高校学生干部选拔培养和考核机制探讨

结合学生工作实际,阐述高校学生干部在学校教育管理工作中的重要性,探讨高校学生干部选拔、培养、评价考核的重要方法和学生干部队伍建设的实施途径。     

新时期高校学生干部选拔与培养浅探

高校学生干部是学校学生工作部门联系学生的纽带和力量,是一支重要的思想政治工作队伍,因此建立一支高素质的学生干部队伍显得异常重要。结合实际工作经验,探讨新时期高校学生干部选拔和培养的一些方法和途径,希望对高校学生工作者能起到抛砖引玉的作用。     

高校学生干部队伍建设与管理工作研究

高校的学生干部是联系学生和老师的桥梁和纽带，学生干部队伍建设在高校的学生管理工作中有着重要的地位和作用。通过分析目前高校学生干部队伍建设中存在的问题，提出了高校学生干部队伍建设的对策。     

高校学生干部队伍建设与管理工作研究

高校的学生干部是联系学生和老师的桥梁和纽带,学生干部队伍建设在高校的学生管理工作中有着重要的地位和作用.通过分析目前高校学生干部队伍建设中存在的问题,提出了高校学生干部队伍建设的对策.     

有效利用大学生中非正式组织

大学生之间通过相互接触、相互影响形成的各种类型的非正式组织,对于高校学生工作而言,既有积极作用也有消极作用。学生工作者只有了解并掌握非正式组织类型、情况,才能在工作中善于利用其积极作用,限制其消极作用,使学生教育管理工作更具有针对性和时效性。     

互联网背景下高校校园安全教育管理工作的思考与实践

互联网背景下,高校校园安全教育管理工作的开展是促进高校学生安全意识培养、提升高校安全教育管理工作实效性的有效举措,对于高校人才培养质量的提升及安全教育管理工作体系的完善具有一定的积极作用。但在具体的工作开展过程中,部分高校安全教育管理工作队伍建设存在不足,部分学生对安全教育管理工作配合程度有限,高校校园安全教育管理平台不健全,安全教育与专业课程结合不紧密,这些对校园安全教育管理工作的有序开展造成了阻碍。今后,高校要加强安全教育管理平台建设,提升学生对互联网背景下安全教育管理工作的重视程度,提升学生的安全意识,组建一支高质量的校园安全教育管理队伍,紧密结合专业课程开展校园安全教育管理工作,培养社会所需的高素质人才。     

塑造学生干部良好形象在高校学生管理工作中的作用

高校学生干部的良好形象是政治素养、道德品质、服务意识、态度、奉献精神和工作的方式方法等诸多方面的综合体现,具有良好形象的学生干部是高校学生管理的一支重要力量,起到了榜样和模范作用、校园文化建设组织者的作用、桥梁纽带作用和学生工作助手作用。塑造一支形象良好的高素质学生干部队伍,主要从学生干部自身素质和学生干部培养机制的健全和完善两方面入手。     

加强高校学生干部队伍建设的机制研究

学生干部队伍是高校顺利开展思政工作的重要力量保障,起到中流砥柱的作用,重要性不言而喻.文章从当代高校学生干部队伍的实际工作现状着手,针对当代高校学生干部缺乏工作经验,社会阅历有限,思想不够成熟,综合素质与工作能力也需要进一步提高等问题进行深入辩证地分析,并从高校机制的角度提出相关建议.     

新形式下高职院校学生干部的选拔与培养研究

高职院校学生干部是教师的得力助手,发挥着上传下达的桥梁纽带作用,选拔一支高素质的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作中非常重要的一环,加强高校学生干部队伍建设,是高职院校学生管理一项重要工作,文章是根据作者在学生管理上的工作经历,结合在高职院校学生干部队伍建设当中出现的问题,探索更为合适学生干部选拔、培养的路径.     

完善高校学生奖惩工作的思考

奖惩工作在高校学生教育管理中发挥着愈来愈大的作用,是高校学生思想教育的重要手段,但随着实践、认识的深化,奖惩工作也暴露出许多亟需解决的问题。在从事学生工作实践的基础上,探讨了高校奖惩工作的特点与效能,以及与奖惩有关的学生心理效应等问题。     

完善高校学生奖惩工作的思考

奖惩工作在高校学生教育管理中发挥着愈来愈大的作用,是高校学生思想教育的重要手段,但随着实践、认识的深化,奖惩工作也暴露出许多亟需解决的问题。在从事学生工作实践的基础上,探讨了高校奖惩工作的特点与效能,以及与奖惩有关的学生心理效应等问题。     

“开放式”学生工作机制建设初探

高校学生管理工作是高校教育管理工作的重要组成部分,贯穿于教书育人、管理育人和服务育人的全过程中。本文应用系统论和管理学的思想对建设"开放式"学生工作机制进行了探讨,通过研究得到的结果对学生的日常工作进行指导,能够更科学系统的保障学生工作的执行,有效提高学生工作中的管理效果。     

高校学生干部队伍平衡计分卡体系的构建与测度

在高校学生干部队伍建设中,绩效评价较为薄弱。为解决该问题,特将平衡计分卡引入到高校学生干部队伍建设之中,立足师生满意度、学生活动经费、组织内部管理和学生干部成长等四个层面构建高校学生干部队伍平衡计分卡体系,并设立各层面的具体指标及权重。同时,针对某具体高校不同层级的学生干部队伍进行测度,并针对高校学生干部队伍平衡计分卡体系的评估测度提出具体建议。     

高校学生工作集体创建青年文明号活动的若干思考

作为高等学校教育管理工作的重要组成部分,高校学生工作面临着来自高校自身以及外部的压力和挑战,为此,学生工作必须以人为本,拨好"服务"这根弦;而创建青年文明号的服务理念与学生工作之间有共同的契合点。本文就我院学生工作部门创建青年文明号的实践,谈一些个人思考,愿为抛砖引玉之用。     

关于构建专业化、服务型高校学生工作队伍的思考

通过对美国高校学生事务管理的研究,分析了美国高校学生事务管理的特点和我国高校学生管理中存在的主要问题,提出了要借鉴美国高校学生事务管理的经验和做法,从学生教育管理专业建设着手,从改革和完善学生管理模式着力,从学生需求和社会需要着眼,构建专业化、服务型的高校学生工作队伍.     

加强高校学生预备党员教育管理的思考

高校对入党积极分子的培养、教育和考察工作比较务实到位,但对预备党员的教育管理工作却重视不够、措施不力.阐述了高校加强学生预备党员教育管理的必要性,分析了新时期高校学生预备党员教育管理工作中存在的主要问题.提出了改进的途径和措施.     

“富二代”大学生对思政教育工作的影响及对策研究

随着经济社会的发展和财富的日益膨胀,高校"富二代"学生人数不断增加,有关"炫富"、"飙车"、"打人"等负面报道不时见诸报端,对高校思想政治教育和管理工作提出了新挑战。加强"富二代"学生群体的教育和引导,树立其正确的世界观、人生观和价值观,是高校学生教育管理工作的一项重要任务。     

新时期加强高校学生组织工作的思考

新形势下高校学生组织面临着外部和内部诸多挑战,为提高学生组织的吸引力和凝聚力,更好地发挥学生组织各项职能和联系学生的桥梁及纽带作用,我们要深入研究学生组织的职能与定位,加强学生干部队伍的培养,健全学生组织工作机制,加强对学生组织的指导和帮助。     

加强和改进大学生教育管理工作的若干探讨

为适应时代发展的要求，应把握“加强和改进高校学生教育管理工作”这一高校学生工作的主旋律，积极探讨新形势下搞好高校学生教育管理工作的对策。     

班级、寝室“双层引导的以老带新”管理模式探析

班级、寝室的管理是高校学生管理的基础构成部分,也是学生管理的重中之重。为了帮助新生尽快适应大学学习生活,加强学生的思想教育工作,辽宁师范大学文学院对新生班级及寝室建设工作进行了积极的探索与尝试,结合实际工作经验,探讨和分析班级、寝室"双层引导的以老带新"管理模式的渊源、方式及效果,积极探索大学新生教育管理的有效途径。