企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

发挥思想政治工作优势 建设优秀企业文化

思想政治工作是党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝。目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，最终达到提高企业经济效益的目的。因此，树立和强化企业文化建设，用价值观统一思想意识，把职工的思想和干劲凝聚到企业建设中，最大限度地调动其积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产发展是企业的当务之急。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

民营企业文化建设存在问题及对策

要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是民营企业的必然选择。     

加强企业文化建设，树立企业良好形象

企业文化是职工在长期生产经营中培育形成的共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。本文即从几个不同方面简述了如何来加强企业文化建设，以树立企业良好形象。     

如何发挥高速公路营运企业工会对企业文化建设的作用

近几年,随着高速公路的飞速发展,以及司乘人员对高速公路路况和收费员服务质量要求的不断提高,在高速公路营运企业中竞争日益激烈,建设有企业自身特色的企业文化并发挥其核心价值显得尤为重要。高速公路工会作为党的群众工作的重要组成部分,是企业联系职工的桥梁和纽带。工会以维护员工合法权益为基本职责,在不断建设、完善、发展企业文化的过程中有不可替代的作用。那么,如何发挥好高速公路工会密切联系职工的优势,充分调动职工的积极性,为高速公路营运企业文化建设作出更多的贡献？本人结合本单位实际,从以下几点与大家探讨一下。     

浅议企业文化

企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的含义、作用和文化体系构成，以期重视企业文化建设。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容，是经济发展中最具活力的因素，是企业的灵魂，一个鲜活的蒸蒸日上的企业，切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。     

对加强企业文化管理的探讨

进入知识与信息时代，企业文化已成为现代企业管理理念、行为规范、视觉形象的一种新的管理模式，它以人本管理为主体，以企业精神为核心，以职工行为为基础，以追求最理想的经济效益为目标的企业管理理论与实务。对加强企业文化管理，是促进企业与时俱进、开拓创新的重要法宝。     

谈如何做好煤矿企业安全文化建设

保障煤矿职工的人身安全，是当前煤矿安全生产迫切解决的问题，本文针对煤矿的实际情况，通过如何做好煤矿企业安全文化建设层面探究煤矿安全生产问题。     

电力企业安全文化建设探讨

随着社会的发展，企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量，而且是开发企业精神力量的有效途径。良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的电力企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的行为。     

浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化，然后介绍了如何建设企业文化，企业文化是一个企业长期以来的文化积淀，本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用；导向作用，约束作用，凝聚作用，激励作用，调适作用，辐射作用。     

中国建筑企业文化建设分析

随着我国经济发展，我国建筑企业也得到了空前发展，但是企业文化建设问题却日益严重。本文就企业文化的内涵，我国建筑企业文化建设特点现状和发展建议几个方面进行了综合分析。     

对钢铁企业打造企业文化建设的探讨

任何企业都有文化。不论好坏、积极消极、明确化的程度如何，任何企业都有其基本的风格、风气，都有其不同于其他企业的特点。其不同之处，就是该企业文化上的特色。经济和文化的一体化是现代社会发展的大趋势，在二十一世纪将更加明显，各国政府、各大企业都在密切注意经济和文化的融合给自身带来的深刻的影响，并从这些影响中关注自身的利益变化，企业文化将成为影响未来企业发展的重要力量，而我国企业对此认识不足、重视不够，企业文化建设严重滞后，因此，加强企业文化研究，为中国企业文化建设提供理论指导以增强中国企业竞争力是刻不容缓的。     

试论培育企业文化的有效途径

企业文化是企业内部职工共同具有的价值标准、理想追求、感情意志和行为规范的综合反映。这渊源于企业长期的生产活动和社会实践之中。企业文化作为企业的灵魂，是维系企业生存和发展的精神支柱。它的孕育和发展是～个从实践到理论，再从理论到实践的渐进过程。由于各个企业成长的历程不同、经历各异，所处的地理位置、区位环境不同，文化氛围、生产经营方式、工作目标和发展方向以及职工的素质不同，自然而然会形成不同的人生观、价值观和制度原则，凝结不同个性和各具特色的企业文化。本文试图从企业文化的形成和发展过程中，来探索培育企业文化的途径和方法。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

我国国有企业文化建设探析

目前我国国有企业的文化建设虽然遍地开花，但是有些企业文化却未能发挥其真正的作用。本人通过研究有关企业文化的相关文献，在总结前人的相关研究成果基础上，浅谈了国有企业文化建设的现状及发展，并探讨了一些建设思路.     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

以人为本，统筹兼顾，营造和谐文化浓厚氛围

和谐文化是煤炭企业的思想道德基础,是确立企业核心价值体系,培育职工和谐理念和价值取向,促进企业和谐发展的文化源泉和精神动力。建塑和谐文化就是以本单位愿景目标为导向,将企业发展和文化建设有机结合,以社会主义核心价值体系为根本,引导、培育职工和谐理念和价值取向,形成和谐的企业精神。建设煤炭企业和谐文化,有利于增强企业干部职工的凝聚力、向心力,有利于化解矛盾,理顺情绪,维护矿区的稳定,有利于促进企业快速、持续、健康发展。