提高煤炭企业核心竞争力的途径探讨

在激烈的竞争中,煤炭企业想要赢得持久的竞争优势,实现可持续发展,培育及提高企业的核心竞争力至关重要。本文对提高核心竞争力的途径进行了初步探讨。     

论科技创新对煤炭企业转型发展的支撑作用

煤炭企业科技创新要把握重点、明确方向、提升能力、促进节能减排,要不断更新观念、创新体制机制、培育核心团队。通过实施科技创新战略,可以提升煤炭企业的核心竞争力和影响力,推进创新型企业建设,促进企业转型发展,确保企业实现健康、平稳、可持续发展。科技创新对煤炭企业转型发展具有重要的支撑作用。     

论我国企业核心竞争力的培育

从企业核心竞争力的基本概念入手，介绍了企业核心竞争力的主要内容。提出培育我国企业的核心竞争力，要积极打造人力资本，培养企业核心技术能力，形成有特色的管理模式，要追求卓越、勇于创新、注重诚信、培育品牌，要扬长避短、培育竞争优势，要培育先进的企业文化，同时，政府要在培育企业核心竞争力方面多做工作。     

增强核心竞争力是企业集团成功的保障

认为我国煤炭行业的现状是产业集中度低。指出：培育具有国际竞争力的企业集团，提高产业集中度，是煤炭工业可持续发展的重要战略举措，而培育企业集团，提高产业集中度，关键是要增强企业的核心竞争力。     

入世后如何培育我国企业的核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的特点，指出了入世后我国企业在培育核心竞争力方面存在的问题，并提出了培育企业核心竞争力应采取的措施。     

梅山矿业企业文化概述

本文以梅山矿业公司企业文化为例，说明企业文化是企业竞争力之源。现代矿业企业应重视企业文化建设，培育具有竞争力的现代矿业企业文化，实现企业的可持续发展。     

浅析煤炭企业精细化管理

本文从三方面论述煤炭企业如何开展进行精细化管理,运用精细化管理策略来提升企业核心竞争力,实现企业又好又快、健康可持续发展,从而为企业实施精细化管理提供借鉴。     

建筑施工企业创新与培育核心竞争力

人类进入新世纪，我国加入WTO后，建筑市场竞争日益激烈，对建筑施工企业提出了更高的要求。为了保证建筑施工企业发展的可持续性，必须培育企业核心竞争力，而持续的创新是核心竞争力的灵魂。建筑施工企业必须不断地进行企业制度创新、管理创新、科技创新、企业文化创新来培育核心竞争力。     

煤矿企业核心竞争力的甄别与培育

本文首先从发展战略、竞争优势与可持续发展的角度,论述了煤矿企业甄别和培育核心竞争力的重要意义;而后阐述了煤矿企业核心竞争力的内涵,即煤矿企业通过合理的资源配置而形成并保持持续的竞争优势,从而获得超额收益的能力,并且指出了煤矿企业核心竞争力的特征;最后,从对煤炭资源的占有和控制能力、煤矿内部管理体制和组织结构、煤矿技术创新能力和煤矿企业文化建设四个方面,论述了培育煤矿企业核心竞争力的途径。     

创建学习型团队打造一流煤炭企业

扎赉诺尔煤业公司灵东矿积极创建学习型团队，全面提高员工队伍素质，增强企业核心竞争力，促进了企业的快速、健康、可持续发展。     

神东煤炭公司增强核心竞争力初探

针对我国煤炭企业缺乏整体竞争优势和加入WTO带来的机遇与挑战，对神东煤炭公司竞争力现状、优势、劣势等进行了分析，提出了以制度创新为突破口，增强企业核心竞争力的策略及实现企业可持续发展战略的对策。     

如何培育企业核心竞争力

1990年，美国学者普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《企业核心竞争力》一文，提出了“核心竞争力是企业持续竞争优势之源”的观点。十几年来，这两位学者的观点广泛传播，对当今世界企业管理理论和实践产生了巨大影响。努力培育核心竞争力，已经成为许多企业赢得竞争优势、实现发展壮大的重要手段。     

入世后如何培育我国企业的核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的特点,指出了入世后我国企业在培育核心竞争力方面存在的问题,并提出了培育企业核心竞争力应采取的措施。     

资源型企业核心竞争力形成机制研究

本文首先从企业内外部环境入手，分析了我国资源型企业目前所面临的困境，并运用核心竞争力理论，探讨了资源型企业获取竞争优势的根本途径是核心竞争力的提升；接着根据国内外的研究成果，归纳出资源型企业核心竞争力的构成要素；最后以系统论和核心竞争力理论为理论基础，从获取、创新等四个层面研究了核心竞争力的形成机制，以希为资源型企业核心竞争力的培育提供理论指导。     

试论企业核心竞争力的培育

指出企业核心竞争力包括技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反应和营销能力、组织协调能力等。提出了核心竞争力对企业生存与发展的作用、培育核心竞争力的关键环节及大型企业集团培育企业核心竞争力的方法     

浅谈多元化经营企业核心竞争力的培育

简介了企业核心竞争力在目前经济全球化中的作用,核心竞争力的含义及培育的方向.我国企业多元化经营中核心竞争力培育存在的问题.     

整合企业培训资源 培育企业核心竞争力

企业在激烈竞争中立足的根本出路是培育企业的核心竞争力，而形成独特竞争优势的关键是要拥有一些创新型、智能型人才。本文从整合企业培训资源、培育企业核心竞争力的角度，探讨了平煤集团公司在培训工作中一些切实可行的方法。     

浅谈建筑企业打造企业核心竞争力的方法

企业要在竞争激烈的建筑市场中占有一席之地，并使企业不断扩大发展，必须培育和提升企业的核心竞争力，本文结合建筑企业的特点浅谈了一些打造企业核心竞争力的方法。     

试论企业核心竞争力的培训

指出企业核心竞争力包括技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反应和营销能力、组织协调能力等。提出了核心竞争力对企业生存与发展的作用、培育核心竞争力的关键环节及大型企业集团培育企业核心竞争力的方法。     

九里山矿科技兴企的探索与实践

科学技术是第一生产力，是企业快速发展的基本动力源泉，对企业的发展至关重要，它关系着企业核心竞争力的强弱、能否可持续发展。焦煤集团九里山矿在技术创新上进行了积极的探索与实践，近年来，九里山矿始终坚持围绕提高企业竞争力、发展企业生产力和实现企业可持续发展的目标，从生产工艺、经营管理、产品质量等关键环节入手，完善科技创新组织，优化工作机制，积极实施科技兴煤战略，挖掘技术创新的潜力，取得了显著的效果，有效地促进了企业经济的快速发展。