论企业文化资本的培育

企业文化资本是人力资本与文化的结合。作者在本文中论述了企业文化资本的培育与企业文化建设的关系及其主要内容,并指出,把人力资本转化为文化资本,有效地培育文化资本的增长点,并不断提升到企业文化建设的高度,将是进一步认识和建设现代企业制度,推动企业改革和发展的关键,是企业走向成功的必由之路。     

陶瓷企业文化

在文化与企业、文化与经济的互动关系愈益密切的今天,文化的力量愈显突出。陶瓷与文化、陶瓷企业与文化之间存在着千丝万缕、相交互融的关系。本文介绍了企业文化和陶瓷文化的相关知识,同时概括总结了陶瓷企业文化的内涵,最后对陶瓷企业在建设企业文化过程应注意的问题给予指导。     

日本“和”文化在企业中的应用及对我国的启示

我国企业跳槽现象严重,如何留住人才是面临的重要问题。日本的"和"文化在企业中有很好的应用,通过企业文化将人才留住,通过对日本企业中"和"文化在各个方面的应用,以及两国企业文化现状的比较,分析了我国企业文化对于其的可借鉴方面,同时为我国建立良好的企业文化提出了一些启示。     

新时期企业档案与企业文化建设的内在联系

在知识信息高速发展的今天,市场经济与文化一体化是其必然发展趋势,企业的一切活动时刻与文化相伴。企业档案是文化事业的象征,具有丰富的文化内涵,是企业发展的真实记录,是企业文化存储的主要形式。档案学理论已经论证了企业档案是一种企业文化现象,而企业档案丰富的内容无不处处展示出独有魅力的文化特色。     

谈企业质量文化的形成与培育

本文系统阐述了企业质量文化的概念、特征和企业质量文化的形成机制并对如何培育企业质量文化提出了建议。     

企业文化创新的再认识

１ 什么是企业文化 企业文化从狭义上理解就是企业成员共享的价值体系，以及思考、行动规范体系。广义上的企业文化则包括企业的价值观、行为规范、企业体制、运行机制、组织机构、管理制度、企业产品、企业环境等等。其中，企业的价值观念是企业文化的核心。 企业的行为文化和制度文化是企业在生产经营过程中，对企业行为、员工行为实行的系统化、规范化、标准化的统一管理。在企业内部表现在组织、管理、教育以及社会活动等。企业物质文化由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成。物质文化的核心是企业产品，把产品放在企业文化视野中…     

陶瓷企业文化建设体会与思考

什么是企业文化,陶瓷企业如何开展企业文化建设,结合其工作实践分析了企业文化建设的作用力,提出陶瓷企业文化价值观的思考。     

HSE管理体系在企业安全文化建设中的作用

介绍了HSE管理体系与企业安全文化的关系，以及HSE管理体系与企业安全文化在企业管理机制中的实现，并提出在企业建立HSE管理体系对企业安全文化建设的重要意义。     

加强企业文化建设的思考

所谓企业文化,就是以提高企业文化品位为目标的企业管理理论和实践,也可以说,企业文化是企业生产方式、经营观念、管理制度和经营活动的总和。所以,不同类型的企业,有着不同的企业文化。发展企业文化,不仅对企业的发展有着不可忽视的巨大作用,而且对整个社会的进步将产生巨大的影响。1大力倡导社会主义的企业精神一个企业能否健康发展、兴旺发达,与其精神面貌有着直接的关系。企业的精神面貌,反映着企业的内涵,并由企业的产品和职工的言行体现出来。这就是企业精神。我们中华民族,总是把爱国主义作为自己的优良传统,“国家兴亡…     

浅谈企业文化的三个要素

企业是社会的一个细胞．是经济、技术、行为和心理的综合体，而企业文化是这个综合体的核心，是支配企业生产、经营、质量保证体系等一切活动的灵魂。它是企业在其生产经营实践中创造培养出来的、具有本企业特质的全部财富的总和。它由企业的物质文化、制度文化和观念文化构成，其观念文化占据主导地位。     

企业文化建设存在的问题及对策

随着经济全球化的不断推进,企业面临着日益激烈的市场竞争.而企业文化建设是不断提高企业核心竞争力的有效手段.本文介绍了企业文化的概念、特征,在分析了我国目前企业文化现状的基础上,指出了企业文化建设中存在的误区以及我国企业文化的发展趋势.     

企业文化建设策略分析

企业文化是企业长寿的种子与土壤,是企业持续发展的原动力。建设良好的企业文化是优秀企业不懈的追求,本文结合实际工作经验,对企业文化建设的策略进行分析并提出相应的方案。     

企业发展中不可或缺的"软实力"建设——中新企业文化建设比较研究

随着中国市场经济大潮的汹涌澎湃,"企业文化"已经由改革开放之初的一个舶来词成为中国企业建设的组织目标.当然,中国的"企业文化"不可避免地带有中国传统特色,其中有精华也难免有糟粕.新加坡作为一个华裔人口众多的国家,在其企业文化的构建中,也有着一个东西文化碰撞的过程.本文试图通过阐释企业文化的科学内涵及其意义,对中新两国的企业文化予以比较研究."它山之石可以攻玉",以此来探求中国特色企业文化的构建和发展之路.     

企业发展中不可或缺的“软实力”建设——中新企业文化建设比较研究

随着中国市场经济大潮的汹涌澎湃,＂企业文化＂已经由改革开放之初的一个舶来词成为中国企业建设的组织目标。当然,中国的＂企业文化＂不可避免地带有中国传统特色,其中有精华也难免有糟粕。新加坡作为一个华裔人口众多的国家,在其企业文化的构建中,也有着一个东西文化碰撞的过程。本文试图通过阐释企业文化的科学内涵及其意义,对中新两国的企业文化予以比较研究。＂它山之石可以攻玉＂,以此来探求中国特色企业文化的构建和发展之路。     

关于在新形势下加强企业文化建设的思考

按照社会主义和谐社会建设的总体要求加强企业文化建设,是我国企业特别是国有企业当前面临的重要课题.本文探讨了企业文化建设与社会主义和谐社会建设的内在联系,提出了进行企业文化建设的目标要求,分析了当前企业文化建设工作中存在的问题,明确了当前进行企业文化建设的重点工作.     

关于泸天化文化文化建设的现状及对策的探讨

从企业文化的含义、构成及特征；企业文化的作用；泸天化企业文化建设的现状及对策3个方面介绍了企业文化的相关知识，并就如何加强泸天化企业文化建设提出了建议。     

福建石化集团企业文化建设刍议

本文分析了福建石化集团企业文化的现状 ,阐述新体制下企业文化建设的必要性和重构该集团企业文化的设想 ,提出企业文化发展“三个阶段”的观点 ,强调先进的企业文化应当具有“三个代表”重要思想的微观内涵。     

对企业安全文化的一点浅见

谈出了对企业安全文化内涵的认识，对企业安全文化的作用和意义进行了论述。     

我国陶瓷企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到人们的重视。陶瓷企业要不断提升企业形象,培育企业核心竞争力,就必须重塑企业文化。本文阐述了企业文化的内涵及其作用,指出了我国陶瓷企业文化建设的现状及其存在问题,对我国陶瓷企业文化建设提出了思考。     

建设企业安全文化（续）

目前,国内外一般将企业安全文化由表及里划分为物态（表层）、制度（中层）、意识（深层）三个层次。但笔者更愿意将企业安全文化划分为四个层次,即物质文化（表层文化）、行为文化（浅层文化）、制度文化（中层文化）、精神文化（深层文化）。因为人作为企业的构成主体,其行为蕴含着丰富的文化信息,是理念与实际、精神与物质的桥梁,