地方政府职能定位分析与实现路径选择

通过对辽宁省政府职能转变的个案分析,揭示地方政府职能转变过程中面临的问题。试图从政府职能范围设定、价值取向、履行效果、责任确定四个方面,将体制转型中的地方政府职能定位于以建设有限型、服务型、高效型、责任型政府为目标。对政府职能转变的实现路径从明确职能范围、强化社会管理、树立服务意识、加强社会自治、提高行政效能等方面加以分析。     

建筑工程中的造价控制与探讨

由于工程项目建设的投资大、周期长、涉及范围较广,而且工程造价控制又贯穿于整个项目建设过程中,如何才能做好建设中的造价控制,成为建设项目投资者较为关注的问题。本文就工程造价在工程建设中的存在的问题及控制优化方法做一些总结,以便参阅。     

工程项目建设环境影响因素分析及其控制措施

随着社会的发展，人们对环境问题愈加重视。工程项目的建设一方面可以改善经济和环境，而另一方面在其整个活动过程中也会对社会产生负面影响。人们通常比较重视工程项目的投资、进度与质量目标，建设活动对环境影响往往被忽视。本文就项目建设活动对生态环境的影响因素进行分析，并对项目建设全过程中如何搞好生态环境控制进行论述。     

提升政府行政能力的有效途径

提升行政效能、加强行政能力建设是我国各级地方政府全面有效完成各项行政工作,实现科学执政和建设一个效能政府的需要。我国各级地方行政部门在行政效能建设中存在着行政不规范、部门职能交叉重复、监督力度不够、行政效能低下等问题,必须通过强化行政效能意识、完善监管体制、改进服务方式、完善行政问责机制等方式推动地方政府提高服务意识,提升服务质量,全面加强行政能力建设。     

对地方法治政府建设问题的若干思考

中共十五大正式将"依法治国,建设社会主义法治国家"作为政治目标写入政府报告.1999年3月召开的全国人大二次会议又将"实行依法治国,建设社会主义法治国家"写进宪法,由此"依法治国"上升为国家的宪法原则.治国方略的变化要求各级政府必须转变传统的行政管理模式,实现依法行政、法治行政.本文就地方法治政府的定义、地方法治政府建设中存在的主要问题及其解决途径做了简妥分析.     

也谈行政审批的制度建设

分析行政审批制度建设和改革创新过程中存在的问题,提出了强化执政理念的转变、强化公开透明度、真正发挥审批服务大厅的作用、建立并完善监督评价机制、加强廉政文化建设等制度建设措施.     

新时期领导干部行政伦理建设思考

我国正处于社会转型期,领导干部行政腐败、不作为和不道德现象严重.新时期党和政府对领导干部提出更高的行政伦理要求,赋予新的改革任务,因此急需加强领导干部行政伦理建设,增强行政伦理意识,提高行政伦理修养,塑造行政伦理人格,践行行政伦理规范,树立良好形象,提升公信力,增强号召力、组织力、引领力和执行力,改善党群干群关系,推进全面深化改革各项工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提升正能量.     

行政事业单位内部控制制度的建设

内部控制是企事业单位加强管理水平,提高工作效率,防止错误疏漏舞弊的有效方法,行政事业单位作为我国各项基本政策实施的主体,需要加强内部控制,减少各项经济风险的产生．通过内部控制制度设计,分析行政事业单位内部控制制度的现状,剖析行政事业单位存在的问题,提出加强行政事业单位内部控制制度建设的对策．     

对女性就业歧视问题的伦理思考

针对就业过程中存在的歧视女性现象,分析了女性遭遇性别歧视的历史和现实的原因。认为女性的就业不仅关系到女性的发展,更会影响民族的强盛和社会的进步。提出加强制度伦理建设及企业伦理和科技伦理建设,消除就业过程中的性别歧视现象。     

中西方行政机关整合之比较

行政体制自身是一个复杂的有机系统,包括横向和纵向两方面的内容。前者主要是指政府系统的职能定位、权力配置、组织机构、控制机制等。后者主要涉及中央对地方的控制机制和对地方的权力分配等。本文分别从国家机关的整合与管理服务于执法分开两方面,结合我国历次行政体制改革的内容,对该问题进行中西方的比较。     

服务型政府建设中应注意的几个基本问题

在现代公共行政领域中有一些根本性和普遍性的基本问题,如行政权力与公民权利的关系、政府与社会的关系、政治与行政的关系等。对这些基本问题进行深入的思考,能够为服务型政府的建设提供有益的学理支持。     

新时期我国行政伦理建设的失范及对策思考

针对行政伦理建设失范的现状，提出应该在狠抓制度建设的同时深化非制度化建设，加强行政人员的伦理建设，提高我国政府机构行政效率，从而防止行政腐败等不良现象的出现和恶化，为建构和谐社会提供价值导向和理论支撑。     

关系学视角下的我国公务员社会交往关系研究

公务员代表人民行使国家权力,其行为代表政府形象．在中国社会“关系”文化的影响下,公务员在社会交往中出现的种种不良现象已经成为社会关注的焦点．从关系学的视角出发,针对公务员社会交往存在的问题,提出并探讨建立公务员文明交往的主要机制．这对于提高公务员的行政道德文化素质、树立执政为民的理念和加强文明交往起着积极的作用．     

加强行政效能建设提高政府服务水平

开展机关效能建设,旨在破除一切不利于加快发展的观念、制度和作风,以机关效能的提升促进发展、提高政府的服务水平。行政效能建设是一项破冰之举,是一场自我革命,对于推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府意义重大。在当前的行政效能建设中必须要深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能与行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,有针对性的有重点的推进行政效能建设。     

刘少奇行政管理思想探析

刘少奇根据担任国家领导人期间的行政实践,提出了许多具有远见的行政管理思想:以经济建设为中心的行政职能;实事求是、密切联系群众和注重调查研究的行政领导;对领导者素质的要求;行政原则、行政道德、行政监督等。借鉴这些思想,可以促进今天正在进行的行政管理体制改革。     

科学化:行政决策的必然选择

转型时期,中国政府行政决策面临诸多问题,突出的表现为决策失控、失真,以及决策行为违背政策规律和经济发展规律。要使行政决策为社会和经济建设服务,就必须要走决策科学化的道路。     

环境公益行政诉讼新论

建立环境公益行政诉讼制度是弥补传统环境管理不足的需要,对于保障公民环境权、遏制行政行为侵害环境公益现象、适应国际环境保护等有极其重要的意义.环境公益行政诉讼是指检察机关、公民、法人和其他组织依法对损害或可能损害环境与生态资源等公共利益的行政行为提起的诉讼.可在发挥检察机关参与环境公益行政诉讼中的主导作用、科学设置诉讼管辖、合理确定举证义务、增加判决种类和允许原被告双方和解等方面进行构建.     

对会展业发展中政府职能的探讨——以陕西为例

政府在会展业的角色定位具有双重身份,即公共服务的供给者和会展业的消费者。就公共服务而言,这些部门公共服务供给者角色扮演质量直接影响当地会展产业的发展质量;我省会展产业目前正处在从"政府主导"向"政府市场相结合"的过渡阶段,原先赋予政府的管理职能,必须要做出相应的调整,简明扼要地将调整措施指出,以适应我省会展产业发展现状。     

浅析构建和谐社会与地方政府管理创新

社会主义和谐社会的建设是一个复杂的系统工程。地方政府作为构建和谐社会的主体,针对社会转型时期出现日益拉大的城乡差距、区域差距、贫富差距等社会问题,必须加大对现存的政府管理体制的创新,包括管理理念、管理目标、管理制度、管理方式和手段等维度的创新,从而形成一个能够最有效地促进地区经济社会协调发展的管理体制,为构建社会主义和谐社会提供强有力的体制保障。