浅析企业职工教育培训工作的意义及措施

职工技术素质高低关系着企业的持续发展,企业的竞争力归根结底是人才的竞争,随着当下激烈的市场竞争,新技术、新设备、新工艺的更新换代,企业要想得以持续科学发展,就必须要求职工不断更新岗位技术知识含量,提高岗位技能水平,增强圆满完成工作任务能力。因此,加强职工教育培训工作显得尤为重要,做好职工教育培训工作对企业的发展具有深刻的影响,必将发挥决定性作用,成为顺应发展的必然需求。     

企业职工劳动安全健康存在的问题与对策

通过介绍目前职工劳动安全健康保护工作的现状和存在的问题,指出安全生产和职业病防治已成焦点问题,对改进职工劳动安全健康保护工作提出了几点对策建议,建议企业积极推进和完善工伤保险和工伤预防工作,加强职业病防治和职业危害治理工作,规范工会劳动保护工作,改善企业现场劳动安全健康环境。     

注重检验人员培训、提高质量管理水平

通过对化工生产企业分析检验工作重要性和人员培训方面的介绍，阐述了只有加强学习、切合工作实际深入持久地坚持搞好职工培训，尤其对分析检验人员的培训是加强化工企业质量管理的重要途径。     

冀中能源峰峰集团黄沙矿工会着力为安全生产奠基

今年以来,黄沙矿工人紧紧围绕企业中心,强化职工安全教育,倾力狠抓群监工作,加强职工技术培训,着力为安全生产奠基。     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于“瘦身”、“变性”、“治散”、“集群”这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持“以人为本”、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识。     

有关做好职工思想政治工作的几点思考

在当前经济快速发展下,国有企业也面临着新形势新任务。如何在大变革中正确把握职工的思想观念及思维方式已经成为管理者应该正视的问题。职工是企业发展的根本,思想政治工作是指导企业的核心。在当前新形势下,基层职工思想状况比较的复杂,面对这种形势,更要有针对性的增强思想教育工作。加强职工的凝聚力,使他们成为一支能战斗、富有创造力的队伍。为企业的不断前进提供坚定的思想基础。     

桦林集团职教结硕果

桦林集团公司职工学校自１９９２年３月创办以来，坚持以邓小平理论为指导，以提高职工素质、培养“四有”职工队伍为宗旨，建校７年来，分期分批对班组长、生产骨干、生产工人进行了３万多人次的培训，有力地加强了企业职工培训工作，促进了企业发展。这所职工学校自成立起就把教学的重点放在了加强职工思想政治工作，提高职工素质上来，专门聘请了一位多年从事思想政治工作研究的退休教师担任业务副校长，一批具有中、高级职称的同志担任了专、兼职教师。每年初，公司工会的领导都和职工学校的老师共同探讨、制订全年教学计划。为加大职工…     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

先进职工思想工作思考

先进职工思想工作思考先进职工是企业职工队伍中的优秀分子，他们的先进事迹，有着较大的吸引力，说服力和感染力。做好先进职工的思想政治工作，对于加强企业两个文明建设，激发广大职工奋发向上，正确对待权力、金钱、荣誉、甘苦．抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个...     

新形势下石化施工企业工会工作探讨

工会是反映职工意愿,维护职工权益,调动和发挥职工工作积极性和创造性,提高职工队伍素质,构建和谐企业的有效载体。本文简要阐述了石化施工企业基层工会的主要职能,客观分析了当前石化施工企业基层工会工作中存在的问题和影响因素,提出了新常态下加强石化施工企业基层工会工作的重点。     

完善内部分配 深化企业改革

加强民主管理，增加企业管理的透明度，做好工资分配工作，是推动企业发展和调动职工积极性的杠杆。     

加强精神文明建设创建现代化文明企业

介绍山东成山橡胶集团股份有限公司几年来在文明企业方面的成功经验,通过对党员进行思想教育、勤政教育和廉洁教育,加强党的吉祥不一支思想、技术过硬的党员、下部队伍,通过警业精神教育、法制教育和奋斗传统教育,加强职工队伍建设,使职工同心协力、争创一流企业,通过提高职工文化素质、开展文体活动和加强现场文明建设等措施,企业文化建设。     

化工企业安全生产标准化建设的实践与探讨

由于产品原材料的特殊危险性,化工企业安全生产标准化创建工作成为企业自身发展需要和承担社会责任的必要工作。安全生产标准化创建工作的实践经验表明,首先要企业对这项工作的重要性有充分认识,企业所有员工全员参与,落实安全生产责任制,加强职工培训,各项管理工作规范化运行并进行绩效考核与持续改进,才能起到好的效果。     

工业企业节能的主要措施和方向

<正> 国外工业企业开展节能活动,一般都分为三个阶段。以日本旭化成公司(一个生产合成纤维、聚乙烯、合成苯、合成氨的石油化工企业)为例: 第一阶段:加强管理。提高职工对节能的认识,几乎不花什么钱,而是依靠对工作     

找准企业思想政治工作的切入点

思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统,愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进思想政治工作。这是中央反复强调的一个重要思路。就企业而言,当前应着重从以下几方面加强和改进企业的思想政治工作:一、抓好观念转变,为企业走向市场提供思想保证。常言道:观念变,天地宽。观念转变决定着工作思路的更新。一定要以社会主义市场经济的全新观念去判断、回答企业在深化改革和转机建制中出现的新问题,必须抛弃那种脱离生产,脱离职工思想实际的思想政治工作,抛弃计划经济下“等靠要”的思维定式,引导职工树立强烈的市场观念、竞争观念、效益观念、风险意识和忧患意识等。特别是在产品畅销     

把思想政治工作贯穿于推行全面质量管理的全过程

本文阐述了企业加强思想政治工作与推行全面质量管理的关系及其相互间的作用。中共中央《关于加强改进企业思想政治工作的通知》明确指出:“目前,我国许多企业生产质量和经济效益不高,职工的劳动积极性未能充分发挥,除了企业新的机制没有完全形成,社会的改革措施还不配套,企业技术和管理落后等原因外。企业思想政治     

天然气企业运营职工队伍管理探讨

石油是我国的重要战略能源,石油天然气的勘探开发以及加工,需要经过一线职工的勘探开发与加工,而且天然气企业往往地处偏远,生活工作条件比较简陋,因此,职工队伍的稳定非常重要。本文围绕新疆天然气企业运营职工稳定的几个方面因素剖析,提出进一步加强职工队伍稳定的思路和建议     

现代企业中的职工培训

企业的发展亦是人的发展 ,企业人力资源的开发除通过招聘以外 ,还可以通过对内部职工的培训来补充对人才的需求。也就要建立职工培训制度。如果把一个企业比做一个人 ,那么职工培训就是人体中制造新鲜血液的骨髓 ,职工便是哪富有活力的血细胞。在人体周而复始的新陈代谢活动中骨髓源源不断地为人体提供新鲜血液 ,以保证其最佳的体能和创造力。职工培训的过程实际上是职工自我更新和企业内部挖潜的过程 ,职工培训首先能够提高职工的工作能力 ,使企业工作富有成效。具体来讲 :培训能提高职工的技能 ,一方面 ,使其更适应工作要求 ,另一方面也为…     

论新形势下油田企业改革中职工思想政治工作面临的挑战及对策

随着社会经济的发展,油田企业内部改革的步伐在不断加快。新形势下,油田企业在思想政治工作方面面临着诸多挑战,如何确保企业中职工队伍的思想稳定已成为了油田企业开展思想工作的重要任务。因而,油田企业的管理者必须要掌握好企业职工思想工作的重点,通过思想政治工作来提升企业的凝聚力,促使企业不断发展、壮大。本文分析了加强职工思想政治工作的意义,并对新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战以及有效对策进行了重点阐述。     

浅谈企业人力资源管理中薪酬管理现状及对策

随着我国社会主义市场经济发展,企业人事制度及管理也开始出现变革。”以人为本”是企业管理的核心思维,而人力资源管理中的基础性工作则是薪酬管理,文中简述了薪酬管理对于企业及职工的意义所在,对目前企业薪酬管理存在的问题进行了分析,并针对性地提出加强企业薪酬管理的对策。