基于企业品牌建设的企业核心竞争力构建

企业品牌创建是企业文化建设活的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。企业核心的竞争力是建立于企业品牌创建力之上的一种“合力”。本文通过对基于企业品牌创建的企业核心竞争力的构成分析,探讨如何通过企业品牌创建构建企业核心竞争力。     

企业文化建设提升大庆炼化核心竞争力

伴随着企业文化的概念的深入,具有浓厚的企业文化的企业核心竞争力得到了大大的提升。因此,如何真正认识企业文化的深切内涵,以优秀的企业文化来提升核心竞争力,是每个企业文化建设的重要任务。     

加强企业文化建设 提高企业竞争能力

企业文化作为构筑和提高企业核心竞争力的重要手段得到了越来越多的肯定和认同。如何建立企业文化,提升竞争力也成为人们关注的话题。本文通过企业文化的内涵和作用入手,分析国有企业的文化现状,以及企业文化对竞争力的影响,进而提出加强企业文化建设,提高竞争能力的有效措拖。     

企业文化建设提升核心竞争能力

企业文化具有一种强大的力量,优秀的企业文化可以成为企业的核心竞争力之一.中电四公司在企业文化建设方面进行了一些探索,增强了企业的软实力,展示了企业文化建设对企业发展的巨大推动作用.     

论企业领导在文化建设中的主导作用

基业长青,文化制胜。建设积极向上的企业文化,是提高企业整体素质,增强企业核心竞争力的有效途径。企业领导在文化建设中起着关键作用,他们的认识水平和素质能力直接决定着企业文化建设的进展和成效,决定着企业文化建设的方向、深度和广度。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

加强企业文化建设 提高企业核心竞争力

建设优秀的企业文化，将成为现代企业谋求提高核心竞争力和可持续发展的根本途径。     

从燕山石化企业文化看企业文化与核心竞争力的关系

本文以燕山石化40年的发展为例,从企业文化和企业核心竞争力的定义、内涵和表现形式、内容等方面阐述了企业文化对于企业发展的重要性,从企业文化对企业核心竞争力的影响和促进企业可持续发展等几个方面来论证企业文化与企业核心竞争力的关系,从而找出企业文化与企业核心竞争力共同点或者说相通点,即人的不可替代的重要作用,得出了企业只有通过企业文化激发和利用好人的作用,才能促进企业核心竞争力的不断完善和发展,并最终实现企业持续、健康和可持续发展的结论.     

让先进的企业文化渗透“红星”

随着经济全球化的发展,当今社会越来越多的企业和企业家,如今都清楚地认识到:先进的企业文化是企业发展的原动力.因为企业文化渗透在企业的一切经营管理活动中,建设一种引领企业前行、构筑企业核心竞争力的企业文化,是事关企业前途命运的大事."让先进的文化渗透红星",就是红星孜孜追求的理念和目标.在继承中国优秀传统文化、学习现代先进企业文化的基础上,红星充分结合文化层次、经营业态等企业实际和发展需要,不断创新形成了特色的红星文化.     

企业管理者的人格魅力是企业制胜的关键

已有很多经济学家和著名企业家为企业文化下了很好的定义,诸如创新是企业文化的灵魂,"以人为本是企业文化的精髓","企业文化是企业的核心竞争力"等等。其实,以人为本在中国早就根深蒂固。中国传统文化博大精深,内涵丰富。儒家、     

浅谈企业如何树立核心价值观加强文化建设

当今企业竞争,文化已经成为综合竞争力的核心组成部分。越来越多的企业在发展中深刻体会到,资金可以引进、技术可以引进、管理可以引进,而适合企业发展的企业文化和核心价值观只有靠自己培养。企业只有树立正确的企业价值观,弘扬先进的企业精神,才能把企业文化建设好,从而凝聚全体干部职工的力量,共同推进企业发展。本文对企业树立核心价值观、加强文化建设的途径和方法进行了探讨。     

基于学习型企业文化的核心竞争力的提升

介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素．分析表明：学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂．     

优化企业文化内部管理的建议

企业文化是提升企业核心竞争力的根基,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。企业文化作为公司的一种无形的精神力量,它关系到一个公司的形象和发展。企业文化不仅仅是靠建设,也要靠管理。推广企业文化,优化企业文化内部管理非常重要。文章对优化企业文化内部管理进行了深入探讨。     

聚焦煤企文化“五项功能”提升核心竞争力

煤矿企业文化作为构筑和提高煤企核心竞争力的重要手段得到了越来越多的肯定和认同。在当前煤炭行业下行趋势明显,煤炭产品市场紧缩的大形势下。如何建立与煤矿企业发展相适应的文化体系,提升综合竞争力也成为人们关注的话题。本文以煤企文化为切入点,深入分析煤企文化构建现状,以及企业文化对竞争力的影响,进而提出加强煤炭企业文化建设,提高竞争能力的有效措施。     

浅谈企业文化建设与企业管理

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动,本身就是一种文化活动,而企业管理,本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化。本文中就企业文化对企业管理的作用和影响以及误区进行了分析建议。     

浅谈中国传统文化与现代石油企业文化的融合

现代企业的竞争,越来越表现为企业文化的竞争。要提高我国国企企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须建设好现代企业文化。现代石油企业文化建设需着重处理好民主性和时代性的融合、历史性和现代性的统一、共性和个性的和谐三方面的关系。     

市场开放条件下我国本土零售企业核心竞争力分析

针对近年来全球型外资零售集团迅速进入中国市场,我国本土零售企业面临强大竞争和冲击,本文从打造核心竞争力角度对我国本土的零售企业存在的问题及成因进行分析。结合目前我国零售企业的发展状况;分析其企业文化、企业学习能力和创新能力。对我国本土零售企业缺乏核心竞争力的原因进行分析,为我国本土零售伞业核心竞争力的培育和堤高提供一定的参考。     

石油企业党政建设管理对企业文化的作用

一个企业的文化对于企业的发展很重要,是企业的一个支柱和一个动力,也是企业得核心,在竞争力方面,是企业的一个重要部分。对于要建设一个先进的企业文,从加强党的执政能力建设开始,把社会主义文化建设成为先进的文化,构建一个和谐的社会主义社会。     

高质量发展背景下中国建筑企业核心竞争力提升研究

建筑业是国民经济的支柱行业,面对复杂的国际竞争形势和艰巨的国内发展任务,迫切需要开展我国建筑企业核心竞争力的提升研究。本文在分析我国建筑企业核心竞争力的现状和面临挑战的基础上,结合文献分析和专家咨询,运用鱼骨图梳理了我国建筑企业核心竞争力的影响因素,涵盖人力资源管理、科技创新、文化和品牌建设、项目管理、专业化建设、产业链整合等。从管理机构和企业层面提出了我国建筑企业核心竞争力提升的建议与措施:管理机构应健全科技创新体制机制,完善绿色建造相关标准及政策,加强行业治理;建筑企业应强化人力资源管理,推进科技创新,打造品牌软实力,整合产业链优质资源,深化核心业务优势。     

企业文化在电力企业管理中所发挥的作用分析

在我国社会主义市场经济不断深入的背景下,电力企业得到了长足的发展,同时电力行业间的竞争力也越来越激烈。作为企业发展精神支撑,企业文化建设对提升电力企业管理水平,增强电力企业凝聚力,提升电力企业核心竞争力具有重要的作用。本文首先分析企业文化对电力企业管理的作用,然后提出加强电力企业企业文化建设的有效建议,供有关人员参考。