加强思想政治工作引导青年员工大有作为

企业的青年员工,尤其是青年党员,大多都具有一定的科学文化知识,精力充沛、思想活跃、勤奋好学、积极上进。如何让他们在各自的工作岗位上发挥着先锋模范作用是一个值得思想政治领域深人探讨的课题。     

浅谈如何抓好企业员工思想政治工作

理解思想政治工作,其关注的应该是人们思想层面的活动。伴随着社会经济的快速发展,人们的价值观和思维模式受到了巨大的冲击,这样的时代背景和时代环境对于开展党政工作来讲,挑战性更强,要求更高。所以,当前,改进、加强和提升员工思想政治意识是一个重要的工作。因此,笔者结合多年来的工作经验和相关知识做出以下探讨,希望能给予相关专业读者借鉴。     

浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变,年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此,加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

新时期企业员工思想政治工作方法初探

思想政治工作是一个企业健康、和谐、稳定、发展过程中的重要工作手段。针对现在企业思想政治工作现状,结合自己30多年思想政治工作经验,总结如今思想政治工作中存在的不足与问题,文章针对这些不足与问题,提出了一点新时期思想政治工作开展的对策与方法,正确引导员工,促进企业和谐、稳定、持续、健康发展。     

如何做好青年员工思想政治工作

本文主要从针对当今企业青年的思想状况、存在的问题,以及在企业中做好青年思想政治工作的优势,分析做好此项工作的必要性,探索如何做好青年员工思想政治工作的思路。     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工是企事业单位生产发展的核心力量,直接关系到企事业单位的未来发展。想要充分发挥青年职工的价值和才能,使青年职工更加努力工作,奉献自己的力量,就需要做好青年职工的政治思想工作。笔者主要结合自己的工作经验总结了几点做好青年职工政治思想工作的建议。     

企业思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济的深入发展,企业员工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,因此,企业思想政治工作的地位与作用也日益突出。要在对其地位与作用充分认识的基础上,针对当前企业思想政治工作面临的形势与问题,沿着正确的方向与要求予以创新。     

做好事业单位员工思想政治工作的思考

事业单位正处于管理体制改革的关键时期,在该阶段员工的思想呈现多元化发展态势,这对事业单位员工思想政治工作提出了更高的要求。本文主要分析了加强事业单位员工思想政治工作的重要性,针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题提出了几点可行性的改进策略。     

如何搞好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业如何搞好思想政治工作,在本文从抓企业思想政治工作必须走创新之路,做好企业思想政治工作要有新的思路两个方面进行了详细深刻的阐述。     

谈供电企业改革发展过程中青年员工思想政治工作

随着我国经济体制的发展,供电企业发展也在实施转变,特别是国家电网公司积极推进“两个转变”的过程中,深入开展“三集五大”体系建设的关键时期,对供电企业青年思想政治工作提出了新的要求和挑战,如何坚持解放思想与实事求是相结合,抓好企业青年职工的思想政治工作,是摆在电力企业面前的重要课题。本文对这一问题将进行深入探讨。     

探索创新企业思想政治工作

实现以人为本,科学发展,引导广大员工认清形势,明确责任,统一思想,坚定信心,探索企业思想政治工作在思路上、方法上、内容上不断创新。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

加强基层企业思想政治工作控制企业人才流失

市场竞争最根本的是企业文化力的竞争,我们力神泵业公司要成为国际知名企业,必须要以优秀的企业文化作支撑,我们必须要不断借鉴,提炼和培育具有自己特色的优秀的企业文化,并用优秀的文化塑优秀人才,营造良好的思想氛围,提升公司实力,发扬大庆精神、铁人精神,不断开展企业思想政治工作,本文就此进行论述.     

新形势下企业思想政治工作刍议

企业思想政治教育工作是一项复杂的系统工程,企业思想政治工作只有以科学发展观为指导,因地制宜、因人制宜、因事制宜,创新心维方式,努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际,才能适应新形势下企业对思想政治工作的需要。     

用文化载体创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它既是精神文明建设的重要内容,也是物质文明建设的有力保证,是中国共产党人实践科学发展观的必然要求。如何做好企业思想政治工作创新,在本文做了深刻探讨。     

新时期油田企业思想政治工作开展的有效途径

新时期背景下,油田企业思想政治工作面临新的问题和挑战。本文就当下油田企业思想政治工作中存在的问题进行分析,并提出新时期企业思想文化工作的发展途径和方法。     

探析新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济体制的不断深入，企业在发展过程中面临许多新问题，加强思想政治工作是关键。本文结合单位实际，围绕如何实现企业思想政治工作创新突破，使之进一步发挥“生命线”作用，进行了深入思考和论证，提出了个人的观点、思路和对策，对加强和改进企业思想政治工作具有一定的推动作用。     

企业思想政治工作创新的思考

企业思想政治工作面临着严峻的经济发展形式。企业的思想政治工作关系着一个企业是否能够发展起来,所以把思想政治工作抓好是目前企业的首要目标。企业的思想政治工作要想得到突破,就必须得创新。创新是是企业思想政治工作的灵魂,同时也是能够保证企业平稳、快速发展的充要条件。     

探讨新形势下加强企业员工思想政治工作的新方法、新途径

随着社会多样化趋势的发展,电力企业改革不断的深入,电力企业员工的思想观念也随之发生深刻的变化,并直接影响到电力企业改革的进程,该文章就如何在新形势下加强电力企业员工思想政治工作的新方法、新途径进行探讨,以促进电力企业的和谐发展。     

新形势下电信企业员工思想政治工作的分析

思想政治工作是一门科学，它具有不同于其它事物的客观规律性，调动其积极性和创造性，就能够圆满达到预期目的。本文分析了电信企业新形势下员工的思想特征及出现的原因，并提出了相应举措。