信息传真

国务院将出台再就业优惠政策据上海市信息协会透露，为加大再就业工作力度，国务院将在缴纳税费、生产经营、专业培训等方面推出一系列优惠政策，以保证下岗职工再就业。国务院将出台的优惠政策主要包括以下内容：1．新企业安排下岗职工达60％以上的，经劳动部门认定、税务部门核准，3年内免征所得税；营业税先征缴再按一定比例返还。有条件的国有企业，可对距国家规定退休年龄不足5年的下岗职工，实行内部退养制度。用人单位招收其他企业下岗职工达到原职工总数1％以上的，经劳动部门认定、税务部门核准，到ZdiD年底，每增加1％，减增所得…     

矿工“员工帮助计划(EAP)”接纳意愿及影响因素

在对3家煤矿企业的263名矿工一对一访谈调查的基础上,本研究通过方差分析、相关性分析以及回归分析从生理健康、心理健康、工作发展、个体关系四个方面探讨了矿工对EAP的接纳状况及影响因素。结果表明:191.6%的煤矿员工愿意接纳EAP,接纳意愿最强的为:科学设计工作、心理问题诊断与咨询和工作-家庭平衡;2煤矿EAP总体接纳意愿在年龄、学历、工种等上存在显著性差异;年龄越大、学历越高,EAP接纳意愿越强烈;井下一线员工的EAP接纳意愿最高,其次是井下辅助员工、地面员工;3上级接纳态度越积极、矿工EAP认知水平越高、经济安全感越低,则矿工对EAP的接纳意愿越强。     

下岗职工再就业之路

近几年来,煤炭企业积极探索下岗职工的再就业之路,力争突破这一长期困扰企业发展的瓶颈.1996年,涌山矿工会以建立扶贫基金会为契机,依托扶贫帮困基金鼓励有技术无资金的下岗职工自谋职业,促进了下岗职工再就业工作的开展.到目前为止,涌山矿有近400名下岗职工实现了再就业和脱贫,占全矿下岗职工总数的63.2%.     

更正

近几年来,煤炭企业积极探索下岗职工的再就业之路,力争突破这一长期困扰企业发展的瓶颈。1996年,涌山矿工会以建立扶贫基金会为契机,依托扶贫帮困基金鼓励有技术无资金的下岗职工自谋职业,促进了下岗职工再就业工作的开展。到目前为止,涌山矿有近400名下岗职工实现了再就业和脱贫,占全矿下岗职工总数的63.2％。 ——贷款扶贫帮困。自1996年涌山矿成立扶贫基金会以来,通过职工集资和矿行政与工会拨款,共筹集扶贫基金27万元。矿工会以扶贫基金为依托,向那些有技术项目没有资金的贫困下岗职工贷款,为他们提供脱贫启动资金,使他们尽快摆脱贫困。 ——结对互助帮困。矿工会为了帮助困难户下岗职工早日脱困,在矿区开展了“一帮一、结对帮困”活动,他们将有资金、项目、     

对下岗职工思想政治工作的探讨

简要介绍了煤炭企业职工下岗的原因及下岗职工的心态，提出了做好下岗职工思想政治工作的几方面建议。     

把握心态，做好下岗职工的思想工作

随着国民经济结构不断优化调整,国有企业改革正在进一步深化。在这个转轨过程中,庞大的“下岗”队伍的形成已是不争的事实。下岗职工中的绝大多数人怀着对党和政府朴素的感情、觉悟和信赖,以自我牺牲和奉献精神,承担了并非由于他们的过错而形成的重负。可以说,在建立社会主义市场经济体制的过程中,下岗职工功不可没。因此,不仅仅是与下岗职工有关的原有企业、社保部门,而且各级党政工团组织以及全社会各个方面都不能漠视下岗职工的存在,要对下岗职工目前的处境予以充分的关注,并尽可能在短时间内找到解决这一难题的有效办法。减小心态失衡—…     

切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作

国有企业改革已进入了攻坚阶段,要使企业摆脱困境,就必须走下岗分流、减员增效的道路。国有企业下岗职工增多,是我国经济发展深层次矛盾的综合反映,是改革和发展进程中不可逾越的阶段。在一段时期里,国有企业下岗职工增多,是市场经济发展的规律,是难     

把窗儿打开

近来只要稍微浏览一下各大报纸,就会发现如今的“焦点”是下岗职工的再就业问题。 随着改革的进一步深入,企业在经过破产、兼并后,出现了大批下岗职工。同样,煤炭行业实行“三条线管理”后,也减下了不少富裕人员,一些人下岗后开     

一次性安置是分流人员的一条有效途径

有几家末期开采的有色小矿山，为了分流人员，实行了一次性安置，依法解除职工与企业的劳动用工关系，职工走向社会自主择业。文章介绍了末期矿山选择一次性安置的原因和具体做法，并提出了几点建议。     

妥善解决再就业——中国能源化学工会关于煤矿下岗职工再就业情况的调查

按照务院关于国企下岗职工由企业再就业服务中心托管三年后基本生活保障向失业保险并轨的政策,去年,是煤炭企业下岗职工进"中心"三年合同已经陆续期满而即将出"中心"的第一年.妥善解决下岗职工出"中心"解除劳动关系的问题,事关职工的切身利益和社会政治的稳定.前不久,中国能源化学工会煤矿工作部对此进行了专题调研,发现煤矿下岗职工再就业形势仍不容乐观,出"中心"仍存在着许多不可回避的矛盾和亟待解决的问题.