创新思政工作要抓着力点

伴随着改革的不断深入，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是摆在石油企业思想政治工作者面前的崭新课题。解决这个课题，必须解放思想，转变观念，与时俱进，不断实现企业思想政治工作的创新。     

思政工作重在创新

四川维尼纶厂创新工作机制、工作方法、活动载体,使基层思想政治工作真正受欢迎、起作用、有实效,形成了心齐气顺、风正劲足的良好氛围。企业思想政治工作的重心在基层,活力在基层。中国石化四川维尼纶厂（以下简称川维厂）党委通过创新工作机制,创新工作方法,创新活动载体,使基层思想政治工作真正受欢迎、起作用、有实效,形成了心齐气顺、风正劲足的良好氛围。     

思政工作重在人文关怀

社会生活的急剧变化,企业体制、机制的变革,使企业员工的思想观念、价值取向发生了明显变化。思想政治工作注重人文关怀,这是坚持＂以人为本＂的必然要求。     

石化二建：创新企业思政工作

石油石化企业的思想政治工作必须不断改革传统的思维定式和方法,不断更新工作内容和形式,不断创新工作方法和机制,才能真正成为企业改革和发展的重要环节之一。     

思政工作:从人文关怀入手

<正>销售企业上划中国石化集团公司11年多,历经多次重大改革,企业发展日新月异,企业变化翻天覆地。同时,市场形势变幻莫测,社会经济发展迅猛,新技术、新知识的运用日益广泛,对企业干部职工的要求越来越高。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和     

企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

浅谈企业思想政治工作之创新

企业思想政治工作是企业健康发展的重要保证,是加强企业精神文明建设的中心环节,是完成企业经济任务的重要条件。随着时代发展、社会进步和企业改革出现的新矛盾、新问题,企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方法和机制等方面不断创新,才能适应现代企业制度的要求,从而保证企业经济工作健康有序地向前发展。     

浅谈施工企业思想政治工作的创新

施工企业具有外埠施工、高度分散、流动性强、管理难度大等特点,思想政治工作必须适应这些特点,不断创新工作思路、工作机制和工作方法。     

企业思想政治工作更需完善机制

随着我国改革开放的不断深入和社会生活的多样化,石油销售企业的员工价值观念也出现了一些新变化.面对新情况新问题,思想政治工作只有紧跟时代步伐,积极创新工作思路,丰富工作内容,增强工作的有效性和针对性,完善与企业改革发展相适应的思想政治工作机制,才能凝心聚力,适应企业持续有效健康发展的需要. 新疆销售公司从企业实际出发,制定符合现代化企业长效机制,赋予思想政治工作新的内容和形式,以达到推进企业持续有效健康发展的目的.     

以企业文化促进思想政治工作创新

企业文化与思想政治工作相结合，有助于促进思想政治工作创新，解决思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。探索二者结合的路径和方法，将其有机地融合与统一，才能充分发挥思想政治工作的优势。     

思想政治工作重在创新

思想政治工作也是一种生产力.不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,是新形势下每个思想政治工作者应认真探讨和实践的. 以人为本,需要与时俱进,用科学灵活的方式方法,把先进的思想和文化传输给员工,达到调动员工的积极性,启发员工的自觉性,激发员工的创造性,实现企业和社会全面协调发展的目的.     

思政工作“争心”有道

古人云：“争天下必先争人,争人必先争心。”企业作为一个小天下,亦如此。对于中国石油管道公司来说,随着管道大发展,不同地域、不同性别、不同民族和信仰的职工来到一个大家庭,在一起生活、一起工作,必然存在着不同的心理,所以思想政治工作尤为重要。     

石油企业思想工作创新机制研究

石油企业作为国家经济命脉的能源企业,在重组改制前,由于成员单位在管理体制、文化理念、生产经营方式、收入分配等方面存在一定的区别和差异,产生了一系列矛盾和问题。随着石油企业重组改制的不断深入,一些新情况和新问题直接或者间接地影响着员工的思想,抑制着员工主人翁作用的发挥,也制约着企业的健康发展。所以,石油企业思想工作提出创新机制,从而增强企业的凝聚力     

创新是思想政治工作的生命线

新的形势下,如何使企业思想政治工作达到"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压"的新要求?我认为,要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,紧紧结合企业的生产经营实际,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

新形势下国企思想政治工作创新的思考

2010年的政府工作报告对国企的改革和发展提出规划和具体措施,国企发展面临着许多新情况、新问题。思想政治工作作为国企的传统优势,唯有与时俱进,在工作的理念、方法和体制上不断创新,才能充分发挥其生命线的作用,才能更好地调动员工积极性,增强国企的竞争力和凝聚力,确保国企改革和发展目标的顺利完成。     

企业基层思想政治工作新途径

企业思想政治工作面对新形势、新情况,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

论企业政治工作体系创新

现代企业建立与国家创新体系相适应的政治工作体系已成必然。构建企业政治工作体系应结合现实的和历史的科学方法。企业政治工作体系创新主要有管理机制、制度体系、创造人才成长的条件、物质保障等。其中,人才创新是最基本的内容。     

思想政治工作创新探讨

本文基于对中国石化新的发展目标的要求,紧密结合当前形势的变化和员工思想的新特点,结合工作实践,从内容、载体、方法三个方面提出了解决措施,对创新思想政治工作进行了探索。     

拓宽思政新空间

党的十七大提出的科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是统领我国经济社会发展全局的根本指针,也是企业思想政治工作的行动指南.