碾压混凝土坝施工三维动态可视化仿真系统研究

从系统仿真和可视化的角度，对碾压混凝土坝的施工过程进行仿真研究，开发出碾压混凝土坝施工三维动态可视化仿真系统．该系统以VC^ 为开发平台，结合数据库技术，针对碾压混凝土坝特有的混凝土分区、动态合仓等问题，提出相应的模拟假设后，实现了碾压混凝土坝施工过程的仿真计算，并通过三维建模，借助地理信息系统平台来演示大坝浇筑的三维动态上升过程．系统在某工程实例中进行了具体应用。为该工程的施工和管理提供了决策依据．     

基于OGRE的碾压混凝土坝施工过程可视化仿真系统

构建了基于碾压混凝土坝施工过程仿真数据动态交换机制的数据库管理模式,运用面向对象的建模方式建立了系统中不同属性对象的实体模型,并采用面向对象的图形渲染引擎OGRE开发了碾压混凝土坝施工过程三维可视化系统。系统能对仿真方案的调整实时响应并根据仿真结果动态展示坝体施工全过程;通过友好的人机交互功能使用户能够自由观察和查询施工详细信息。系统在某碾压混凝土坝工程中的应用表明,该系统能够提高可视化实现的效率及效果,可为工程施工方案的管理和决策提供信息化支撑。     

混凝土坝浇筑仿真中的缆机干扰与联合问题研究

施工中的缆机相互干扰与联合问题对于高混凝土坝坝体浇筑进度与浇筑质量有着较大影响,在施工仿真中对该问题进行研究,一方面可以更加准确的对施工过程进行模型,另一方面也能更好的指导实际施工。采用空间分析和冲突识别等技术,结合工程实际,提出了适用于多种施工条件下处理缆机浇筑干扰与联合问题的模拟规则。利用该规则建立高混凝土坝浇筑仿真模型,并结合Auto CAD二次开发平台,开发出了高混凝土坝浇筑仿真及可视化系统。经过工程实例验证,所提出的规则以及建立的模型能够较准确的模拟大坝混凝土的浇筑过程,对于指导实际工程施工具有重要意义。     

碾压混凝土坝施工过程动态仿真模拟系统

碾压混凝土坝施工仿真模拟是应用计算机对施工条件和工艺流程进行模拟与分析。所介绍的仿真模拟系统是面向过程,按照事件的进程对碾压混凝土坝施工进行动态仿真,对施工机械设备配置、施工参数和施工组织方案进行优化,为施工组织管理和决策提供参考和指导。     

掺MgO不分缝常态混凝土拱坝仿真分析

国内采用掺MgO筑坝技术修建不分缝拱坝的工程已越来越多 ,为了研究这种坝型在施工期与运行初期的受力性能 ,结合三江拱坝实例 ,采用三维有限元仿真软件FZFX3D、大型通用有限元软件ANSYS对混凝土坝的施工过程进行仿真分析 ,比较了不同MgO掺量对大坝温度、应力的补偿作用 ,分析了不同蓄水计划对坝体应力状态的影响 ,评价了贵阳市乌当区三江拱坝主体工程施工方案的合理性。     

混凝土坝计算技术与安全评估展望

我国已是混凝土坝大国,当前应加大创新力度积极争取成为混凝土坝强国。计算技术与安全评估在混凝土坝设计、施工、科研中占有重要地位,因此在混凝土坝计算技术与安全评估领域需要推陈出新。笔者建议:在拱坝应力分析中以有限元等效应力法取代拱梁分载法;在坝体坝基稳定分析中,以有限元强度递减法取代极限平衡法,对重要工程进行非线性有限元全坝全过程仿真分析;对坝体坝基安全评估建议考虑施工过程和时间效应,并基于有限元强度递减法;对于重要工程需建立数字水电站。利用新的计算技术,使我国在混凝土坝设计、施工、科研和管理上达到更高水平。     

混凝土坝温控防裂智能监控系统及其工程应用

阐述了混凝土坝智能监控的基本理念,即通过成套的仪器设备和软件系统,实现施工信息的实时采集、实时传输、自动管理、自动评价、仿真与预测分析、风险实时评价与预警、反馈实时自动控制等,可以为混凝土坝的施工质量监控提供一种新的途径。本文还针对混凝土坝温控施工的难题,介绍了笔者所在的研究团队研发的混凝土坝温控防裂智能监控系统,结合鲁地拉工程提出了智能监控系统服务于混凝土温控防裂的应用模式,可在同类工程中推广。     

堆石混凝土坝温度应力仿真分析及温控措施研究

堆石混凝土筑坝技术要推广应用到高坝工程中,其温控问题需要研究。本文结合堆石混凝土坝的材料特性和施工工艺,分析了堆石混凝土坝的温控特点,运用大型结构多场仿真与非线性分析系统软件SAPTIS,对堆石混凝土坝不同温控措施下的温度场和应力场进行了仿真分析,提出了堆石混凝土坝的温控措施,可供同类工程参考。     

基于准备工作模拟的混凝土坝仓面排序方法

仓面排序对混凝土坝施工模拟具有重要影响,如何确定优化的仓面排序方案始终是模拟中的一项重要研究课题。现根据施工过程中仓面排序方案的实际确定过程,对仓面施工工序进行了详细分析,通过对仓面准备工作进行模拟来确定仓面排序方案的方法,并编写了相应的模拟计算程序。选择工程示例对其仓面准备工作进行了模拟,得到了可行的动态、随机的仓面排序方案。研究结果表明,通过对仓面准备工作进行模拟来确定仓面排序方案的方法,能够使混凝土坝施工模拟更加符合工程实际。     

分水江水利枢纽工程大坝缺陷处理

混凝土坝在施工及运行过程中,混凝土会产生裂缝、结构缝渗漏等缺陷,处理方案因其成因不同有所不同。本文简单叙述了分水江混凝土坝裂缝情况、处理方案以及结构缝漏水处理情况,为类似工程提供借鉴。     

基于VFP实现全站仪观测数据与南方平差易及清华三维数据文件的互转

介绍了利用VFP编程实现TOPCON全站仪观测数据文件转换为南方平差易2005及清华三维平差软件的应用文件,同时还能实现南方平差易的文件与清华三维的文件互转。在文中列出了相关数据文件格式和程序运行过程中涉及到的DBF文件结构,另外还简略介绍了其他方面的应用情况。     

水利系统干部人事档案数字信息化建设探索与实践

干部档案数字信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。在阐述档案数字信息化概念的基础上,以南京水利科学研究院干部人事档案数字信息化建设为实例,对水利干部人事档案数字信息化建设进行有益探索,提出水利系统干部人事档案数字信息化系统建设的要素确定、基本程序及主要环节,具有实用性和可操作性。     

广西水利水电工程造价软件系统的开发与应用

针对当前广西水利水电造价管理的实际,根据工程造价有关规定,为了提高造价管理的水平及工作效率,实现规范化,开发了满足当前造价管理要求的软件系统,它可根据造价管理现行规定,编制工程概算、预算、招标标底、投标报价等多种造价文件,并可实现对定额库及有关资料库的动态管理,同时介绍一些与EXCEL电子表格应用结合的方法,以期对使用者有进一步的帮助.     

三峡水库动库容演算系统的模块集成策略

 简述了三峡水库动库容演算系统的研究目标与系统设计方案,采用基于VC++的编程技术实现了系统集成环境的开发。说明如何运用开放式数据库互连(ODBC)应用程序接口标准,通过动态加载数据源,实现用户权限验证。阐述了基于进程调用模块的模态与非模态方法,使用隐式链接和显示加载技术实现了对动态链接库模块文件的调用,基于文件连接件实现了对可独立运行模块的参数传递。通过测试,系统运行稳定、可靠,模块间的交互正常。基于VC++程序设计语言实现模块集成的方法,可以在类似的大型应用软件开发中推广应用。     

面向对象的堆石坝施工系统仿真与优化研究

传统的堆石坝仿真系统仿真结果往往可读性较差，且可重用性差。为此，利用循环网络模拟技术建立仿真模型。以Visual C＋＋为开发平台，采用面向对象的方法研制并开发了堆石坝施工仿真系统（RDCSS）。通过对某堆石坝施工过程进行仿真计算，验证了该系统的可行性。     

WINDOWS界面下水力-机械过渡过程仿真计算通用软件

水电站水力－机械过渡过程仿真计算通用软件通用性强，能用于装有混流式、轴流转桨式、贯流式或可逆式水轮机的水电站，并适用于何形式的有压过水系统；界面友好，所有数据输入和输出均有明确提示。有用户按界面提示，建立系统结构、初始工部、组合工况和关闭规律等４个数据文件后，通用软件自动形成仿真数学模型，并进行大波动过渡过程、小波动过渡过程仿真计算，确定优化关闭规律、调速器优化参数、调节系统稳定性和稳定域等。软件     

基于ABAQUS的土石料本构模型二次开发及其应用

利用ABAQUS提供的用户材料子程序UMAT的二次开发平台开发土石料的沈珠江双屈服面模型,并以一面板堆石坝为例,结合ABAQUS的“单元增加/去除”技术进行了坝体施工和水库蓄水的仿真分析.算例计算结果与用自编程序计算结果的比较表明,利用UMAT子程序开发的土石料沈珠江模型结合“单元增加/去除”技术进行土石坝施工仿真计算是可行的,计算结果合理可靠,且开发周期较自编程序大为缩短.     

基于VB与Fortran混合编程的混凝土坝温度应力仿真分析软件开发

采用VB与Fortran混合编程的方法,以动态链接库DLL文件作接口,结合混凝土坝温度应力有限元分析方法,开发出混凝土坝温度应力仿真分析软件,使整个有限元仿真分析的前后处理过程可视化。该软件在实际工程的可视化仿真应用表明,基于VB与Fortran混合编程的混凝土坝温度应力仿真分析软件具有2种计算机语言的优点,能提高应用程序的工作效率及提供友好的人机交互界面。     

混凝土坝温度场和应力场仿真分析的实现

混凝土坝的温度场和应力场受到很多因素的影响,其分析计算有一定的难度和复杂性。通过研究仿真计算的主要技术问题,设计了仿真分析的流程图,编制了温度场和应力场仿真分析控制程序,成功地实现了分析过程的参数化,提高了利用大型通用软件解决工程实际问题的效率。     

关于水电勘测设计单位档案信息化建设的思考

针对水电工程勘测设计单位档案工作中存在的问题，提出必须加强档案信息化建设。工程档案信息化建设主要从硬件建设、软件建设、信息资源建设和人才建设四个方面着手。