企业文化建设要抓好四大环节

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是新时期企业思想政治工作的有效载体和重要内容。蓝星公司、昊华公司从小到大、实现超常规发展的一个根本原因，就在于拥有了先进的企业文化，在于树立了‘兴业报国’的价值观，提炼和培育了各具特色、与市场经济相适应的企业宗旨、经营理念和优良作风，从而为企业的持续快速健康发展提供了不竭的精神动力。对于企业文化的涵义，不同的学术流派有着不尽相同的认识。其中一种比较流行的观点认为，企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的，具有本企业特点的，为全体员工共同拥有、普遍接受的价值观念、道德规范、行为准则、经营作风及其表现形式等。具体分为深层企业文化，即价值观念体系，如企业精神、经营理念；中介层企业文化，主要指行为规范、人际关系等；表层企业文化，包括企业目标、规章制度、教育和文体活动、厂容厂貌建设等。那么，面对诸多内容，我们应当从哪里入手加强企业文化建设呢?我认为，当前应突出抓好四大环节。     

企业文化促和谐 凝心发展奏和音

1前言 企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化的影响下,在长期生产经营活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵：即有处于深层的精神文化、又有显于表层的物质文化、还有联接两者的规范文化。其中,反映企业文化本质的是以企业精神为主要内容的精神文化。     

注重培育企业文化 提高员工的忠诚度

有人预言：文化就是明天的经济，要进一步推动企业的发展，要成为世界上第一流的企业，就要借助于企业文化力。目前，文化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和大多数学者认同，它不仅是一种管理方法，而且是一种象征企业灵魂的价值导向，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。企业家应当善于塑造这种精神气质和态度。美国《财富》杂志指出，没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。     

企业精神是划时代的旗帜

企业精神是旗帜。追溯历史,剖析当代,有一些业绩优良、经济效益经久不衰的企业,在不同的年代、不同的时期、不同的环境条件下,确立了符合本企业特点的企业精神,亦是企业文化,以此来激励人去开拓、拼搏。在生产、建设、经营管理中取得了巨大的成就,成为企业中的楷模和典范,也为企业如何加强管理提高经济效益提供了宝贵经验。在改革开放和社会主义现代化建设中,特别是在市场经济中,企业精神更具有现实的指导意义和深远的历史意义。对我们推广和发展散装水泥工作也可借鉴。江泽民总书记在十五大报告中指出:“旗帜问题至关重要。旗帜就是方向,旗帜就是形象。”在企业这个群体中,企业精神一方面代表或指引着企业的经营方向,一方面     

建设现代企业文化 促进企业快速发展

企业文化是企业之魂 ,是企业长盛不衰的内在动力。多年来 ,山东利华益集团始终高度重视企业文化建设 ,坚持以人为本 ,实施了培育企业之“魂”(企业精神 )、树立企业之“道”(经营哲学 )、塑造企业之“形”(企业形象 )三大工程 ,创建出了富有特色、具有独特个性和魅力的企业文化。一、培育企业之“魂”———企业精神企业文化的核心是确立和培育企业精神。利华益集团注重加强企业精神的确立 ,通过借鉴国内外现代科学技术和管理经验 ,继承和吸收中华民族优秀传统文化和民族精神 ,对企业精神进行了有意识、有目的、有组织的总结、提炼和强化 ,…     

打造企业的责任文化

构建良好的企业文化,对于优秀企业来说有着重要意义。要想成为负责任的企业,就必须建立起勇于担当社会责任的企业文化。目前,宏观环境、社会和人民需求的变化,要求企业在塑造自己的企业文化、确定企业经营理念时,更加注重长期的生存发展和核心竞争力,创造企业与社会、环境的和谐。     

解析鹰牌陶瓷企业文化的软实力

前言当今世界,文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神。在经济全球化、信息化浪潮的影响和推动下,企业竞争逐渐上升为企业文化的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。1998年诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森曾经指出:企业文化和经济伦理在下一个10年将成为企业兴衰、国家经济振兴与否的关键。美国历史学家戴维·兰得斯也在《国家的穷与富》一书中指出:"如果经济发展给了我们什么启示,那就是:     

实现企业文化与思想政治工作有机结合 促进企业和谐奋进健康发展

企业文化是在一定的社会经济文化、社会精神文明建设大背景下形成的，贯穿于企业发展始终，是企业经营者、管理者在企业发展历程中先进积极的思想以及优秀务实的经营理念的体现；是员工思想风貌、行为规范的体现；是企业价值和企业精神的体现。它是对管理思想的发展和创新，是现代企业管理的重要组成部分。     

企业走向文化竞争时代

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是保证企业制度与企业经营战略实现和企业发展的重要思想保障。对企业文化有多种不同的概括,但对基本内容的理解大体一致。企业文化主要是指企业在社会主义市场经济实践中,逐步形成的被全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观念、经营准则、     

精心打造企业文化 提升核心竞争能力

总结鹤壁环燕轮胎有限责任公司精心打造企业文化的实践活动。打造企业文化需制定企业的发展战略，明确企业使命、发展目标和经营理念等，创建学习型组织，建立学习制度，突出企业精神，体现服务宗旨，提升企业的核心竞争力。     

对中国石油企业跨国经营的文化传承思考

中国石油企业的跨国经营时代已然到来,如何在激烈的世界竞争中突出重围、稳定发展,经营中的文化传承是当今企业经营者应该首要思考的问题。本文分别从中国石油企业跨国经营时期文化传承作为依托的必要性、跨国经营中面临的困难与挑战、文化传承如何作为走出困境迎接挑战的法宝三个方面进行阐述,结合真实案例和数据,对中国石油企业跨国经营时期的文化传承问题深入思考,并给出相应问题的解决措施。     

企业文化创新的再认识

１ 什么是企业文化 企业文化从狭义上理解就是企业成员共享的价值体系，以及思考、行动规范体系。广义上的企业文化则包括企业的价值观、行为规范、企业体制、运行机制、组织机构、管理制度、企业产品、企业环境等等。其中，企业的价值观念是企业文化的核心。 企业的行为文化和制度文化是企业在生产经营过程中，对企业行为、员工行为实行的系统化、规范化、标准化的统一管理。在企业内部表现在组织、管理、教育以及社会活动等。企业物质文化由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成。物质文化的核心是企业产品，把产品放在企业文化视野中…     

推动先进企业文化 建设职工精神家园

中国机冶建材工会与中国水泥协会召开这个研讨会以及今后将要成立的研究会就是为企业搭建一个平台,以此来沟通企业文化建设的经验和做法,推动发展先进企业文化和职工文化,建设职工共有的精神家园。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。贯彻落实党和政府文化建设的方针、政策,满足广大职工群众的精神文化需求,工会组织大有可为。     

浅谈创建企业质量文化

企业质量文化,就是企业在向社会提供高质量产品的过程中,经过全体职工长期培养而形成的与之相适应的特有精神产品。它包括质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观和质量形象,表现为产品质量、工作质量、环境质量和服务质量。质量     

谈文人山水画的隐逸情结

隐逸文化是中国传统文化的组成部分，并且在中国古代艺术发展史上起着举足轻重的作用。凡是以自然为主题的中国传统艺术都和隐逸有着千丝万缕的联系，作为中国传统艺术经典代表的中国山水画就是在隐逸文化的影响下萌发、发展的，并体现出一种淡泊、自然的隐逸情结。从属于工艺美术范畴的陶瓷山水画同样有着一脉相承的文化内涵。所以重视与反思中国经典艺术门类身后的文化脉络对现代人们创作有着重要意义。     

搞好企业安全文化建设 促进企业安全发展

多年来,人们很难给企业安全文化下一个准确定义,只能笼统地认为：企业安全文化就是企业内部经营者和全体员工有关安全素质和安全状况的综合表现。自古以来,任何企业都以获得最大经济效益为目标,提安全文化也许被认为是纸上谈兵。殊不知企业安全与文化的发展有着密不可分的关系。所以,企业的安全文化建设是企业发展的基础,没有对职工的安全教育、没有对职工的安全专业知识培训,没有树立起企业职工的主人翁观念,何谈企业的安全,企业的经济效益更无从谈起!     

树立企业形象的根本是加强企业文化建设

在企业的经营活动中 ,有效地实施企业文化 ,不仅有利于促进企业文化建设 ,而且有利于提高企业的经营管理水平 ,更利于企业的整体形象。石油企业在企业文化建设过程中 ,应以企业价值目标为核心 ,以企业形象和企业精神为左右翼 ,构筑新型的企业文化体系。1　企业价值目标的制定与     

加强企业文化建设的方法探讨

对于21世纪来说,不论是我国的还是世界的企业都在不断的崛起和快速发展,在对外开放和经济全球化的大环境下,如何增强企业的综合竞争力成为企业未来长期发展的关键性问题。加强企业文化建设已经成为其重要的一步,企业文化管理对企业的发展有着至关重要的作用。企业一定要科学和正确的加强企业文化建设,避开企业文化建设当中的某些误区,因地制宜的找出自己企业文化建设的最好路径,慢慢适应企业的发展,最终可以促进企业经济的快速稳定增长。     

创建以产品质量为核心的企业文化之我见

企业质量文化,就是企业向社会提供高质量产品的过程中,经过全体职工长期培养而形成的与之相适应的特有精神产品。它包括质量意识、质量精神、质量行为,质量价值观和质量形象、表现为产品质量、环境质量和     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是社会文化的一个有机组成部分,有企业就有企业文化,从广义上说,企业文化是企业及员工在长期生产经营中形成和发展起来的群体意识,以及在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。从狭义上说,企业文化是指企业及员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。加入世贸组织后,企业进入全球经济一体化,也离不开企业文化,可以说企业文化是