做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工是企事业单位生产发展的核心力量,直接关系到企事业单位的未来发展。想要充分发挥青年职工的价值和才能,使青年职工更加努力工作,奉献自己的力量,就需要做好青年职工的政治思想工作。笔者主要结合自己的工作经验总结了几点做好青年职工政治思想工作的建议。     

机关事业单位思想政治工作面临的问题及对策分析

思想政治工作作为一种社会行为,强调运用科学的理论去教育人、引导人并调动人的积极性,它对引导人们思想、约束人类行为有着至关重要的作用。21世纪的今天,人们的社会思想观念等不断发生变化,这就要求先关机关事业单位要适应时代发展,确保思想政治工作与现代化社会主义建设的方向相一致,本文就机关事业单位思想政治工作面临的问题及对策展开论述,旨在改进党的领导,促进中国经济社会发展。     

如何加强国有企业职工思想政治教育工作

国有经济的发展方向以及发展速度都受到了国有企业职工思想政治教育工作的影响,本文就目前企业职工思想政治工作的一些问题进行了探讨和分析,为解决这些问题给出了一些个人的看法和建议,旨在能够提升目前的国有企业职业思想政治教育工作效果。     

探析事业单位思想政治工作问题及解决对策

事业单位的思想政治工作是紧跟时代潮流,为自身寻求可持续发展的保证。社会的发展促使思想政治的不断更新,因此为了适应这一变化,事业单位必须不断的提高职工的思想觉悟,提高职工的实践性,把思想政治工作始终摆在重要的位置,为事业单位的成就书写新的篇章。本文的主要目的是为了提升事业单位思想政治工作实效性,首先通过研究事业单位在思想政治工作方面普遍存在的一些不足,然后探讨了相关的完善对策。     

浅议如何增强职工思想政治工作的针对性

在新形势下切实增强职工思想政治工作的针对性、时效性,是当前思想工作工作面临的一项新课题。现代社会已进入知识经济时代,知识经济时代知识呈爆炸式发散方式,广泛地影响着社会各行各业,必然也影响思想政治工作,因此新形势下增强黄河职工思想政治工作是一个值得研究探讨的问题。     

浅析新形势下加强高校青年思想政治教育工作的对策

在全球化浪潮冲击和市场经济影响的复杂形势下,高校青年教师的思想观念和价值取向发生了重大的变化,高校青年教师的思想政治教育工作面临着新挑战。本文针对当前新形势下高校青年思想政治教育工作必要性和存在的问题,提出了加强高校青年教师思想政治教育工作的新途径。     

公路部门职工思想政治工作特征

随着我国公路的不断发展,公路部门职工的思维也需要跟上时代,现处于体制转换和行业改革的变动时期,公路职工在宏观上需要政治理论的及时导向,以下浅析几点：     

新形势下如何做好事业单位党的思想政治工作

本文分析了正确认识新形势下事业单位思想政治工作的重要性,并对如何做好事业单位党的思想政治工作提出了对策,供大家参考。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

谈对离退休职工思想工作问题的探讨

离退休职工作为于在职职工的群体的思想政治工作,常常被一些同志所忽视或淡化,以致对社会、对单位产生了一定的负面影响。本文通过深入分析离退休职工的思想情况,进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作。     

加强思想政治工作引导青年员工大有作为

企业的青年员工,尤其是青年党员,大多都具有一定的科学文化知识,精力充沛、思想活跃、勤奋好学、积极上进。如何让他们在各自的工作岗位上发挥着先锋模范作用是一个值得思想政治领域深人探讨的课题。     

做好事业单位员工思想政治工作的思考

事业单位正处于管理体制改革的关键时期,在该阶段员工的思想呈现多元化发展态势,这对事业单位员工思想政治工作提出了更高的要求。本文主要分析了加强事业单位员工思想政治工作的重要性,针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题提出了几点可行性的改进策略。     

以思想政治教育为途径推进“青年马克思主义者培养工程”建设

思想政治教育在“青年马克思主义者培养工程”中发挥着重要的作用,借鉴思想政治教育的内容,采用思想政治教育的方法,有利于推进“青年马克思主义者培养工程”的建设,有利于当代青年树立科学的马克思主义立场,观点和态度,形成正确的马克思主义观。     

浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变,年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此,加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

企业思想政治工作问题分析与对策

当前,企业思想政治工作是一切工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,党的十八大提出建设美丽和谐中国,对我们企业来讲,加强职工思想政治工作,是建设美丽和谐企业的基础,只有对职工思想政治工作问题进行深入分析,才能找出解决的方法和对策。     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

新形势下企业思想政治工作面临着很多挑战,传统的企业思想政治工作方法与新形势下的企业思想政治工作主客观需求已经不能相符,加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前的一件大事,也是企业经济体制改革工作的重中之重。因而我们必须优化新形势下企业思想政治工作方法,以提升企业思想政治工作的效果,当前,企业诸多矛盾和问题日渐显现,这给党的思想政治工作提出了严峻的挑战,因此,企业思想政治工作不仅要加强,而且迫切要改进。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

离退休人员是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业取得胜利的奠基人。在改革开放和市场经济的新形势下，必须加强和完善离退休人党的思想政治工作。     

关于进一步做好职工思想政治工作的思考

提升思想政治工作效能,挖掘思想政治工作潜能,使之服从、服务于石化企业工作大局,为企业改革、发展、稳定提供有力的组织保证。     

当前高校思想政治教育存在的问题及对策

思想政治教育是我国高等学校教育体系中一个特殊的重要组成部分。大学是国家人才的培养与输出基地,于是高校思想政治教育尤为重要。我国高校思想政治教育改革不断进行,但仍在教学等方面存在一些脱节现象。基于此,应结合社会与大学生思想实际进行思想政治教育的改进。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。