经济学视阈下大学生网恋现象分析及其引导

借助经济学的分析方法,从成本-收益角度入手,对高校网恋学生这一主体进行考察,探析网恋在高校中普遍存在的现实性和必然性,并提出网恋的决策模型和正确引导网恋的方案。     

大学生婚恋观念的现状分析——基于对北京师范大学珠海分校大学生的调查

大学生的婚恋观念受中国传统观念和西方现代意识的双重影响,且两性差异明显.在恋爱观上,他(她)们对待爱情、恋爱和网恋均较为慎重,而在择偶标准上则兼具传统性与现代性;在婚姻观上,他(她)们更多地表现出现代性和开放性,重恋爱而轻婚姻,对婚外恋、同性恋和在校结婚均持宽容态度.调查也显示,大学生的婚恋观念亦存在一些值得重视的问题,学校应引导其建立正确的婚恋观念,教育女大学生树立主体意识,推进男女平等.     

大学生婚恋观念的现状分析——基于对北京师范大学珠海分校大学生的调查

大学生的婚恋观念受中国传统观念和西方现代意识的双重影响，且两性差异明显。在恋爱观上，他（她）们对待爱情、恋爱和网恋均较为慎重，而在择偶标准上则兼具传统性与现代性；在婚姻观上，他（她）们更多地表现出现代性和开放性，重恋爱而轻婚姻，对婚外恋、同性恋和在校结婚均持宽容态度。调查也显示，大学生的婚恋观念亦存在一些值得重视的问题，学校应引导其建立正确的婚恋观念，教育女大学生树立主体意识，推进男女平等。     

高校青年教师党建工作之我见

青年教师的党建工作,是高校党建工作的重要组成部分,加强高校青年教师党建工作具有重要战略意义。如何加强和改进高校党建工作是新时代高校发展的一项重要指标。探究影响高校青年教师党建工作原因,切实推进高校青年教师党建工作是一项不可忽视的新的系统工程。     

高校青年教师党建工作之我见

青年教师的党建工作,是高校党建工作的重要组成部分,加强高校青年教师党建工作具有重要战略意义.如何加强和改进高校党建工作是新时代高校发展的一项重要指标.探究影响高校青年教师党建工作原因,切实推进高校青年教师党建工作是一项不可忽视的新的系统工程.     

通过人事管理打造高校青年教师的责任感

教师责任感是一所高校的精神支撑,高校青年教师是高校的前途和未来,打造青年教师的责任感对高校意义重大。通过分析高校青年教师责任感缺失的表现,提出通过人事管理打造高校青年教师责任感的方法、途径和措施。     

浅议高校成人教育的可持续发展

高校成人教育是建设终身教育体系、构建学习型社会的一支重要力量.高校成人教育具有多规格、多层次、多形式的多元化教育特点,是高校开展社会服务、为人们提供各种学习资源和学习场所的一种有效的教育培训方式.认真探讨和研究高校成人教育的发展战略与措施,努力解放思想,大胆创新实践,积极探索新时期高校成人教育事业发展的有效途径,是高校成人教育可持续发展的迫切需要.     

高校档案的校园文化建设功能

高校档案是一种具有深厚历史沉淀的文化,在校园文化传承与发展方面作用显著,本文试图从高校档案和校园文化的相互关系入手,阐明高校档案在高校校园文化建设中的地位和作用,并对高校档案的管理水平的提高进行有益的探索.     

论高校绩效评价核心价值观

高校绩效评价价值观是高校进行绩效评价的基本指导原则,也是高校绩效管理的导航仪.本文依据现代管理原理和我国高等教育实践对高校绩效评价的价值观进行了总结,提出了一套较为完整的核心价值观体系,对于提高我国高校绩效管理和评价具有较强的现实意义.     

政府宏观管理下高校办学自主权的发展

高校办学自主权作为高校的一项重要权利,长期以来一直受到社会各界的关注。在计划经济体制下,政府为了适应当时经济恢复和发展的需要,集高校的举办权、办学权、管理权于一身,使高校缺乏自身的办学自主权,严重背离了高校自身的发展规律,从而造成了全国高校千篇一律的局面,严重限制了高校的发展。今天,我国正处于由计划经济向市场经济转轨时期,高校如何能够抓住这一重要契机,实现其办学自主权,这不仅对于高校自身有着重要的现实意义,而且对于我国高等教育事业的恢复与振兴起着重要作用。     

政府宏观管理下高校办学自主权的发展

高校办学自主权作为高校的一项重要权利,长期以来一直受到社会各界的关注。在计划经济体制下,政府为了适应当时经济恢复和发展的需要,集高校的举办权、办学权、管理权于一身,使高校缺乏自身的办学自主权,严重背离了高校自身的发展规律,从而造成了全国高校千篇一律的局面,严重限制了高校的发展。今天,我国正处于由计划经济向市场经济转轨时期,高校如何能够抓住这一重要契机,实现其办学自主权,这不仅对于高校自身有着重要的现实意义,而且对于我国高等教育事业的恢复与振兴起着重要作用。     

凸显高校档案文化功能 促进高校文化建设

高校文化通过档案这一特殊载体得以保存和传承,并以各种方式传播、发展,同时高校文化建设又不断促进高校档案工作的开展,丰富着档案工作的内涵。本文分析了档案与文化的密切关系及高校档案的文化功能,从三个方面提出了凸显高校档案功能从而促进高校文化建设的途径。     

凸显高校档案文化功能促进高校文化建设

高校文化通过档案这一特殊载体得以保存和传承,并以各种方式传播、发展,同时高校文化建设又不断促进高校档案工作的开展,丰富着档案工作的内涵.本文分析了档案与文化的密切关系及高校档案的文化功能,从三个方面提出了凸显高校档案功能从而促进高校文化建设的途径.     

高校内部管理制度的建设与创新

高校内部管理制度的建设与创新是高校整体系统建设的一项重要内容,是高校贯彻落实科学发展观,依法治校,实现办学理念和育人目的的重要保证.高校内部管理制度建设要遵循制度建设的基本原则,发掘管理的本质,不断探索制度建设的新思路、新方法,实现管理制度的不断创新和持续发展.     

江城高校扩招:惊现拉闸限电

令高校和供电局始料不及的是,一轮轮改制扩招浪潮在做大高校用电市场蛋糕的同时,也将高校上个世纪缺电时代遗留下来的用电资源透支殆尽。当气温一有升高,高校原本紧张的用电之弦也就绷到了极限,校内配电网被拉闸限电也就不足为奇。请看江城高校扩招:惊现拉闸限电,以引起各供电部门高度重视这一热点问题……     

高校内部管理制度的建设与创新

高校内部管理制度的建设与创新是高校整体系统建设的一项重要内容,是高校贯彻落实科学发展观,依法治校,实现办学理念和育人目的的重要保证。高校内部管理制度建设要遵循制度建设的基本原则,发掘管理的本质,不断探索制度建设的新思路、新方法,实现管理制度的不断创新和持续发展。     

浅析经济危机下的高校就业景观

高校就业难一直是党中央高度重视的社会问题之一,经济危机让这一问题尖锐化.实施教育改革,加快教育探索,创新政府职能新路,加强企业和高校的更深层次衔接,我们尝试从根本上解决高校就业难的问题.     

论高校辅导员角色社会化的必要性和可行性

高校辅导员角色社会化是高校辅导员走上工作岗位后健康成长和发展的必然要求。从社会心理学的角度讲,高校辅导员角色社会化有利于解决角色冲突问题。要实现高校辅导员角色社会化,其可行性的途径主要有两条:一是社会及辅导员角色群体要为高校辅导员角色社会化创造良好的客观环境和条件;二是高校辅导员角色个体要自觉接受社会及辅导员角色群体的行为模式。     

论高校辅导员角色社会化的必要性和可行性

高校辅导员角色社会化是高校辅导员走上工作岗位后健康成长和发展的必然要求。从社会心理学的角度讲,高校辅导员角色社会化有利于解决角色冲突问题。要实现高校辅导员角色社会化,其可行性的途径主要有两条：一是社会及辅导员角色群体要为高校辅导员角色社会化创造良好的客观环境和条件;二是高校辅导员角色个体要自觉接受社会及辅导员角色群体的行为模式。     

多校区高校凝聚力建设探析

多校区高校是高等教育快速发展过程中因高校的合并或扩张而凸现的一种教育现象。加强多校区高校的凝聚力建设,提高多校区高校对师生员工的吸引力、向心力和亲和力,从而加强师生员工对学校的责任感、使命感和归属感,是多校区高校又好又快发展的迫切需要,也是建设和谐社会的内在要求。本文阐述了多校区高校凝聚力建设存在的问题及对策。