内生动力是发展的决定性因素

西安壁挂炉市场的发展开始驶入快车道。虽然国家"煤改"红利不再,但市场的普及度和消费者对壁挂炉的认知度在逐年提升,这也为认真做服务的品牌预留了更多的市场机会。而在过去,暖通行业外部环境多变的这几年,那些始终将目光锁定零售用户市场,发展良性且稳定的企业,这很大程度上得益于公司内部管理构架的成熟稳定。无论外部环境如何变化,决定一个公司、一个品牌发展的,始终是企业自身的内生动力。     

浅析私募股权投资基金公司的内控管理

私募股权投资基金是以非公开方式向投资者募集资金设立的投资基金,重点投资于标的公司股权,私募股权投资基金是我国金融体系的重要组成部分,对金融体系的稳定发展有着重要的影响。其实质是接受委托人的理财要求并通过专业的财务管理手段实现投资的保值、增值,私募股权投资基金公司做为基金管理人,规范的内控管理是资产安全的重要保障。本文将对私募股权投资基金公司如何开展内部控制管理进行论述,以期为促进金融市场的稳定发展提供一点启示。     

股权激励常用方式解读

正股权激励除回馈股东之外,从公司层面来讲,是一种更为重要的融资方式,使资本整合手段更为丰富。而从上市公司和非上市公司层面来讲,股权激励对二者也有着很大区别,但同样都是内部管理最为核心的内容。股权激励是最有效的方式对于上市公司来讲,资本集中和股权激励是其重要的两项内容,尤其股权激励是上市公司发展的有力保证。     

股权构架实务解析

正股权构架基本原则规范的股权结构,一般有三个原则,即三层含义。第一,降低股权集中度,改变一股独大的局面。一股独大一旦出现问题,公司无法继续经营,而且一股独大也不可能得到他人助力。降低股权集中,重要的是确定控制者,建立起统治者联盟,同时建立起监控机制。     

组织裂变 做好市场变革期的人才储备

对于传统家电代理商来讲,能够将内部组织架构上升到管理层次的,显然都是建立在公司已经取得规模化发展的基础之上。随着市场变化的前端节奏加快,从而加快了企业倒逼,组织决策跟不上变化的节奏,必然面临被淘汰的风险。由过去的条块组织向矩阵式组织结构转型,继而转向平台化的扁平化发展,成为一种现代化公司组织构架的转型轨迹。     

混合所有制改革下公司的治理问题——以中国联通为例

党的十九大报告指出,随着经济形势的不断变化,我国国有企业要想健康持续发展,就应当不断深化改革和继续发展混合所有制经济。中国联通作为混合所有制改革的典型企业,混改后各种股权性质共存,使得公司治理变得非常复杂,而公司治理的水平是影响绩效的重要因素之一。本文通过研究混合所有制企业公司治理的相关内容,希望能够有效提高混合所有制企业的公司治理水平,并为未来国企混合所有制改革提供经验。     

股权收购税法与会计准则差异研究——以四川双马水泥股份有限公司为例

随着我国有关于股权收购税法的相继出台,股权收购的相关税法对企业的股权收购要求越来越高。目前很多企业在股权收购上还达不到标准税法要求,企业的股权收购工作出现许多漏洞,导致企业经济得不到发展,市场竞争力就相对下降。本文主要研究了企业股权收购税法与会计准则的差异,以四川双马水泥股份有限公司为例,研究该公司内部的会计准则差异对税务处理工作的影响。旨在更好的规范企业股权收购税务处理工作,使企业完善股权收购制度。     

如何在中小眼镜企业中实施股权激励（上）

正股权激励是时下眼镜行业非常热门的一个话题。所谓股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,主要是通过附加条件,给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,帮助企业实现稳定发展的长期目标。     

一家包装企业的成功之道

美国Flexstar柔星包装有限公司有着明确的企业理念:以人为本.因此公司接受市场变化快,拥有能够随时满足顾客需求变化的能力.     

高新技术企业特征对企业股权激励方案设计的影响研究

随着中国经济发展步入新常态,经济增长动力开始向创新驱动转变。以研发创新为主的高新技术企业通过股权激励的方式来推动公司发展开始呈现爆发式增长。本文从高新技术企业特征出发,探讨高新技术企业特征对企业股权激励方案设计产生的影响,给高新技术企业提供借鉴参考,从而促进企业发展。     

鹰金钱543万抛售广州百乐饮料

广州鹰金钱集团拟剥离饮料业务,专心发展核心业务罐头业。广州鹰金钱企业集团公司拟挂牌转让其持有的广州百乐饮料发展有限公司90%股权,挂牌价格543万元。转让后,广州鹰金钱企业集团公司仍持有百乐公司10%股份。据悉,挂牌转让将在近期结束。此前,该集团已将旗下亚洲饮料公司90%股权转让出去。     

恒丰纸业2005年再创佳绩

1经营情况2005年,恒丰纸业生产经营正常,取得了良好业绩,并实施了股权分置改革方案,完成各项主要财务指标见表1。该公司是国家指定的卷烟辅料生产基地,国内首家通过科技部和中科院认定的造纸行业重点高新技术企业,并通过了国内和英国(UKS)ISO—9001质量保证体系认证。公司既有雄厚的造纸技术开发能力,又有先进的研究设备,并于2004年5月建立了企业博士后工作站,加快了科研成果向创造经济效益的转化。2005年主要产品的销售收入及毛利率见表2。2股权分置改革方案实施情况(1)该公司于2005年11月25日实施股权分置改革方案,流通股股东每持有10…     

服装纺织企业的股权融资方略

所谓股权融资，就是通过向社会公众或者特定的投资者发行股票或转让股权的方式，吸引社会股东出资，为企业发展募集资金，所有出资者共同分享公司经营产生的利润，亦共同承担公司面临的风险和损失。     

关于BS公司钢结构工程安装供应商选择及其评价指标体系环节的分析

现代化经济的发展,对于企业的发展有了更高的要求,尤其是这几年来说市场竞争性的加强,对公司运营的管理水平有了更加严格的规范。在此趋势下,企业要取得良好的经济效益,必须要进行其联盟环节的优化,实现其供应商的有效选择,从而保证日常工作的稳定运行。无论是供应商的选择环节还是公司的相关业务的评估问题,都是影响BS公司稳定发展的一个重要条件。要针对国内外研究情况展开深入剖析,从而有效解决BS公司目前面临的一些问题。     

哈尔滨龙江龙有限公司成立

哈尔滨龙江龙有限公司经上级批准 ,于二ＯＯ二年七月二十七日成立 ,届时举行了隆重的揭牌庆典仪式。这个公司的前身是哈尔滨阿城酒厂 ,属于国有企业 ,由国家控股。随着企业改革的不断深化 ,按照上级的有关政策 ,市政府批准 ,转为民营股份制企业 ,决定成立哈尔滨龙江龙有限公司。公司职工对国有股权的受让及股权变更形成政企分开、独立自主、自负盈亏、自我经营的独立法人 ,通过此次国有股权的转让及股权变更 ,使企业适应市场经济需要 ,适应责权利对等 ,机制完善的现代企业制度 ,本次国有股权转让及股权变更以产权改革为重点 ,建立规范的法人…     

浅析股权激励与公司治理结构

股权激励在我国早已普及,但其实践结果只能说是忧喜参半:有的企业通过股权激励实现了公司业绩的飞跃,也有的公司的股权激励计划由于方案设计存在问题最终归于失败,更有甚者,有公司的股权激励流于形式,成为了管理层牟利的工具。为什么会出现这种现象?本文试图从公司治理角度对这一问题进行剖析,并提出相关的建议。     

晨鸣纸业转让上海晨鸣造纸机械100％股权

晨鸣纸业正式将所持上海晨鸣造纸机械有限公司100%的股权转让给美卓造纸机械公司,转让价格1.23亿元,转让完成后,公司将不再持有上海晨鸣的股权。公司与美卓公司不存在关联关系,本次股权出售不构成关联交易。上海晨鸣造纸机械有限公司2005年经审计,净利润为亏损。晨鸣纸业这次股权转让主要是基于上海晨鸣经营亏损且没有核心技术和品牌优势等实际情况,并为进一步突出公司的主营业务、提高经济效益而做出的。出售股权对公司财务状况和经营成果不会造成不利影响。公司出售亏损的下属企业,也有利于公司改善经营状况,盘活资产和现金,进一步提高效…     

宜宾纸业股份重组

宜宾纸业(600793)公司是我国西南地区最大的新闻纸生产企业,产品在西南市场占有率达到40%。公司以建造中国优势造纸企业为目标,未来生产规模将达上百万吨,成为中国名牌造纸企业。9月7日公司公告称,其第一大股东宜宾国资公司及第二大股东五粮液集团分别将其持有的公司股权托管给宜宾天原股份有限公司。未来股权转让后,实际控制人由宜宾市国有资产经营有限责任公司变更为宜宾天原股份有限公司。据了解,宜宾天原是国家特大型企业,综合实力在国内氯碱行业名列前茅。宜宾天原入主公司后,有望为公司带来优质资产和先进技术产品,同时公司第二大股东…     

用“创新”发展改制成果

江苏双山集团股份有限公司于2000年上半年对国有股权实施了流转，企业产权制度发生了脱胎换骨的的变化，国有股从绝对地位的70％占有率下降到不足15％的次要地位。企业改制后如何强化内部管理，提高企业整体素质，是摆在改制后新企业面前一项十分紧迫而艰巨的任务。为发展改制成果，他们在制度、机制，管理三个方面进行创新，收到了良好的效果。     

我国创业板上市公司股权激励模式探析

自创业板从2009年创立以来,我国许多中小企业在上面成功上市,为最大限度地发挥公司人才的效用,以实现公司的长远目标,其中不少创业板上市公司推出了股权激励计划。股权激励计划的实施离不开股权激励模式的选择,股权激励模式的选择对激励的效果的发挥起到了重要作用。本文通过剖析常见的六种股权激励模式,主要以2011—2012实施股权激励的创业板上市公司为样本分析其股权激励模式实施的现状,探讨分析影响我国创业板股权激励模式的主要因素,包括企业性质、行业特性、生命周期、资本市场的有效性。