科技型企业人力资源管理的思考

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是一项综合的、复杂的系统工程.基于科技型企业人力资源管理的特点,分析了科技型企业人力资源管理现状及存在的问题,提出了加强科技型企业人力资源管理的建议.     

事业单位人力资源管理制度改革的探讨

事业单位的人力资源管理要比企业的人力资源管理做起来难度更大,这给事业单位人力资源管理造成了格外的深重负担.我们通过分析事业单位人力资源管理的现状,进而提出了事业单位人力资源管理制度改革的对策建议.     

现代企业人力资源管理若干问题探讨

对早期的人力资源思想和现代的人力资源管理理论进行了简单的叙述 ,并介绍了人力资源管理在现代企业中的作用 ,提出了新形势下的企业人力资源管理的若干举措。     

人力资源管理与招聘问题浅析

在人力资源管理中,人员招聘是其中重要的一环.本文从人力资源管理和招聘管理的概念着手,分析了招聘管理在组织人力资源中的重要性和作用,在此基础上分析了人力资源管理中的招聘面临的问题分析,最后针对这些问题提出了相应的对策.     

战略人力资源管理在企业中的应用

分析了企业战略与人力资源管理的内在联系,阐述了战略人力资源管理对企业及企业管理者新的要求,并探索了企业实践战略人力资源管理的方法。     

现代人力资源管理的新思路

简述了我国人力资源,管理的现状强现代人力资源的新思路。介绍了几种国外人力资源管理的主要方法。     

国有企业人力资源管理之探讨

探讨了国有企业人力资源管理目前存在的问题、国有企业人力资源管理改革的方向、企业提高人力资源投资效用的途径 ,阐述了企业应当关注身边的人才 ,切中了当前企业改革中的一个重要方面———人力资源管理职能的再设计。     

浅谈信息化对企业人力资源管理的作用

通过对企业人力资源管理引入信息化管理运用情况的论述,分析了信息化在企业人力资源管理中发挥的重要作用,阐明了企业人力资源管理运用信息化系统的可行性和必要性。     

事业单位人事管理向人力资源管理转变研究

现代事业单位的人事管理正在由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变,明确现代人力资源管理与传统人事管理的区别,才能从思想上、工作上真正实现由传统人事管理向现代人力资源管理的转变,与时俱进地做好人力资源管理工作.本文结合自已从事的人事管理工作实际,就传统人事管理与现代人力资源管理的内涵、区别,以及传统人事管理向人力资源管理转变需要解决的问题进行了分析和阐述,并就事业单位如何建立现代人力资源管理新体制提出自己的看法.     

图书馆管理的人力资源能力提升研究

人力资源是图书馆管理中的重要资源.本文阐述了人力资源在图书馆建设中的作用,分析了图书馆人力资源管理中存在的问题,并提出了提高图书馆管理水平,加快人力资源能力提升的相关措施.     

首钢国际提升管理评审有效性的研究与实践

分析了企业开展管理体系管理评审工作的目的与意义。依据质量、环境、职业健康安全管理体系标准,公司通过建立管理体系管理手册,提出管理评审工作要求。依据管理手册管理评审工作要求,制定管理评审工作程序,提出管理评审工作采取的主要措施和方法,其措施和方法具有较突出的管理创新性,通过近3年管理评审结果分析,管理评审工作发挥了较好的作用,促进了管理体系的持续改进和有效运行,具有较好的推广与应用价值。     

危化品行业安全标准化管理信息系统的初探

通过分析危化品安全标准化管理系统的10个要素,确定管理信息系统的主要目标及使用的关键技术特点,建立了危化品安全标准化管理信息系统的10个功能模块。将危化品安全标准化管理设定的各类安全信息及安全管理内容融入到信息系统管理之中,实现了对安全管理过程中大量积累数据的分析和处理,实时动态地展示工艺、环境、设备、安全、管理状况和员工的危险行为。     

计算机在人事管理中的应用

随着计算机科学技术应用与开发的普及,利用计算机管理人事,已不是一个新内容.文章详实地阐述了人事管理的内容及计算机在人事管理方面的应用开发,结合计算机目前的应用现状,分析了手工管理与计算机管理人事的差异,比较了以往与现在人事管理的不同点,论述了计算机人事管理的实际情况及长远意义.     

浅议当前企业成本管理中存在的问题及解决对策

从三个层次分别论述了企业成本管理的重要性、指出了当前企业成本管理中存在的问题以及改进和完善企业成本管理的对策。通过对当前企业中成本管理现状的概括,指出了企业成本管理的重要现实意义;详细分析了企业当前成本管理中存在的思维理念、人才、组织架构、管理模式等制约企业经济效益增长和管理水平发挥的五个方面的突出问题;提出了相应的改进和完善成本管理的措施。     

目前企业实行全面预算管理存在的问题及实现途径

预算是市场经济的产物，从一定意义上讲，是计划的细化，是企业管理方法乃至管理原则及基本理念的根本变化。全面预算管理在国外很普遍，我国也有不少企业在实行，但目前仍存在很多问题。从全面预算管理理论出发，分析了目前我国企业在大力推行全面预算管理时存在的问题，提出了企业实现全面预算管理的途径。     

Nursing case management and its role in perinatal risk reduction: development, implementation, and evaluation of a culturally competent model for African American women

The authors outline the need for comprehensive perinatal services management for African American pregnant women, based on social/environmental stressors, and propose a workable model for delivery of services based on case management principles. The implications of case management as an intervention to ameliorate these stressors are discussed. Data from 5 years of comprehensive case management are included to support the effectiveness of case management as an intervention among high-risk women. Steps utilized to develop, implement, and evaluate case management are also discussed.     

黄金矿山企业工程项目管理论谈

论述了黄金矿山工程项目管理概念,分析了黄金矿山企业工程项目管理特点与现状,介绍了实际矿山工程项目管理案例,提出了加强黄金矿山企业工程项目管理的几点做法。     

冶金工贸行业小微企业安全标准化管理信息系统的研究

分析了冶金等工贸行业小微企业安全标准化管理系统的11个要素,确定管理信息系统的主要目标及使用的关键技术特点,建立了对应的11个功能模块,并对管理信息系统各模块实现的功能进行了介绍。将冶金等工贸行业小微企业安全标准化管理设定的各类安全信息及安全管理内容融入到信息系统管理之中,实现了对安全管理过程中大量积累数据的分析和处理,实时动态地展示工艺、环境、设备、安全、管理状况和员工的危险行为,可以及时有效地进行风险控制,达到降低事故发生的目的。     

向管理要效益的思索

在向管理要效益方面进行了探索，提出正确决策是管理的核心，也是生产力得以充分发展的前提。阐述了正确处理好管理与改革关系的重要性。着重指出管理信息系统的建设是提高管理效能的有效途径，势在必行     

管理会计在企业管理中的作用

从管理会计的职能和内容阐述了管理会计在企业管理中的作用,论证了管理会计为什么能够在企业生产经营决策等活动中发挥作用,怎样才能使管理会计更好地发挥作用。