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安全管理的核心,是安全教育。纵观目前电力企业安全教育和培训,笔者发现许多领域存在空白或是滞后,远跟不上经济发展的步伐和适应企业改革的需要,因此,电力企业必须注重做好安全教育培训的创新工作。 相似文献
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县级供电企业,由于员工文化水平普遍不高,安全生产技能相对不足,加上服务对象面向广大农村,用电户点多面广,作业面分散,安全生产缺乏有效的监督指导,因此县级供电企业是整个电力系统安全生产的薄弱环节,如何搞好县级供电企业安全生产工作,是广大农电管理工作者长期探索的一项重大课题,本文从教育培训的角度,对县级供电企业安全产进行了深入剖析。[编者按] 相似文献
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对供电企业员工开展安全教育培训的必要性进行了分析,针对当前安全教育培训工作中存在的主要问题,就如何做好安全教育培训工作提出了相关举措。 相似文献
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所谓“新岗职工”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础,注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生,而且能够达到长期深入的教育效果,起到安全教育事半功倍的效果。1 新岗职工的特点1.1 对新岗位的安全知识了解较少 新岗职工到岗后,常常处于茫然的状态,他们首先注重的是怎样适应自己的基本工作,多会在自己工作的基本步骤上用心钻研,从而忽略了安全意识的自我培养和安全技术知识的学习,对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工… 相似文献
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2006年10月,办学53年的武汉电院经历了国家首次人才培养工作水平评估,这是对学院办学的一次全面检阅。教育部专家组评价学校:办学定位准确,办学思路清晰;职前教育与职后教育相融合,初步形成了自身的办学特色;以行业为依托,积极探索了专业改革;加强素质教育,构建了全方位育人体系;积极服务行业,为经济建设作出了贡献。并给予学院评估优秀等级。这是近年来,学院植根行业,校企互动,立足科学发展缔结的丰硕果实。 相似文献
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在社会主义市场经济快速发展的大环境下,电力企业改革正稳步推进,为提高电力企业的整体实力,企业建设者必须结合企业发展实际状况采取有效措施强化一线职工教育培训工作。众所周知,电力企业属于资金密集型和技术密集型企业,实际发展过程中具有较高风险,电力企业全体成员中有至少有70%属于一线职工,因此,强化一线职工教育培训是提高电力企业整体实力的关键所在。 相似文献
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现代电力工业的发展一日千里,作为知识密集、技术密集、人才密集的电力科研单位在全面建设小康社会、和谐社会和现代化建设等方面负有不可推卸的责任,加强电力科研单位的教育培训工作,已成为培养高素质的电力人才,优化电力职工队伍、促进高新技术应用的基础工作。本文针对当前我国电力科研单位教育培训现状存在的不足,提出相应的对策。 相似文献
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电力职工教育培训的问题及对策孙雄关键词:岗位培训;三制改革;机制随着我国改革开放的不断深入及电力工业高速度的发展,对电力系统职工的文化素质和技能素质,都提出了严峻的挑战,与之紧密联系的企业职工教育培训工作在新的形势下又面临一系列新的问题。如何使岗位培... 相似文献
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发展电力教育培训是电力工业持续快速健康发展的现实要求,这是培训的不可替代性决定的。本文就电力教育培训的发展趋势阐明了自己的看法,并提出了发展电力教育培训的对策。 相似文献