创新发展 构建高技能人才培养基地

山东省水利技术学院是一所省属公办国家重点综合性职业技术院校,也是山东省首批重点建设的七所技术学院之一,是山东省"技能扶贫培训"、大中型水库"库区移民订单就业培训"的主要承办院校。学院集技师、高级技工职业资格教育和高职学历教育、成人大专教育、继续工程教育以及职业技术培训、职业技能鉴定于一体,是山东省重要的高技能人才培养基地。近几年来,山东省水利技术学院主动适应水利事业和经济社会发展需要,不断完善新校区的基础办学设施,努力打造高技能人才培养平台,办学规模不断扩大,办学层次和教学质量不断提高。该院坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的职业教育发展方针,突出技能培养特色,不断深化教育教学改革,逐步形成了一套成熟的高技能人才培养模式,毕业生就业率始终走在全省同类院校的前列,为水利行业和区域经济发展培养了大批高技能人才,先后被国家和山东省有关部门授予职业技术教育先进单位、人才开发先进单位、教学质量优秀单位、全国诚信和谐院校等荣誉称号。2008年,该院作为淄博市唯一一所接收安置四川地震灾区学生的院校,被国家人力资源和社会保障部命名为"抗震救灾突出贡献学校"。     

宝应县水务局深入开展行风建设的实践

近几年来，宝应县水务局以文明机关、文明行业创建和优化服务为着力点，深入开展系统行风建设工作，取得了显著成绩，2003～2004年度、2005～2006年度，被命名为江苏省文明单位、省水利系统文明单位和扬州市文明行业；2005年被省水利厅评为全省水利工作先进单位；2006-2007年连续两年被扬州市水利局评为全市水利工作优胜单位；     

加强组织领导建立长效机制水文宣传信息工作全面推进

2006年,省水文水资源勘测局被省水利厅评为"全省水利系统宣传工作先进单位"和"全省水利系统政务信息工作先进单位",并被推荐参加了"全国水利系统宣传工作先进单位"的评选.几年来,省水文局坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"高举旗帜,围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗"的水文宣传工作方针,围绕全省水利工作重点和水文工作特点,做好宣传和政务信息工作,取得了一定成绩.     

突出民生 依法治水 谱写淳化水利新华章

近年来,我县水利建设工作坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕建设"果业强县、旅游大县、生态名县"三大目标,优化发展民生水利,加快建设资源水利,大力推进生态水利,全县水利建设工作持续推进,健康发展,得到了各级普遍认可.连续六年夺得全省水利建设"振兴杯",连年被省市评为农田水利建设先进单位;被省厅评为2004年水政监察能力建设和综合执法改革试点工作先进单位、2004-2006年农村饮改水项目先进单位、"创佳评差"最佳单位;被市委、市政府评为市级文明机关、市级文明单位标兵;多次荣获全市水利工作先进单位、全县目标责任考核先进单位.     

黑龙江省水利学校简介

正黑龙江省水利学校(国家中等职业教育改革发展示范学校)、黑龙江水利高级技工学校(国家高技能人才培训建设基地),是经省政府批准创建的,校址位于"百湖之城"的大庆市。目前,学校是集中专教育、技工教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的全日制中等职业技术学校。学校占地面积19.22万平方米,报告厅、图书馆、篮球场、乒乓球馆等功能场所一应俱全。建校几十年来,为全省水利系统和其他行业培养了 20000多名各级各类人才,他们中绝大多数已成为水利系统和其他行业的专家和技术骨干,有的已走上了重要领导岗位。学校环境优雅整洁,是全国水利文明单位、国家级第三批数字化校园实验校、省级花园式单位、省级文明单位标兵、黑龙江省职业教育先进单位、黑龙江省水利系统先进单位、黑龙江省招生     

加快水利经济持续发展促进行业两个根本转变

近几年,江苏省大丰市牢固树立水利是农业的命脉、是国民经济基础设施和基础产业的思想,在抓好水利建设的同时,坚持把水利经济建设放在突出位置。1994年、1995年大丰市水利经济总产值和利税均列全市行业之首,连续两年被评为“全省水利先进单位”。1996年,全市水利经济总产值达2亿元,实现利税800万元;计收水费525万元,     

发展中的黑龙江省水利学校

正黑龙江省水利学校始建于1956年,隶属省水利厅。是一所集中专教育、职业技能培训和鉴定及高技能人才培养于一体的全日制中等职业学校。2017年7月,学校从肇东迁到大庆。校园占地面积15.2万平方米,建筑面积3.2万平方米。校园环境优雅整洁。目前,学校是全国水利行业定点培训机构、水利行业特有工种职业技能鉴定(53)号站、全省职业教育先进单位、省级文     

小议水利行业高技能人才培训制度的建立

人才的培养与储备是社会与经济发展的重要基础,高技能人才的培养,更是直接关系到科学技术能否真正转化为生产力、能否促进综合国力的快速增强.目前,我国水利高技能人才队伍面临着严峻形势:全国水利行业61.9万技术工人中,技师和高级技师仅占技术工人总数的1.61%;水利行业特有工种技术工人314万人中,技师和高级技师仅占特有工种技术工人总数的1.15%,高级技师仅34人.从此可见,技师和高级技师人数在技术工人中所占比例非常之小,高级技师更是少得可怜,平均每省还不到1人.水利高技能人才严重不足,已远远不能满足水利可持续发展的需要.而水利高技能人才培养并非"巧妇难为无米之炊",而是"有米"难寻"巧妇",须认清形势,增强责任感、使命感和紧迫感,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,实施高技能人才培训工程,为建设现代水利、可持续发展水利提供强有力的技术支撑和人才保障.     

在2006年省水利志（续志）工作会议上的讲话（摘要）

我们这次省水利志（续志）工作会议是自2003年7月启动修志工作以来，召开的第三次会议。三年来，在厅党组的正确领导和省地方志办公室的大力支持下，厅机关有关处室、附属承编单位与厅办公室、水利志编辑部密切配合，为修志工作做出了积极的贡献。2004和2006年度厅水利志办公室两次荣获了全省修志先进单位称号。     

省水利厅党组邀请民主党派共议水利

2007年2月8日，省水利厅党组召开了民主党派座谈会，厅领导，有关处室和厅直单位民主党派代表参加了座谈会。会上，省纪委驻省水利厅纪检组通报了全省水利行业2006年度党风廉政建设情况，肖友厅长通报了2006年全省水利工作完成情况和2007年全省水利工作思路。     

兴水固基铸丰碑：滕州水利五十年掠影

建国50年来,滕州水利走出了一条壮大与繁荣之路。特别是党的十一届三中全会以来,山东省滕州市的水利事业紧紧围绕为国民经济和社会发展提供防洪安全和水资源保障这一目标,以改革为动力,以科技为先导,以法治为保障,统筹规划,综合治理,加大投入,建管并重,不断向新规模和高层次发展,有力地保障了全市农业连年丰收和国民经济持续增长。1991年,滕州市被评为“全国水利建设先进县”,1991年～1994年,1997年～1998年先后7次被省政府授予“全省水利建设先进县(市、区)”、“全省水利工作先进县”、“全省抗洪抢险先进集体”,滕州市水利局也曾多次被省人事厅、省水利厅授予“全省水利系统先进单位”、“综合经营突出贡献单位”等荣誉称号。 ——水利基础设施建设成就辉煌。50年来,共投资6.5亿元,其中国家投资1.76亿元,群众投工3.12亿个,建成各     

拓展水利科技信息管理工作之我见

省委、省政府正式出台了《关于加快水利发展与改革的决定》,这为全省水利科技的创新和发展提供了有利条件,同时,也为拓展水利科技信息服务工作提供了难得的发展机遇。省水利科技信息中心站应当抓住当前全省乃至全国水利行业都在进行信息现代化建设的大好机遇,充分利用互联网、水利厅局域网、省水科院局域网这些网络通道,把先进的水利科技信息尽快发布给广大水利科技人员,指导全省水利科技工作。     

在全省水利科技大会上的讲话

(2008年11月3日)在全省上下深入学习实践科学发展观、认真贯彻落实党的十七届三中全会精神、加快推进经济文化强省建设的新形势下,厅党组决定召开这次全省水利科技大会,主要任务是用科学发展观统领水利科技工作,总结经验,表彰先进,明确目标,部署任务,进一步提升水利行业科技创新能力,支撑和推动山东水利事业在新起点上实现新跨越。     

省水利厅组织专家在长丰县开展科技下乡服务活动

<正>为了贯彻落实《关于深化水利改革的实施安排》,省水利厅制定了《厅科技下基层(下乡)工作方案》,完善"企事业单位为主体,产、学、研相结合的水利科技创新体系",按照"开放、流动、竞争、协作"的运行机制,建立科研合作团队,大力推广和普及先进实用的水利、农业技术,将水利、农业科技推广到田间地头、生产一线。2014年8月20日,省水利厅组织安徽省·淮委水利科学研究院(省水利科技推广中心)、安徽省机电排灌总站(省水利技术转移中心)、长丰县农委、长丰县水务局等单位的水利和农业专家赴长     

浅谈水利行业高技能人才培训工程建设

水利行业高技能人才不足已成为水利事业发展的一个瓶颈,因此必须建立健全水利行业高技能人才培训工程体系,加紧建立和完善水利行业高技能人才培训机制,进一步建立健全水利高技能人才培训制度,实行水利行业高技能人才培训和继续教育相结合,满足水利行业技能人员终身学习的要求,从而不拘一格选拔人才,促进优秀人才脱颖而出.     

校企合作 构建工学结合人才培养新模式——山西水利职业技术学院建设发展纪实（二）

“十二五”时期,山西省提出“大水网”建设战略,这对水利及相关行业的人才培养提出了更高要求。山西水利职业技术学院是山西省惟一一所水利类高职院校,自1956年建校以来,已为全国和山西省水利行业培养了3万余名各类人才。     

民主党派人士为我省水利献言献策

1月28日，省水利厅召开了厅直单位民主党派代表座谈会，厅领导和有关处室主要负责人与来自厅机关及厅直单位的民盟、九三学社、民进、农工民主党等民主党派代表进行了座谈。会上，厅机关党委书记、副厅长王铁通报了全省2007年水利工作情况和2008年工作思路，省纪委驻省水利厅纪检监察室主任李朝中向民主党派代表通报了全省水利行业2007年党风廉政建设工作情况。省纪委驻省水利厅纪检组组长徐春太出席座谈会并讲话。与会的民主党派代表纷纷就我省水利工作献言献策。座谈会由副厅长王铁主持。     

水利公有制实现形式的成功尝试：利津县水利机械工程公司股份制改革成效显著

利津县水利机械工程公司,是1996年8月全县农民以资代劳,出资入股建立的股份合作制企业,也是全省首家农民参股的水利施工企业。公司成立短短三年间,不断深化改革,强化内部管理,积极开拓市场,创造了辉煌业绩,呈现出勃勃生机。公司现有职工26人,1999年实现产值2500万元,利润320万元,资产1600万元,成为全省水利经济一颗闪烁的新星,被省水利厅命名为“山东省水利十佳企业”荣誉称     

为水利改革发展提供人才保障

人才资源是第一资源,是水利发展之要、事业之基、活力之源。水利要发展,人才是根本。多年来,省水利厅党组一直高度重视人才队伍建设,遵照河北人才发展战略,结合全省水利工作实际,大力实施人才培养、队伍建设,有力保障了水利事业健康持续发展。当前,2011年中央1号文件、河北省实施意见深入贯彻落实,全省水利改革发展强势推进,水利对经济社会发展的支撑作用日益增强。面对新的形势,全省水利人才总量不足,党政管理人才、专业技术人才、高技能人才短缺,人才综合素质有待提高等问题逐渐显现。今后,我们要坚持落实科学发展观,坚持党管人才的原则,坚定不移地实施水利人才发展战略,营造人才工作环境,创新人才工作机制,健全人才工作制度,不断开创水利人才发展新局面,保障水利改革发展各项工作顺利推进。     

福建水利电力职业技术学院

福建水利电力职业技术学院属专科层次的公立普通高等职业学校，前身为创建于1929年的国家级重点普通中等专业学校——福建水利电力学校。学院已连续五届被授予省级文明学校荣誉称号，是省绿化先进单位，2005年被国家人事部、水利部授予“全国水利系统先进集体”荣誉称号：已培养近2万名高中级专业技术人才，累计培训学员近2万人：学院地处综合经济实力跻身全省十强县（市）的中国优秀旅游城市——永安市区。