岗位轮调：打造激情全能管理者

通过岗位轮调，可以发掘各个部门经理的潜能，拓展个人多部门工作经验，迅速建立企业内的人际脉络，使其在未来执行工作规划与运作时，可以有全方位的思考角度，为企业拓展多领域业务储备“全能型”管理人才。     

中小型软件企业产学合作模式探索

本文首先分析了我国中小型软件企业人才储备的主要途径和中小型软件企业人才陷阱的主要表现,进而提出企业摆脱人才陷阱的有效方法就是同高校合作培养软件人才,建立企业自己的人才储备基地,实现企业和高等院校的双赢,最后以一些案例展示了这种双赢模式存在的必然性和有效性。     

“金九银十”校园招聘积蓄力量 互联网招聘进入平稳期

从针对07年毕业生的IT企业校园人才争夺大战中，可以看到目前国外、国内的IT企业都纷纷将目光投向校园IT人才，他们将吸纳校园人才看作是储备企业IT人才资源的核心手段之一。无论从招聘会的形式内容，还是人力投入上，可以看到各大企业有别于往年的特点。     

环渤海如何引入物联网

物联网被世界公认为摆脱这一轮经济危机的创新力量和产业革命,也将成为各个国家、地区和企业又一次难得的发展机遇。合理的政策规划,完善的产业布局,领先的技术创新和人才储备,前瞻务实的应用实施,无疑将使国家、地区和企业在物联网浪潮中赢得先机。     

环渤海如何引入物联网

物联网被世界公认为摆脱这一轮经济危机的创新力量和产业革命,也将成为各个国家、地区和企业又一次难得的发展机遇。合理的政策规划,完善的产业布局,领先的技术创新和人才储备,前瞻务实的应用实施,无疑将使国家、地区和企业在物联网浪潮中赢得先机。     

MCNE认证，3G时代精英之路

3G正走向我们，3G技术人才面临巨大缺口。怎样用最短的时间、最有效的方式培养并储备有价值的3G人才？谁可以在这激烈、无形的人才竞争中常胜不败？是通信行业中每个企业及个人面临的关键问题。     

我国IT服务行业的发展前景与人才储备需求分析

随着经济全球化发展趋势加快和市场竞争的加剧,如何专注自己的核心业务已经成为企业最重要的生存法则之一.2000年至今,全球IT服务外包业务高速增长带动了全球IT服务外包产业的快速发展,IT服务企业雨后春笋一般纷纷成长起来,但IT服务企业数量和规模还远远不够,IT服务人才短缺和结构的不合理严重制约了我国IT服务外包产业的快速发展.随着中国IT技术市场与国际标准的全面接轨,IT服务人才的培养和储备已经成为我国与各国IT服务行业之间竞争的主要砝码.本文分析了我国IT服务行业的发展前景,以及对IT服务人才的潜在需求,以帮助IT服务企业做好人力资源规划,同时也为高等学校培养IT服务人才提供参考依据.     

IT名企校园“抢人”各出花招，研发环境比拼成亮点

针对07年毕业生的IT企业校园人才争夺大战已在全国各大高校点燃战火。从各路媒体的报道中,我们可以看到,目前国内外IT企业都纷纷将目光投向校园IT人才,将吸纳校园人才看作储备企业人才资源的核心手段之一。今年的校园招聘会,无论形式、内容,还是人力的投入上,各大企业都已做好充足的准备,已然可清晰看到其有别往年的特点。     

通信业重整人才架构 面对转型MEI提供三大系列培训

“在通信业向信息服务扩展和转型过程中,调整和优化企业人才结构,是当前通信企业面临的一项重要而紧迫的任务。”10月21日,摩托罗拉工程学院(MEI)院长邵京一女士在“通信新时代的职业规划论坛”上表示,通信企业对于3G的人才培训规划早已先于3G的正式商用。MEI设立的MCNE职业培训与认证体系的三大系列更将为移动通信行业专业人才的培养与储备提供科学可行、标准化的解决方案。谈到近几年通信业的人才需求,信息产业部人事司副司长焦桂芳在会上说,“未来几年我国通信业将向信息服务扩展,同时网络也进入了一个新的升级换代期。通信业的这种…     

金思维公司捐资“江苏软件奖学金”

人才是软件产业发展的第一资源。为做好江苏软件产业人才吸引、培养和储备工作,江苏省信息产业厅组织省内骨干软件企业和重点软件学院,联合省级人才工作有关部门,成立“江苏软件产业人才发展基金会”,并面向全国35所国家示范性软件学院和江苏省内重点大学设立“江苏软件奖学金”。江苏省重点软件企业——金思维公司积极加盟了基金会,为江苏软件产业的发展贡献一份力量。     

行业把握源于深刻

从供应链管理(SCM)到企业资源规划(ERP)。从客户关系管理(CRM)到时下最流行的无线电子商务(Wireless)，IBM总能提供恰到好处的支持。与会者从本次论坛及时领略了电子商务的最新动态。开阔了思路。甚至为以后发展提前储备了电子商务知识。     

软件开发人才需求调查分析

一个国家的IT人力资源储备和培养状况,决定着该国IT产业发展的水平与潜力。一方面我国发展软件产业、企业需要大量的软件开发人才,另一方面,我国高等院校学习软件开发的学生找工作困难,形成一个IT业界的"怪圈"。因此,深入调查企业软件开发人才的需求,包括他们对学历、技术以及技能组合的要求,找到企业真实的需求,反过来指导软件开发人才的培养,特别是指导我国高校培养合格的软件工程师具有重大意义。     

电子商务与网上培训

随着电子商务的高速发展和中国加入ＷＴＯ日期的临近，越来越多的企业发现，自身在电子商务知识和人才储备上存在着严重的欠缺。这一现象的存在，无疑大大制约了企业在网络经济中的进一步发展。虽然从整体来看我国电子商务市场还处于起步阶段，但正因如此，电子商务知识和人才的匮乏，使得电子商务教育和培训市场成为众所瞩目的焦点。我国电子商务培训现状同市场的广阔前景相比，就整体而言我国电子商务仍处于初级阶段，交易手段、范围、交易人数、安全认证等均处于不断探索之中。尽管证券公司、金融结算机构、民航订票中心、信用卡发放等领…     

谈创新在企业人力资源规划中的作用

创新是一个国家发展的动力,是一个民族进步的源泉,在企业人才资源规划中同样如此。本文通过介绍创新在企业人才资源创新中的重要性,分析当前企业人才规划现状,并针对性的提出解决性的措施。     

“中国芯”的未来之路 国产CPU何时起飞?国产CPU何时起飞?

经过若干年来的卧薪尝胆,我国的IT企业在资金和技术实力以及人才储备方面已完成了早期的积累阶段,下一步我们的目标只有一个,那就是向IT产业的核心——CPU研发设计和生产制造进军。     

人才：国际企业前进的动力

中国加入WTO,为我们提供了机遇与挑战并存的更为复杂的国际宏观经济与法规环境。就企业而言,培养一支高素质、能力强的人才队伍是提升企业国际竞争力的现实需要,强大的人力储备是国际企业前进的动力之一。具备什么素质的员工,才是目前IT企业最需要的?肝企业又是如何培养和使用人才的?请关注——     

企业人才规划与决策支持系统

本文按照经济规律分析了企业的总产值、资金投入和劳动力投入的关系，提出了三个关于企业人才总量需求预测模型；根据各类人员职务变动的概率，建立了预测企业各类人员需求的马尔可夫模型。本系统具有模型管理、数据库管理和对话管理的功能，实现了模型求解和统计检验的自动化，并有良好的通用性。用户可以改变模型的参数，获得不同的规划方案，供决策者参考。     

简柏特在昆山推出培训项目

简柏特集团日前宣布在昆山推出一个创新人才培训项目。该培训项目选址于昆山花桥国际商务城，旨在于未来5年内向5000到6000名学员和员工提供专业的业务流程管理（BPM）／信息技术服务（IT Services）技能培训，扩展中国在外包行业的人才储备。     

“产学研用”模式下计算机专业“三创”人才培养方式

在"产学研用"模式下,依托区域产学研联盟,结合国家重大战略需求,探讨计算机专业"三创"人才培养方式。通过将专业综合实验课程与科研项目实践结合、学生科技活动与企业科研需求结合、以及实习基地与企业人才储备目标结合等方式,对计算机专业"三创"人才培养方式进行探索和实践。     

更正

人民币的持续升值，让那些手持美元现金储备的中国概念股们钱袋变寡，而短期证券交易的收益又难以抵消人民币升值带来的损失，那么，动用现金进行投资、收购是最佳应对策略吗？不尽然。理性的企业经营者进行收购，通常是为了企业战略结构的调整，或者通过收购达到规模效应，很少有企业的收购行为单纯出于使现金储备不至于贬值的目的。当然，如果确实有适合收购的目标，企业的确可以通过收购有效利用现金储备并达到增值。然而纵观目前中国的互联网市场，谁是新浪、网易、百度们合适的猎物？国外现在很流行收购Web2．0的网站，现在判断这些收购案例值不值得，成不成功似乎为时尚早，