武穴市新型职业农民培育存在的问题与对策思考

乡村振兴,谁来振兴,人是关键。新型职业农民培育项目为农村培育了大量的实用人才，新型职业农民已成为乡村振兴的主力军。基于此，文章针对湖北省武穴市当前新型职业农民培育工作取得的成绩、存在的问题进行了分析，在此基础上提出了改进工作的相关对策建议，为下一步培育工作提供借鉴。     

安阳县农村实用人才发展现状、存在问题及对策建议

农村实用人才是实施乡村振兴的第一资源。近年来，河南省安阳县深入贯彻落实党的十九大报告关于实施乡村振兴战略的部署，把农村人才振兴作为重要抓手，通过实施科技兴农、人才强农和建设一流农技队伍，为实施乡村振兴提供了人才保障。文章阐述了当前安阳县农村实用人才发展现状和采取的措施，分析了存在的问题，并提出了相应的合理化建议，为更好地发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供参考。     

培训高素质农民 助力乡村振兴 ——潜山市高素质农民培训研究与思考

乡村振兴的关键是人才振兴，如何培育“留得住、用得上、带得动”的农村实用人才，解决好“谁来种地”和“地怎么种”的问题，确保国家粮食安全是当前须考虑的重要问题，也是农业农村与乡村振兴部门的重要工作。为此，安徽省潜山市高度重视，建立完善高素质新型职业农民培训“八项制度”，扎实开展高素质新型职业农民培训工作。该市自2014年成为新型职业农民培训试点县市以来，共培训了高素质新型职业农民7 360人（2021年培训1 050人），他们均扎根在农村，在农业生产第一线示范引领，为推动潜山现代农业发展和助力乡村振兴做出了贡献。文章通过潜山市多年来实施高素质新型职业农民培训民生工程取得的工作经验和体会，对乡村振兴战略背景下高素质农民培训工作的现状和存在的问题进行了研究和总结，对下一步如何使培训工作提质增效，助力乡村振兴进行了思考。     

黄梅县新型职业农民培育现状与对策

培育新型职业农民是新时期党和国家深化农村改革、发展现代农业、促进乡村振兴的重大战略决策。文章结合湖北省黄梅县实际，从农业主导产业升级、乡土人才基础、思想观念转变、社会资源牵引等方面阐述了黄梅县新型职业农民培育项目的实施情况，总结了新型职业农民培育取得的主要成效，分析了存在的问题，提出了提升培育质效的对策，为促进县域经济发展、实现黄梅农业大县向农业强县跨越、实施乡村振兴战略提供强大的人才支撑。     

绩溪县乡村人才队伍发展现状与建议

党的十九大提出了“乡村振兴”发展战略，为乡村人才成长提供了广阔背景和有效机遇。文章全面分析了安徽省绩溪县现有乡村人才队伍发展的现状，分析了乡村人才培育、发展中存在的问题，并针对问题提出了适宜绩溪县乡村振兴人才发展的可行性建议。     

基于乡村振兴的农业创新创业型人才培养思考

乡村振兴战略是党的十九大报告中提出的农村发展战略。乡村振兴的关键是农业产业发展和农村经济繁荣,而农业产业发展和农村经济繁荣必须依靠科学技术。因此,国家乡村振兴战略实施需要大量掌握农业先进科学技术,熟悉农业产业,勇于创新,敢于善于创业的农业专业技术人才。文章论述国家乡村振兴战略实施对高校农科人才培养提出的新要求,分析了国家乡村振兴战略实施背景下,农科高等教育人才培养面临的挑战,提出基于乡村振兴的农业创新创业型人才对策措施。     

高职院校乡村振兴学院建设实践研究

"实施乡村振兴战略"是党的十九大对"三农"工作作出的重大决策部署。培育新型职业农民、加强农村专业人才队伍建设、发挥科技人才支撑作用是乡村振兴人才支撑的重要组成部分。杭州科技职业技术学院通过共建"乡村振兴学院",充分发挥市属高校专业紧密度、人才契合度和工作密切度的办学优势,通过人才培养、政策研究、示范建设"三位一体"开展全方面服务工作,打造乡村振兴"现代版富春山居图"的最美示范区。     

乡村产业人才队伍建设的机制创新与支撑体系

<正>党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。全面推进乡村振兴是党中央继续深化农村改革，继续坚持解决“三农”问题，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措。当前农村普遍存在着对人才吸引力不足、大量青壮年劳动力外出务工、留守农村的劳动力队伍年龄偏大、乡村产业人才队伍建设相对滞后等问题，极度不符合乡村振兴的要求，尤其是乡村产业振兴的要求。如何培养和引进能扎根农村的乡村产业人才，是困扰全面推进乡村振兴的难点问题。     

乡村振兴背景下渝东南民族地区人才振兴问题研究

实施乡村振兴战略,关键是要落实好人才振兴,特别是要吸引高素质人才队伍回到农村助力发展。渝东南民族地区存在人才外流、劳动力欠缺、人才难回引等问题,实现乡村人才在结构、素质和数量上都能满足乡村振兴的要求是关键。本文通过梳理人才振兴相关文献和政策,分析渝东南人才瓶颈及面临形势,提出可探索创新乡村高素质人才管理体制,充分发挥本土人才、家庭农村、致富带头人的活力和示范引领作用,打造创新创业平台,将人才引向乡村。     

四川乡村振兴人才支撑能力现状及对策研究

乡村振兴,人才是关键。全面实现"农业强、农村美、农民富",必须要有人才支撑和智力支持。本文用详实的数据,从对乡村振兴支撑能力的视角,系统梳理了农业科技人才、新型职业农民、返乡下乡创业人才、农业经营主体骨干人才、乡村社会治理人才等人才队伍的发展现状,分析了乡村振兴人才支撑面临的形势,并提出了对策建议。