坚持五个统一 建立职业安全健康管理体系

文章首先对建立职业安全健康管理体系的必要性进行了阐述 ,并着重对凤凰山矿如何从实际出发 ,坚持五个统一建立职业安全健康管理体系进行了详细论述     

创优争先的先行者——阳煤集团新景公司党委“党员承诺行”活动调查

阳煤集团新景公司一直注重党风、党性建设,从2007年以来开展的党员承诺行活动引起了山西省国资委创先争优活动检查组的高度关注,检查组认为阳煤集团新景公司在党员先进教育方面有创新,起步早,措施细,效果好,为其它单位组织公开承诺提供了可资借鉴的经验。     

坚持“四个注重” 扎实推进反腐倡廉建设

反腐倡廉建设是一项长期复杂地系统工程,从抓好反腐倡廉宣传教育、注重自身修养、完善规章制度和抓好案件查处四个方面,分析和研究了当前煤矿企业如何做好反腐倡廉工作.     

五个到位安全管理思想在首山一矿的应用实践

结合中平能化集团平宝公司首山一矿实践,从量化细化考核体系的结构、特点、功能方面对五个到位安全管理思想进行了分析,并介绍了实践效果.     

铜川下石节矿围绕安全打造“创先争优”活动新亮点

铜川矿业公司下石节煤矿为扎实抓好党建工作,围绕安全稳定双零目标,深入开展了以创建学习型党组织,四强四优等主题实践活动,把创先争优活动与安全生产活动融为一体,立足中心,服务大局,强化功能,扩宽领域,亮点频现。亮点一:突出一围绕三走进活动。一围绕:围绕党建抓安全,坚持把党建工作与安全工作有机结合起来,认真落实安全生产责任。三走进:走进基地接受安全教育;走进课堂讲学安全知识;走进井下督促安全生产工作。     

“创先争优”在企业跨越式发展中的意义

“创先争优”活动的开展,对于推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动企业科学发展、和谐发展,具有十分重要的意义。赵庄煤业作为晋煤集团北上战略的一座现代化大型煤炭企业,扎实开展好“创先争优”活动,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用,激发广大党员干部投身企业改革发展的创业激情,推动企业在特殊条件下实现跨越式发展有着十分重要的意义。     

安全生产的五个“W”

山东省招远市金岭金矿始终严把安全意识关,把建立健全安全生产管理机制,加大安全投入,保障职工生命安全作为首要任务,全力构筑安全生产平台,有效地促进了矿山的持续发展,黄金产量连续12年过万两,年创利税1000多万元。     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

实践“八个坚持”实施“八大工程”——大同煤矿集团公司创新工会工作助推科学发展

大同煤矿集团公司工会深入学习、宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,把实践“八个坚持”与创新工会理论、引航工会工作相结合,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景,大力实施“八大工程”,努力做好新时期的群众工作,团结带领广大员工为企业稳中求进、科学发展作出新的贡献,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。     

枯树逢春又开花 老矿焕发新活力 雁崖煤业公司践行“两新”战略助推企业科学发展

正近年来,雁崖煤业公司以科学发展观为指导,紧紧围绕建设新同煤,打造新生活战略愿景,千方百计为员工谋利益,一心一意谋发展,呈现出了和谐稳定、安居乐业的美好景象。公司先后被评为国家级安全质量标准化矿井、全国企业文化建设优秀单位、山西省国资委先进基层党组织、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省总工会五星级职代会、大同市精神文明和谐创建先进集体、大同市先进基层党组织、集团公司先进党委等称号。     

创“五优”展宏图建设安全高效和谐的现代化矿井

平煤股份五矿按照原省煤管局部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,积极推进企业信息化、精细化、数字化、本安化建设,认真落实"安全事故零目标"理念,安全工作创历史最好水平.通过"五优"矿井创建,提升了企业管理水平,改变了矿区面貌和职工生活环境,全员素质得到提高.