐述了我国发供电企业推行OSHMS的必要性,并对如何实施提出了建议。 相似文献
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分析了视听技术的特性,介绍了视听媒介在咸阳供电局教育培训中的具体应用,给出了基于特定人力资源开发项目的具体情况选择最佳培训方法的建议。 相似文献
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安全教育培训是安全管理工作中的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。县级供电企业担负着最基层的供用电管理工作,特别是广大的一线专职电工在日常的抢报修、抄核收、小型施工过程中,承担着较大的安全生产风险。如何通过安全教育培训,提高专职电工的安全生产自觉性,帮助其正确认识和学习安全生产法律、法规、安全规章制度、安全知识,增强专职电工安全技能,从而更好地保护自己和他人的安全与健康,是摆在县级供电企业面前的一项重要课题。文章通过阜南公司近年来开展的安全教育培训工作,较好地解决了这一难题。 相似文献
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1 安全教育培训的内涵及重要性
安全教育培训,顾名思义就是安全教育与培训两大方向的工作,教育,就是利用事故案例对职工进行安全意识的教育。可以通过事故通报、对本单位过去发生的事故进行现场回顾等形式进行教育,提高员工的安全意识,减少事故的发生;培训,要分为安全知识培训和安全技能培训两个方面,理清安全教育培训的思路,可以根据部门或班组的具体情况来制定年度培训计划,在具体做教育、培训工作时,要考虑多层次、多渠道的方式来开展。 相似文献
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以某站沉沙池改造工程为例,论述了发电企业对外发包工程中安全技术管理的重点和效果,为同类型工程安全技术管理提供借鉴。 相似文献
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安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。 相似文献
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安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。 相似文献
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发电企业基建期的安全生产管理对保证投产后机组的安全稳定运行非常重要。结合实际工作经验,指出基建期安全生产管理工作应从安全管理、设备管理、文明生产、点检定修、培训工作5个方面着手,并给出了开展工作的具体建议。 相似文献
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在调研发电企业危险化学品特点的基础上,结合在发电企业多年危险化学品安全管理经验和体会,围绕发电企业危险化学品依法合规管理、责任制落实、制度建设、作业管理、重大危险源安全管理等方面进行探讨,提出管理建议. 相似文献
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发电企业主设备运行周期较长、技术含量高、生产环节紧密、自动化作业面广、危险性较大,因此,安全管理工作只有坚持“安全第一,预防为主”的方针,克服形式主义,坚决做到高、严、细、实,才能确保发电企业安全生产。1 安全管理工作中的形式主义 目前,在发电企业中,不安全因素仍然存在,安全管理工作中的形式主义仍在频频作怪,具体表现在以下几个方面。1.1 企业上层领导对安全工作说得多,做得少,布置得多,检查得少……形成了粗放型管理。表现为: (1) 口头上重视,行动上没有到位; (2) 抓了培训,但没有从根本上对症;… 相似文献