坚持党建带团建 共建共创促发展

中央党群共建创先争优视频会议曾指出,要坚持党建带团建,形成齐争共创局面。共青团十六届六中全会也指出,要坚持党建带团建,不断提高团的建设的科学化水平。兖矿集团认真贯彻上级一系列党建带团建的要求,将团建与党建同策划、同开展、     

唱响青春之歌

正激扬青春力量绽放时代风采青年是企业不断前进的生力军和突击队,是企业保持青春活力的坚强后盾。如何引领广大优秀青年在矿山书写青春,在一线建功立业,告成矿团委用实际行动做出了最好的诠释。连年来,先后荣获全国煤炭系统"五四"红旗团委、河南省"五四"红旗团委等荣誉称号。加强学习提高青工整体素质该矿团委在团员青年中开展了"每天学习一小时"活动,以各支部为单位,每天组织青年职工学习本系统专业知识,业务技能,定期抽查学习笔记,     

高效复垦展现绿色画卷

近年来,皖北煤电集团公司高举邓小平理论伟大旗帜,牢牢把握贯彻"三个代表"重要思想"关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民"这一根本要求,立足于企业党建工作的两个着眼,取得了很好的效果.     

两个着眼一心为民

近年来,皖北煤电集团公司高举邓小平理论伟大旗帜,牢牢把握贯彻"三个代表"重要思想"关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民"这一根本要求,立足于企业党建工作的两个着眼,取得了很好的效果.     

燕子山矿精神文明建设硕果丰

同煤集团燕子山矿紧紧围绕集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,按照"文化引领,共建和谐"的全年精神文明建设工作思路,创新思路,服务大局,突出重点,整体推进,使企业形象大幅提升,员工素质明显提高,群众性文明和谐创建活动不断深化,为企业安全、和谐、可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力.     

党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

实施两新战略体系推动企业跨越发展

如何准确把握同煤集团公司提出的"建设新同煤,打造新生活"发展战略体系的深刻内涵,把思想和行动凝聚在转型跨越发展的建设上来,是燕子山矿党政忠实履行工作职责,认真抓好各项管理工作的首要任务. "建设新同煤,打造新生活"战略体系的提出,是同煤集团公司在战略发展史上一次质的飞跃 "建设新同煤,打造新生活"发展战略体系的提出,不仅总结传承了同煤集团公司打造新同煤的愿景目标,更指出了它未来的发展趋势和前景."两新"战略起点高、定位准、措施实、目标新,是落实和践行科学发展观的具体体现,在同煤战略发展史上具有重要的里程碑意义.     

推进新时期企业党建工作的创新

党的十八大报告指出:"要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"基层党建工作要有生机和活力,必须坚持与时俱进,突出改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进企业生产经营任务的完成。本文结合福建煤电公司的实际,就新时期如何推进基层党建工作创新谈几点粗浅的看法。     

真金——在哪里都闪光—记大同矿务局团委书记王凤英

王凤英在共青团这块土地已辛勤耕耘了17个春秋。她先后担任过同家梁矿大地小学大队辅导员、矿团委干事、局团委学校部副部长、局团委副书记。1977年至1980年,她连续多年获大同市、矿务局模范教师荣誉称号和“三八”红旗手称号,1999年3月她获得山西省政府颁发的“再就业功臣”荣誉,今年,她又荣获共青团中央和全国青联授予的“中国青年五四奖章”,并受到中央领导同志的亲切接见。 我们大同矿务局出了这样一位风云人物,作为矿务局的职工     

按照"三个代表"要求加强国有企业党的建设

论文从"三个代表"要求,提出了坚持执政为民的宗旨到位,增强党建工作的凝聚力;坚持与时俱进的精神到位,发挥党建工作的创造力;坚持领导核心的作用到位,巩固党建工作的战斗力;坚持从严治党的要求到位,提高党建工作的生命力的观点.     

创建公司文明的几点作法

丰城矿务局电业公司以经济建设为中心,积极开展多种形式的文明创建活动,促进了各项工作上台阶.近年来,先后获全国"五一"劳动奖状、全国煤炭工业综合利用"优秀企业"、宜春市和省煤炭集团公司"文明单位"、省国资委"红旗党委"等20多项荣誉奖.开展文明创建活动的具体做法是:     

浅谈工程施工项目部思想政治工作的创新管理

胡锦涛同志在党的十七大指出,要深入贯彻落实科学发展观、以改革创新精神全面推进党的建设,这对建筑施工企业的发展和党建思想政治工作有着极强的指导意义。近年来,江西中煤建设集团在工程施工项目开展党建工作中,积极推进创新管理,取得较好成效,集团公司连续多年获得     

开创同煤集团工会工作新局面 助推“建设百年同煤”新发展

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备，在集团公司20万员工中开展了以“推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众”为主题，     

淄博矿业集团组建矿工爱心工程青年志愿者服务团

为配合淄博矿业集团与中国煤矿尘肺病治疗基金会实施的"淄博矿工爱心工程",切实对尘肺病职工进行救治和帮助,淄矿集团公司广大青年职工在集团公司的统一部署下,在团委、工会的领导下,发扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神,组建了以预防尘肺病、为尘肺病职工提供服务为目的的"淄博矿工爱心工程青年志愿者服务团".     

喊破嗓子不如甩开膀子——记超化煤矿党委书记王治峰

他立足守土有责、守土负责、守土尽责,坚持党委把方向、管大局、保落实,总结提炼"1265"党建工作,把党建工作优势转化为矿井发展优势,促进了企业高质量发展. 他将"安全大于天"视为座右铭,坚持以安全文化为主线,创新推行"1136"安全教育法,把教育感化转化为安全效果,减少了各类事故和"三违"现象,实现了矿井安全生产.     

同煤集团科协多措并举服务企业科技创新

正近年来,同煤集团科协发挥自身的特色优势,始终坚持"为基层一线科技工作者服务,为集团公司转型、跨越发展服务"的工作导向,充分发挥"桥梁纽带"和"参谋助手"职能作用,为同煤集团科技创新做出了积极贡献。一、应用多媒体技术组织开展科技活动,丰富多彩,效果良好按照上级的精神和要求,多次举办科技宣传活动。一是每年组织开展"同煤集团安全科技活动周"、全国科普日、科技工作者日等一系列大型科     

手机成了"提神机"

"以人为本,安全第一"、"个人无‘三违',身边无违章,牢记职责手不软,当好安全保护神"……在今年的6月"全国安全生产月"期间,山东肥城矿业集团公司陶阳矿84名青岗员每天都会收到一条安全短信.据悉,这是该矿团委为增强青岗员的责任感,扩大抓安全的影响而采取的一项创新举措.     

围绕中心履行职能 惩防并举标本兼治——云冈矿党委扎实推进党风廉政建设工作

近三年来,是云冈矿发展变化最大,发展速度最快,安全、生产、经营、党建、稳定等各项工作成就不凡的时期,在矿党政方针的正确指导和集团公司的大力支持下,云冈矿党风廉政建设和反腐倡廉工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕矿党政的总体工作目标和发展方略,全面履行"教育、保     

潞安矿区环境保护发展战略思路

经过对国际国内和山西省环保发展形势的综合分析,提出潞安矿业集团公司建设"中国潞安"的环保发展战略思路,指出了公司在产业发展战略方向上应坚持的原则,和各相关产业发展的环保思路。     

国企之强在党建 党建生命在创新——阳煤一矿党委“维护核心、见诸行动”主题教育暨“三基建设”之党建创新工作综述

正2017年以来,阳煤一矿党委紧紧围绕中央"党要管党、从严治党"的要求和习近平总书记系列讲话以及在山西调研时的讲话精神,按照阳煤集团党建工作的安排部署,确立党建系统思维,积极构建"党建+"创新管理新模式,形成定位科学、思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的国企党建科学化运行体系,成为新形势、新常态下全矿各级党组织和广大党员领导干部坚持党的领导、加强党的建设的有力举措,贯彻落实阳煤集团"127"发