基于创意素质培养的广告设计课程教学改革

创意文化产业需要具有创意素质的人才。笔者通过阐述广告设计课程的教学理念、教学内容和方法、教学评价机制的改革,探讨在广告设计课程教学中更有利于培养学生创意素质的方法。     

提高建设行业人才素质途径浅谈

文章分析总结了我国建设行业人员素质的现状,分析了提高建设人才素质的重要性和紧迫性,并从促使大学教育更加贴近行业要求、大力发展建设职业技术教育、进一步加强建设人才的在职教育与培训、加快并规范化推进国家职业注册资格证书制度的步伐等4个方面提出了提高建设行业人才素质的途径。     

广告设计与实践教学中的若干问题探讨

正广告设计是一门实践性、综合性非常强的学科,广告设计人员的创造能力、创造思维直接对广告设计效果产生影响。高校广告设计专业必须在理论教学基础上,加大实践教学力度,理论与实践相结合,进一步促进教学目标的顺利完成以及广告设计专业健康、持续发展。接下来,本文将结合笔者多年相关教学经验,详细论述高校广告设计与实践教学中的问题以及解决对策。     

探讨提高病案管理人才素质的策略

在现代医院的建设与发展中,病案管理工作的重要性是不容忽视的,是强化医院综合实力与管理水准的关键部分。在医院的病案管理中,对于管理人才的素质要求不断提升,不仅要具有专业的医学知识,而且要有认真、负责的工作态度。在新的发展时期,医院必须将病案管理列为重点的日常管理工作项目,并且采取行之有效的策略,促进病案管理人才素质的全面提高,以满足现代医疗服务工作的发展需求。     

提高北方水稻育苗素质的优化路径初探

北方水稻因为生长的纬度较高,气候水热条件具有一定的特殊性,在育苗技术方面便需要进行改进与研究,进而提高水稻幼苗的品质,提高水稻的产量。本文探讨论述了两段式的育苗技术及其对于提高育苗素质的影响与作用,仅供相关人士参考。     

知识经济对提高劳动者素质的启示

知识经济下，劳动者要提高自身素质，更新知识和技能，必须注重自身人才意识的培养，不断地更新知识，高质量地体现为经济服务的功能。企业培训中重视人才培养，讲究多层次、多形式、多课题，并且完善培训制度。指出内外因联动，可全面提高劳动者素质，从而推动我国人力资本战略的实现。     

论加强工程技术人才全面素质的培养

本文从适应时代发展、科技进步、社会主义市场经济体制建立等方面论述了加强工程技术人才全面素质培养的重要意义，提出工程技术人才应具备的素质及其培养途径     

对跨世纪工科人才素质培养的思考

本文分析了未来社会对工程技术人才的素质要求,针对当前高等工程教育的现状,从教育思想和教改实践两方面提出了提高工科大学生整体素质的教改思路     

高职院校学生职业技能培养的路径探索

进入新世纪以来,国家不断推进高等职业教育教学的改革的步伐,目的是让高职院校在创新设计竞赛领域取得丰硕的成果,逐步形成自己的办学特色,在此基础上,进一步开展"以培养创新型、技能型人才为目标的现代职业教育实训基地转型提升研究",为探索一条培养高职学生职业素养的路径指明前进的方向。     

高职院校广告设计专业校企合作模式探析

高职院校广告设计专业兼具理论性和实践性,要求学校与企业进行合作,从而形成优势互补,共同培养广告设计的专业人才。本文就高职院校广告设计专业校企合作模式的问题进行了探讨。     

工程建造人才的工程社会意识培养路径探索

新时代工程建造高质量发展对工程教育提出了新要求。工程建造人才的培养目标需要基于高等教育的工程范式,从注重工程科学与技术知识的讲授,拓展到包括工程社会意识和社会思维的全方面素质培养。文章分析了工程社会意识的内涵及构成,指出工程社会意识的培养需要引导学生关注工程多维度的社会属性。在此基础上,以工程管理专业为例对工程建造人才的社会意识培养路径进行了探讨。     

浅谈陶瓷首饰设计人才的培养

陶瓷首饰是现代首饰领域中一道独特的风景,现代陶瓷首饰以其独有的魅力、独特的内蕴、张扬的个性而备受人们喜爱,在市场上有着无限广阔的发展前景。文章就陶瓷首饰设计人才应具备的素质阐述了自己的一些浅见,旨在能对陶瓷首饰设计奉献一份微薄的力量。     

广告设计中视觉传达的模糊性

广告设计中视觉传达的模糊性,是视觉语义传达上的模糊,也是视觉审美中的一种知觉体验。本文主要对视觉传达模糊性的特征进行了分析,并在此基础上论述了广告设计中视觉传达的模糊性。广告设计是一门艺术学科,由于受到学术潮流的冲击,广告设计艺术传达的方式也在不断变化,比如视觉传达的模糊性。“模糊集”是由美国自动控制专家扎德(L.A.Zadeh)提出的有关于工程控制的理论,随后逐渐引入了其它学术领域,并出现了模糊识别、模糊判断     

军工集团资产证券化的路径探索

资产证券化作为一种具有较高创新性的金融工具,最初在美国住房抵押市场产生。此后,不仅快速发展于诸多国家的新兴金融市场,而且在实体经济的很多行业也以企业证券化的形式得以广泛应用。我国军工科技发展的一个重要基础单元是军工企业,军工企业也是推进我国国防科工和现代化建设的重要力量来源。十九大提出"建设世界一流军队",明确了新时代国防和军队建设的发展阶段和整体目标,促使军工集团的混改浪潮逐步推进。目前,军工集团的混合所有制改革主要有三种方式:员工持股、资产证券化、非核心业务采用军民融合的方式。其中,军工混改的首要路径是资产证券化,这也是各大军工集团比较倾向的方式。     

上海建设智慧城市的路径探索

从智慧城市的基本特征和核心理念、智慧城市对城市发展的作用以及智慧城市的层次框架划分等多方面进行了分析和研究,对上海建设智慧城市的发展策略和路径作了宏观层面的初步探讨,希望对知识信息时代智慧城市基础设施建设乃至于空间发展模式的更深入、广泛的思考和研究有所启示。     

信息化环境下人才创新素质的培养

在信息化环境下,人才的信息素质是人才创新素质培养的前提和基础。而信息意识淡薄、信息能力低下和信息道德缺失影响了人才的创新素质培养。因此,我们必须以信息意识培养为导向,更新教育观念;以信息品德培养为前提,塑造创新品德;以信息能力培养为目标,培育创新环境;以信息技术为手段,丰富创新实践内容。通过人才信息素质的培养,实现信息化环境下人才创新素质的提高。     

积极实施“创新工程”加快提高职工素质——关于提高燃气行业职工人才素质的几点思考

2013年10月中国工会第十六次全国代表大会召开，工会“十六大”报告中指出了加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。工会工作要与时代同步伐，就必须深化改革、勇于创新，把自身建设摆在更加突出的位置，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化，努力建设学习型、服务型、创新型工会。     

企业对高职建筑类人才的素质需求探析——以建筑装饰企业为例

通过对建筑装饰企业人才素质需求的分析，得知为企业输送人才的高职建筑类专业应在专业素质能力、团队协作能力和审美素质能力方面加强学生的素养。     

浅议工程造价从业人员素质提高的途径

基于我国工程造价行业起步晚,发展尚不完善,工程造价从业人员整体业务素质水平偏低,执业质量有待于提高等问题。研究分析了我国工程造价从业人员的素质现状,结合工作经验,着重介绍了提高工程造价从业人员素质的途径,以期为工程造价从业人员提高自身各项业务素质给予借鉴。