跨越我国城乡发展的刘易斯拐点——“机器换人”现象引发的理论研究及政策思考

尽管从总量上看我国农村仍存在大量剩余劳动力,但城市地区的民工荒和劳动力价格上涨现象仍频频出现;尤其是2010年后,我国局部地区甚至因劳动力价格上涨而出现了企业和政府合推的"机器换人"趋向。本文基于理论解释框架,首先对不同产业门类的劳动力吸纳能力做历时性分析,然后对不同空间地域的劳动力吸纳能力做截面分析,从而从经验层面揭示机器换人的动力机制及劳动用工的产业和区域差异性;最后基于研究发现提出了若干政策思考。本文认为我国劳动力的城乡统一市场不断发育是一个大趋势;但在我国这样一个大国,从城乡二元到一元结构的嬗变将呈现出多重模式和路径。     

“隔离带”专座“游击式”做法谈

教育是一项神圣的事业,是一个人良心、智慧、灵魂的展现和延伸。教师要作到尊重学生的人格,尊重学生的发展,尊重学生的选择。本文浅谈了"隔离带"专座"游击式"做法。     

山区大水面渔业开发管理做法与成效

作为世界上湖泊、水库众多的国家之一,我国的大水面渔业产量却只占淡水渔业总产量的40%。泰宁县有丰富的水资源,渔业发达,但是部分水库的渔业管理模式陈旧,不适宜现在的渔业发展,本文根据泰宁县当地的实际情况,针对大水面渔业的管理方面提出建议并列出此做法的成效。     

建德市胥溪小流域综合治理的做法与成效分析

建德市胥溪小流域综合治理是当地响应国家号召,防治水土流失的重要举措之一,多年来,通过各方协调与综合治理,取得了一定的成效。本文拟对建德市市胥溪小流域综合治理的做法与成效给以简要说明与分析,以供借鉴和参考。     

湖南省“国培计划”实施工作的主要做法和基本经验

"国培计划"引领湖南省教师培训工作迈上了新台阶,湖南国培在全国影响力日渐扩大。其主要做法是:构建教师培训机构新体系,培养教师培训新团队,探索教师培训新模式,建设市县主体责任新生态,完善教师培训管理新机制。其主要经验是:建立健全工作机制,实施"互联网+培训",实行分层培训,坚持问题导向、按需培训、抓大做细、放管服结合。     

“机器换人”,向技术要红利

同传统劳动密集模式相比,机器换人在解放生产力、提高生产率等方面具有无可比拟的优势。在当前经济增长减速和转型发展的关键阶段,推进机器换人是应对危机、抢占先机的重要举措,不仅有助于企业减员增效,降低成本,而且可以通过高端制造、绿色制造,提高产品质量,推进节能减排,促进产业转型升级,实现用技术红利代替人口红利     

徽州古建筑“马头墙”的种类构造与做法

在徽州的古典园林建筑与民居建筑中,往往在屋面之上砌筑有屏风墙、封火墙。因为墙形似马头,故称“马头墙”。它不但能起防火、防盗的作用,而且还弥补了屋面以上空间的单调,并以高超的雕刻和绘画艺术来增添建筑物的外型美,体现了徽州古典建筑的独特风格。这是历代建筑匠师在自然环境、乡土资源、宗教思想、风水观念和传统文化等各方面条件影响下不断创造的结果。本文对徽州古建筑中“马头墙”的种类、构造与做法进行探析。     

“机器换人”是新型墙材企业发展的必然选择

每到岁月年末,新型墙材企业的经营者首先要考虑的是怎样才能留住生产骨干和一线的熟练工人,即使企业的资金再紧张,也要千方百计地筹措资金兑现职工的工资奖金,还要额外增加过年福利及其他比如来回车船费报销等奖励措施,尽可能地挽留生产骨干和一线的熟练工人来年继续回到企业上班。新年开始,新型墙材企业的经营者必须腾出很大的精力,向社会招收新的生产工人。据调查,近年来     

湖州市大力推进新型墙材企业“机器换人”

<正>本刊讯2013年,浙江省湖州市新墙办根据省新墙办全面推广"机器换人"、加快推进行业转型升级工作相关部署,结合全市新型墙材企业实际情况,以企业装备技术更新、工艺技术改造为抓手,大力推进全市新型墙材企业"机器换人"工作。一是调查摸底,掌握实情。年初,对全市混凝土砖、烧结类和蒸压加气混凝土砌块认定企业做了一次系统的摸底调查。从调查情况来看,全市40家混凝