人力资源能力建设浅议

亚太经合组织ＡＰＢＣ《领导人宣言》传递了一个重要信息：人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容。朱镕基总理最近在接见海外华人专家时说：“科技发展水平。人才的数量和质量愈来愈成为衡量一个国家发达程度的重要标志，人才和智力必将在未来的社会发展中发挥更大的作用。我国即将加入ＷＴＯ，人力资源能力的建设是当务之急，否则很难适应全球化经济的需求。” 制造业是一个国家的基础性工业。它的发展影响一个国家的经济、国防和人民生活水平的提高。我国在这一个领域内，人力资源能力建设的问题尤为突出。在我国“八五”和“九五…     

湖北社保：统筹之下的IT支撑

人力资源和社会保障信息系统是电子政务工程的重要组成部分,直接管理着人力资源、就业服务、人事人才、职业培训、收入分配、社会保险、基金监管等大量的重要数据。可以看到,人力资源社会保障信息化建设,在我国电子政务和信息化建设总体布局中占有愈益重要的位置。     

绩效管理处在磨合期

深圳三九医药集团在应用东软和翰威特慧鼎人力资源管理系统进行人力资源管理电子化前，先后进行了职位体系，薪酬体系与绩效考核体系的管理咨询。因此，在应用电子化的绩效管理前，他们已经充分准备好了相应的考核流程度指标体系，岗职明确。在具体的操作中，依据咨询公司所设计的人力资源管理运作环节．     

高职高专院校卫生信息管理专业教学改革初探

卫生信息管理专业是集医疗卫生专业与现代信息科学相融合的交叉学科,本文从市场对人才的需求分析,从课程设置、师资队伍建设及改革教学体系几方面论述了如何培养应用型人才满足社会需求。     

拓展职业发展通道,创建新型人才开发与成长体系

现代企业可持续发展战略的重点在于人力资源战略发展,人力资源战略核心在于人才的开发与成长。科学的新型人才体系可以有效地开发和利用企业员工的潜能,促进人力资源利用率最大化。本文分析了传统人才管理模式的不足,提出了拓宽、拉长员工职业发展通道的人才开发与成长管理体系建设方案,揭示了新型人才管理体系的优势。     

岗位管理技术促进企业长远发展

<正>在现代化的企业建设中,岗位管理需要更为人性化和科学化,人力资源开发也需要更为合理化和高效化。在任何类型、任何性质的企业建设中,人力资源往往占据着至关重要的地位,对企业的长远发展起着关键作用。相较于现代化企业,过去的企业在人力资源管理上更为强调对企业员工的管理,而随着市场竞争的加剧,当下,企业建设也需要将人力资源开发作为重点任务,因为人力资源的开发影响着企业人才的职业素质和水平。现代人力资源开发的关键在于人力资源管理者要善于发掘每个工作者身上的潜能,并为其匹配适宜的岗位或工种。     

“人才高消费”与高校推动毕业生就业机会探析

我国“人才高消费”现象出现于90年代末，至今“人才高消费”现象依旧存在，“人才高消费”暴露了人力资源市场供需失衡，矛盾是推动事物发展的唯一动力，这一现象同时给高校推动就业发展带来新的机会和导向型作用。本文分析“人才高消费”的成因、消极影响，高等学校可据此提出切实可行的就业改革措施，实现高校的唯一生产品“大学生”的充分就业。     

论人力资源理论视野下高校师资队伍管理机制的创新

我国现阶段高校人才管理虽然已取得显著成就，但是师资队伍管理机制还比较欠缺，管理过程中问题较为突出。例如：人机机制不合理、师资关注度较低、师资队伍建设进程缓慢。本文将人力资源管理理论融入到高校师资队伍管理机制，从提高创造性和积极性方面，推动教学改革，对高校长远发展和师资队伍建设具有重要意义。     

嵌入式软件工程人才培养体系探索

本文介绍了当前嵌入式软件人才的培养现状及存在的问题,提出了市场需要的嵌入式工程人才的需求及能力素质模型,在此基础上,介绍了北京航空航天大学软件学院嵌入式软件专业的课程体系及实验与实践环节建设,最后提出还需加强的方向。     

浅谈人才测评

本文针对人才测评展开分析，分析了目前的人才测评的现状、发展要求及重要意义。并结合实际情况揭示了人才测评在企业合理配置人力资源方面能发挥的作用，成为调节人力资源的重要辅助手段的重要意义。     

嵌入式系统定义探讨

对目前国内流行的嵌入式系统定义提出质疑,认为嵌入式系统不是"专用计算机系统",嵌入式系统不只"以计算机技术为基础".从嵌入式系统的发展起源、体系结构、功能特点、知识技术体系等方面进行了分析论证,从而进一步完善了嵌入式系统的定义.     

复杂自组织系统的研究综述

自组织系统是一类复杂系统,它通常驻留在开放的环境中,并且可以根据外部环境和内部状态的变化,通过系统成分之间的自主交互,对系统进行动态调整,从而更好地满足设计目标。近年来,随着计算机技术和Internet的不断发展,越来越多的计算机系统呈现出自组织的特征,有关自组织系统方面的研究变得非常活跃,受到学术界和工业界的广泛关注和重视。本文在深入分析自组织系统概念和特点的基础上,从理论模型、核心机制、关键技术、支撑平台四个方面对自组织系统的研究现状进行了综述和分析,介绍了其应用,讨论了自组织系统研究面临的问题和挑战,并展望了进一步研究方向。     

卡车的TSK模糊控制

针对在保证一定精度的条件下,要求一次性完成卡车的倒车的情况,利用TSK (Takagi-Sugeno-Kang)模糊系统控制卡车,在TSK模糊控制器作用下让卡车从任意的初始位置一次性倒车到指定的位置。在卡车数学模型中,线性部分设计线性状态反馈控制器,非线性部分先求TSK模糊模型,然后设计基于TSK模糊模型的TSK模糊控制器。它是一个非线性控制器,可保证闭环系统的稳定性。仿真实验结果表明,所设计的TSK模糊控制器对卡车的倒车控制是非常有效的。     

营销管理专家系统中的知识问题

知识和概念化是专家系统设计与实现中的核心难题,对于领域开放、任务非受限的复杂应用而言,知识的细致充分性和知识形式的匹配有效性是解决诸如营销管理专家系统设计与实现这样现实应用时必然面临的问题。本文详细定义了这样两个问题是什么,它们是如何产生的,并且讨论了解决问题的方法。     

股票信息系统的组成与应用

对中国股票市场的信息系统做了一个总体概括和介绍。将整个股票信息系统分解为券商信息系统、交易撮合系统、盘后结算系统以及行情分析和信息发布等四个系统,并详细阐述了各信息系统之间的关系,分别给出各个信息系统的基本设计原理和架构。     

数字仿真应用科学

数字仿真应用科学,如同其它学科的应用科学一样,也是包括应用理论和应用技术(工程技术、生产技术等)两部分.数字仿真应用理论,按仿真对象不同,可分为连续系统仿真、离散事件系统仿真、连续一离散混合系统仿真、复杂系统仿真来分别加以阐述,而数字仿真应用技术可按构造仿真、实况仿真、虚拟仿真来分别给以说明.如今数字仿真的应用,日益广泛,正在向普适化迈进.     

Sufficient conditions for the stability of a class of interconnected dynamic systems

Some sufficient conditions are derived which can guarantee the stability of a class of interconnected dynamic systems and applying examples are given.     

N维系统可分性的充要判据

本文给出了N维Roesser模型和一般二维系统模型可分的充要判据,并将所得结果应用于可分系统的稳定性问题,得到了相应的判据。     

独立于操作系统的嵌入式FAT32文件系统设计

在嵌入式领域中需要可移植性、灵活性高的FAT32文件系统,以适用多样的硬件存储设备,因此采用一种满足该要求的文件系统设计实现,整个设计采用层次化设计,全部使用C语言编写,无任何特定操作系统API相关的调用,仅依赖少量几个标准C库函数的调用,使得文件系统本身代码不仅与具体硬件平台相分离,而且独立于任何操作系统,从而可以方...     

一种嵌入式基带系统定时器装置的研究

在TD-LTE多模基带系统中,不同的网络模式协议时间对定时器的要求有所不同。实时时延处理是通信协议的基本组成部分,直接体现协议的时序关系。而定时又是时延的核心内容,故定时器在通信协议的开发中有着至关重要的作用。本文描述了一种嵌入式系统定时器的实现方法,能有效地减少系统无效中断次数,提高系统效率。