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探讨和分析了完善审计监督机制，强化企业内部审计的思路与对策：建立健全企业内部审计机构，加强审计规范化、制度化建设，转变审计人员的观念和工作方式，发挥企业内部审计的积极作用，配备素质较高的审计人员，并从权利上和责任管理上强化审计工作。 相似文献
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"大审计"是一种审计理念,要求审计工作要以发挥公司内部审计职能和作用为最终目的,统筹兼顾,跳出审计看审计,注重宏观,立足全局。目前内部审计届对"大审计"的理解,是以传统财务收支审计为基础,以审查企业管理与效益为重点,点面结合,统筹兼顾,更侧重于效率和效果、协调与和谐等宏观层面的审计理念。而作为企业来说,"大审计"理念要求审计部门要站在企业大局的角度,围绕企业健康发展和提高效益,发挥体制优势和整体优势,注重生产经营全过程的控制,通过与部门 相似文献
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为适应中石化深化改革的新形势，研究提出内部审计改革发展方向、思路和措施，确保内部审计在积极促进企业持续有效发展的同时，实现自身全面、协调、可持续发展。 相似文献
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内部审计在内部控制制度建设、实施和不断完善过程中具有建设性作用和防护性作用,是内控制度的重要组成部分和保证内控制度持续有效的重要环节。论述了企业内控制度建立以后,内部审计工作不仅要在保证内控制度完整性方面,更要在确认和测试企业经营风险方面发挥作用。为适应这种变化,应进一步明确内部审计职责,提高内部审计人员素质和管理咨询能力,发挥内部审计在重大经营决策中的作用。并对今后加强内部审计工作提出了建议。 相似文献
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廉金来 《石油化工管理干部学院学报》2005,(3):40-42
新经济时代,内审职能的转变是企业内审部门面临的一个新课题。在履行传统职能的基础上,内审工作应该更加充分地发挥在企业中的作用,做好企业的“参谋”与“智囊”。通过进行内控评审,促进企业内控体系运行水平,从而推动企业管理水平的提升。 相似文献
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内部审计（简称内审）是现代企业制度的组成部分。十多年来，我国的内审从无到有，从小到大，发展到比较完善的内审体系。同时，人们对内审的认识逐步深化，内审机构迅速增加，内审队伍不断扩大，审计领域逐步拓宽，审计的法制化、制度化、规范化建设有很大的进步，审计理论研究也取得了丰硕的成果。展望未来，可以预计，人们对内审的认识将不断提高，对内审人员的素质要求也越来越高；内审将把主要目标放在经济资源利用和开发的有效 相似文献
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我国内部审计制度从１９８３年开始建立起，到现在已有较大的发展，许多企业已认识到它是现代企业管理不可缺少的重要组成部分，但是和世界内部审计发展水平相比还有较大差距，与我国经济形势对内部审计发展的需要还不适应，而临急待建立健全的问题，其中当务之急是建立健全内部审 计机构。 相似文献
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《国有企业治安保卫工作暂行规定》(以下简称《规定》)已于1997年10月5日由公安部、国家经济贸易委员会发布施行。 《规定》对企业保卫组织的性质、任务、职权、领导体制、设置原则、临督指导、表彰奖励、思想作 相似文献
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陈丽兰 《石油化工管理干部学院学报》2020,(1):52-56
本文以内部审计建立容错机制作为主要研究课题,分析了建立容错机制的重要性,并结合中国石化内部审计实际,提出如何建立容错机制和相关对策,旨在为内部审计角色的调整和定位提供一定的借鉴。 相似文献
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张武 《石油化工管理干部学院学报》2013,(4):75-77
针对目前国有企业纪检监察工作面临的主要问题,分析了其产生的原因以及应采取的对策,强调要不断创新思想观念、工作方式、工作机制、工作作风、管理方法和防范措施,提高国有企业纪检监察工作的质量和水平。 相似文献
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国企改革最核心的问题是产权制度改革,这是建立以规范法人治理为基础的现代企业制度的前提,也是国企改制操作中最大的难点。 相似文献
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随着现代企业制度的逐步建立，作为现代企业管理组成部分的内部审计正日益发挥着重要作用。制定一部科学、合理的内部审计准则来规范和指导内部审计工作是非常必要的。内部审计准则是指各类企业、各级政府机关以及其他单位的内部审计人员在进行内部审计工作时所应遵循的原则，是衡量内部审计工作质量的尺度和准绳，对于提高内部审计工作质量和工作效率、促进内部审计理论与实务的发展具有重要的意义。初步探讨了我国制定内部审计准则 相似文献
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流程再造是为了克服传统职能管理在新形势下的弊端，基于流程管理思想而产生的管理创新活动。文章讨论了流程再造的思想内涵及其与ERP的关系，提出了国有企业实施流程再造的思路与对策。 相似文献
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企业内部培训主管的职能 总被引：2，自引：0，他引：2
企业内部培训是指企业为改进从业人员的知识、技能、工作态度和行为,使其发挥更大的潜力,提高工作质量,最终实现良好组织效能的培训活动。近10年来,企业内部培训卓有成效。究其原因在于企业内部培训主管的职能得到进一步明确。 相似文献
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企业为迎接WTO和国际竞争的挑战,已经无力或无意支撑巨大的基础教育财政支出,从而引出必然的变革,分离国有企业所办的基础教育职能。由于国家的社会主义性质及科学和谐发展理念决定了这种分离模式的多样性,独立工矿区试用:中央财政转移支付基础教育经费,高级别地方政府接受分离单位,实行集团或事业法人管理、学区式运作的分离模式。可以实现“无痛分娩”,使分离工作软着陆。江汉油田教育实业集团运用这种模式分离,基础教育运行一年比较平稳,实现了对企业、教育及政府管理三方有利的分离目标。 相似文献
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高卫国 《石油化工管理干部学院学报》2015,(2):60-63
做好新形势下国有企业的群众工作,必须针对存在的问题,从培育共同的价值愿景,打造成长成才的通道,注重人文关怀,加强正面教育引导,提高做好群众工作能力等入手,才能营造和谐融洽的氛围,推动企业科学发展。 相似文献
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成迪龙 《石油化工管理干部学院学报》2002,(3):55-56
阐述了效能监察与内部审计的本质区别,对企业建立新的监管格局,实现效能监察与内部审计的有机结合,以更好地发挥综合效应提出了新的思路。 相似文献