企业基层思想政治工作初探

为了切实增强思想政治工作的针对性和实效性,使员工始终保持良好的精神状态和服务意识,我们要把握农林从业岗位的工作特点,在思想政治工作中更加注重人文关怀,更加注重员工队伍整体素质提升,更加注重更新思想政治工作机制,只有这样,才能切实做好员工的思想政治工作。     

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

创新是社会发展的根本动力,是一个民族永不衰竭的力量源泉。面对新时期的新任务、新技术和新思潮,思想政治工作要紧跟形势,与时俱进,立足当前,着眼长远,研究新情况,分析新问题,寻找新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性。     

切实加强思想政治工作的针对性和实效性

在世界形势急剧变化,国内改革和建设快速发展之时,思想政治工作面临许多新的问题,因此,必须以“三个代表”为指导,切实加强思想政治工作的针对性和实效性。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

做好基层思想政治工作要在预见性和针对性上下工夫

深入调查研究,找准思想波动的原因是做好工作的前提。做好基层思想政治工作,要在增强预见性上下工夫。讲究方法,对症下药,预见性做好针对性地思想工作。增强思想工作的预警机制,打有准备之战,促进各项工作全面提升。     

思想政治教育要在增强针对性和有效性上下功夫

针对性和有效性不够是当前部队思想政治教育存在的突出问题。本文结合实际,从教育者和组织领导两大方面,分析了思想政治教育“投入与产出”不成比例,效果不明显的症结,并从端正指导思想,研究教育对策、提高教育者素质、加强组织领导４个方面提出了对策     

新时期工会思想政治工作之我见

工会对职业进行思想政治教育,要坚持“四结合”,将思想政治工作寓于实际工作之中,将工会的维护职能与开展思想政治教育和职业教育工全有机地统一起来,从而增强思想政治工作的针对性和实效性。     

新时期工会思想政治工作之我见

工会对职工进行思想政治教育,要坚持"四结合",将思想政治工作寓于实际工作之中,将工会的维护职能与开展思想政治教育和职业教育工作有机地统一起来,从而增强思想政治工作的针对性和实效性.     

新世纪思想政治工作新思路

新世纪的思想政治工作面临新的挑战和考验。为适应新形势，体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性，必须从加强思想政治素质教育入手，增强服务意识，紧跟时代，勇于创新，促进人们思想和精神生活的全面发展。     

浅析如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性,从而,探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法,为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。     

互联网与思想政治工作

21世纪是信息时代。互联网的出现极大地改变了人类的生活，它在向传统的思想政治工作提供机遇的同时，也带来了诸多不利因素。以创新应对挑战，做好新时期的思想政治工作，发挥党的政治优势，是时代赋予我们的任务。     

浅析网络对学生思想政治工作的影响

在网络时代,网络凭借其开放性、互动性、个性化特性,使人们在全球范围内在任何时间地点 用多种方式进行信息交流,利用网络“一对多”和“多对多”的优势,可实现学生思想政治工作的现代化, 民主化和健康化。     

互联网时代与思想政治工作使命

在深刻分析信息网络对青年学生影响的基础上,提出了加强网络思想政治工作的几点认识.     

论思想政治工作以人为本的价值向度

以人为本是思想政治工作的价值诉求。它不仅是马克思主义青年观和科学发展观的要求,也是实现高等教育培养目标的基本原则。坚持以人为本的价值理念,传承和创新思想政治工作方法,旨在增强思想政治工作的感召性、实效性,促进大学生的全面发展。     

网络时代高校思想政治工作的创新

网络给高校思想政治工作带来了巨大挑战,这些挑战就是网络时代高校思想政治工作创新的背景。网络时代高校思想政治工作创新的路径包括树立具有前瞻性的现代意识;树立思想政治工作的网络意识;树立思想政治工作的系统意识;进一步弘扬主旋律;积极开展网络道德教育;加强校园文化建设;巩固网上思想政治教育阵地;开展多种形式的网上思想政治教育;加强网上思想政治工作队伍。     

浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作

在深化文化体制改革和大力发展文化产业的进程中,一批国有文化单位先后走上了转企改制的道路,正在经历一个艰难痛苦的转型。这些企业要生存,要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。这是挑战也是机遇。在这种新形势下,企业思想政治工作如何改进与创新,如何融入有竞争力的企业文化建设是这些转型期企业共同面临的问题。     

创新企业思想政治工作的方法途径

思想政治工作是精神文明范畴的一种组织行为方式,为实现物质文明目标提供思想保证和精神动力,与物质文明相辅相成、相互促进。企业思想政治工作,指导职工以科学正确的思想和行动投身岗位实践的一项重要工作,是搞好企业治理的有机组成部分。在当前社会利益深刻调整、思想多元化的新形势下,思想政治工作面临着新的挑战和机遇,工作理念和工作方法都需要进一步的创新改进。     

高校思想政治工作方法新探

高校思想政治工作面临着新的挑战.高校思想政治工作必须从根本上加强和改进思路、内容、形式、方法、手段和机制等的问题,使其工作富有时代感,富有创新性,富有实效性.     

新形势下的研究生思想政治工作探索

在新的历史时期 ,研究生思想状况受市场经济的影响呈现出业务学习积极、开放竞争意识强化 ,价值取向多元化、道德观念复杂化 ,集体主义淡化、个人意识加强等多样化特征 ,使研究生思想政治工作更为复杂、更为艰巨。针对这种形势 ,本文提出研究生思想政治工作必须立足于研究生思想状况多样化的现实 ,采取多种措施才能做好研究生思想政治工作 ,并进一步提出了新的历史时期开创研究生思想政治工作新局面应采取的对策措施     

试论国企思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作的高效开展对坚定党对企业的领导地位起到关键作用,能够充分发挥基层党支部政治优势和领导作用,推动企业科学发展。企业文化是企业管理理念和发展思想的直观呈现,营造积极的企业发展环境。两者间的练习较为紧密,两者的科学融合对企业发展起到有效的推动作用。通过对两者的关系进行详细阐述,分析融合工作开展的重要作用,探讨科学的融合工作开展策略,建设完善的融合工作体系,推动融合工作效果的提升,为企业发展提供有效支持。