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在传统企业人力资源管理的基础上提出了社会保险信息化建设的重要性,分析在煤矿企业人力资源管理中所遇到的困难,以及煤矿企业全面推行社会保险信息化为企业带来的积极作用。 相似文献
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分析了战略性人力资源管理在企业实践中的意义和困难,阐述了在转型发展的大背景下,西山煤电集团应如何加强内部人力资源的战略化管理,获取竞争优势,从而打下坚实根基,成功地转型实现跨越大发展。 相似文献
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浅谈财务管理在企业管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
针对国有企业改革中忽视管理,特别是财务管理的现象及造成的结果,阐述了财务管理在搞好国企改革中的重要性、意义,并提出一些了建议。 相似文献
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随着经济全球化的迅猛发展,企业间人力资源的跨国流动也在不断加强.来自不同国家、不同文化背景下的企业管理者、员工在思想意识和行为举止方面都有着很大的不同和冲突.人力资源的跨文化管理问题也成为企业的能否取得竞争优势的重要因素.本文通过分析跨文化背景下企业人力资源管理所面临的问题,进而提出跨文化背景下企业人力资源管理策略,希望对实现文化整合,促进人力资源产出更大的效益. 相似文献
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根据ISO9001:2000标准的要求,在能力要求、人员评价、培训策划和实施、效果评价、保持记录等方面对贯标企业如何管理人力资源进行了阐述。 相似文献
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通过对晋城煤业集团人力资源现状的分析,提出以人为本、实施人才发展战略是企业实现可持续发展关键,指出实施人才战略必须树立正确的人才观,引入竞争机制、激励机制和培训机制,完善劳动用工制度、人事管理制度、分配制度,为人才的选拔、培养和使用创造良好的条件。 相似文献
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在人力资源培训作为非核心竞争力的建筑施工企业实现虚拟化是未来的发展方向。通过总结在建筑施工企业长期从事人力资源培训实践经验的基础上,对建筑施工企业人力资源培训实现虚拟化进行探讨,希望能对企业人力资源培训的虚拟化发展起到积极的作用。 相似文献
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文章介绍了计算机技术在人力资源管理中的应用情况.利用计算机和网络的准确性、规范性、实时性及共享性来有效地实施人力资源管理工作,从而更好地推进相关管理工作,提高工作效率. 相似文献
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企业集团化是我国煤炭企业发展的必然趋势,煤炭企业集团公司组建后,面临的环境发生了变化,因此,必须重新对煤炭销售管理体制进行设计与选择.按组织结构设置与权责划分的不同,煤炭企业集团母子公司煤炭销售管理体制有三种模式,每种形式各有特点.要想保证煤炭企业集团母子公司煤炭销售体制的正常有效运行,必须重点处理好四个方面的问题. 相似文献
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豹子沟煤业作为资源整合矿井,坚持技术工作流程化管理、技术资料分类考核、技术人员素质提升等技术管理工作创新,解决了面临的技术力量薄弱、技术资料短缺、管理混乱等问题,做到了目标明确、办法多样、措施得力、效果明显,探索出一套适合资源整合矿井技术管理的模式。 相似文献
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通过对当前调度工作现状问题的原因分析,阐述开展调度质量标准化的重要性,通过开展质量标准化促进调度工作实现规范、统一和提高,为企业实现安全生产发挥保障作用。 相似文献
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矿产资源开发环境规划与管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
矿产资源开发是国民经济发展的保障,但矿业在开发过程中也造成了大量的环境破坏与污染。为了避免对环境的负面影响,在矿产资源开发过程中,应开展环境规划与管理工作,以此达到矿业开发与社会、经济、环境的可持续协调发展。 相似文献
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人力资源管理信息化,是对传统的管理和思维方式的一种创新,突出体现了团队协作的精神,充分发挥信息技术优势,提高了企业人力资源管理效率. 相似文献
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论述了知识经济下现代企业财务管理面临的问题;为适应知识经济发展的要求,企业财务管理要从管理目标、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新. 相似文献
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企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用. 相似文献
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磁铁粉介质指标与介耗关系的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
文章介绍了重介选煤厂介耗与介质的真密度、磁性物含量、粒度、水分关系,分析了介耗的影响因素,为重介选煤厂降低介耗提供了技术参考。 相似文献