关于新时期企业文化建设的实践与思考

在当前的市场经济环境下,企业文化在企业发展中的作用已越来越明显。临矿集团莱芜煤机公司在40多年的企业发展与实践中,逐步探索并形成了具有自身特色的企业文化体系,并在企业发展实践中发挥了重要的作用。文章从企业文化的意义、作用、内涵等方面进行了论述,并阐述了企业文化的特征;从与企业管理、思想政治工作的关系等方面阐述了企业文化的重要性,结合企业实践论证企业文化在企业发展中的作用,并对新时期企业文化建设提出了自己的想法和建议。     

多方位构建企业文化体系

企业文化是文化和经济相结合的产物。虽说至今还众说纷纭,但主要是指一种形态、群体意识,是激发人的劳动热情,调整企业成员间关系,在企业发展过程中形成的统一于企业共同方向上的     

浅析企业文化建设与思想政治工作

企业文化是企业发展的动力和灵魂,思想政治工作是一切工作的生命线。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。企业文化与思想政治工作结合在一起,能够相互补充,相互促进,共同推进企业发展。     

依托安全文化摘得和谐硕果——阳泉煤业集团兴峪煤业公司安全文化建设素描

兴峪煤业公司是山西阳泉煤业集团兼并整合的矿井,前身是盂县兴峪公司。整合重组以来,兴峪煤业公司借力“大企业管理模式”,依靠安全文化助推企业安全、健康、和谐发展,以井下安全生产推动井上安定团结,以井上安定团结促进井下安全生产,积极营造大安全格局,努力打造具有兴峪特色的安全文化。     

依托企业文化做好企业思想政治工作

如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路,是当今企业面临的一项新课题。中共十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》明确提出:要把文化建设摆在全局工作重要位置,深入研究意识形态和宣传文化工作的新情况、新特点,及时研     

文化引领班组建设助推企业更好发展——文化凝力量固本铸基业——访沈阳煤业集团班组建设亮点工作

班组是企业的细胞,一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此,要实现企业更好发展,加强班组建设就尤为重要。班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带,是班组建设的核心内容。坚持以人为本,发扬团队精神,加强班组建设,创造和谐的工作环境是一项复杂的系统工程,需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化……     

实施企业文化工程有效防范道德风险

随着我国改革开放和世界经济一体化格局的进一步深化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以什么样的管理来提升自身的竞争力，从而有效规避企业在经营管理过程中面临的诸多风险，特别是如何规避员工道德风险这一企业所面临的主要经营风险呢？众多成功企业的经验告诉我们，他们的成功得益于他们成功的企业文化。通过循序渐进实施企业文化工程，开展富有时代特色并与思想政治工作融为一体的企业文化建设，缔造优良与卓越的企业文化环境，全面提高职工的道德素质，是防范和规避员工道德风险的有效措施。     

根植员工中的参天大树——山东能源新汶矿业集团构建独具特色企业文化树状体系

山东能源新汶矿业集团按照山东能源企业文化建设的统一规划部署,从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发。坚持“一主多元”的建设思路,做到“一主”为体,保持集团文化核心的统一性,“多元”为用,引导权属单位在集团文化的统领下发展子文化,逐步建设形成了以员工为土壤、母文化为根系、分项文化为主干、子文化为树冠、科学发展为果实、保障评价为养护的具有鲜明个性特色的企业文化树状体系,为推进企业科学发展提供了生生不息的动力源。近年来,新汶矿业集团先后荣获中国企业文化优秀奖、中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位、山东省企业文化建设“十佳”单位等荣誉,并被命名为“全国煤炭工业企业文化建设示范基地”。     

用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展

思想政治工作和企业文化建设是企业意识形态的两种表现方式,同属于上层思想建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速提升和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。     

浅议思想政治工作与企业文化关系

企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.     

山煤集团特色企业文化建设的探索与实践

企业文化与企业资源的有效整合正不断成为企业利润增长和长远发展的动力,同时也成为企业对内加强管理、统一思想,对外铸造品牌、树立形象的必然选择。建塑企业文化的根本目的,就是要用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。优秀的企业文化需要管理者有意识地去培养、去建设。     

文化“软实力”彰显企业大魅力——晋城煤业集团凤凰山矿加强企业文化建设推动企业科学发展

作为晋城煤业集团老三矿之一的凤凰山矿,是集团公司的主力生产矿井,近50年的风雨历程为其积淀了丰厚的文化底蕴。无论是在安全生产的攻坚克难中,还是在转型跨越的历史关键期,凤凰山矿上下同心,攻克了一道又一道难关,越过了     

浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是一种以人为管理主题、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的企业管理新理论。随着企业改革和现代化建设的深入,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入企业管理之中,成为提高员工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会作为群众组织,在企业文化建设方面有着不可替代的作用。工会参与企业文化建设的地位工会参与企业文化建设的地位,是由工会组织的性质及其基本职责决定的。1、员工广泛参与企业文化建设的组织保障。工会是职工群众组织,企业文化建设离不开广大员工的积极参与和共…     

智圆行方 人企共进——晋城煤业集团长平公司企业文化建设巡礼

太行何巍巍，危峰刺天锥。 华夏文明源，神州道德髓。 饱含厚重的历史文明和悠久的文化熏陶，晋城煤业集团长平公司这座雄踞太行南麓、丹水之源的大型现代化煤炭企业，在文化建设中革故鼎新，强力打造独具特色的企业文化，超越时空，涵盖万象，涤荡几十年固有的思维定式，在创新中进发出跨越式发展的光华。     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕建设新同煤,打造新生活的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣塑形、铸魂、育人三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展六大抓手活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省功勋企业称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

文化育人细无声——龙煤集团七台河分公司向阳煤矿企业文化创建侧记

正企业文化是企业发展的灵魂。龙煤集团七台河分公司向阳煤矿着力营造企业文化建设氛围,通过开展文化软实力建设,使职工潜移默化地受到了文化的熏陶,思想、政治、文化、道德、技能整体提高,安全意识、高效意识、标准化意识、创新意识、增效意识、管理意识、团队意识明显增强,企业的亲和力、创新力、执行力和活力得到提升。安全文化警人育人安全是企业发展的"天字号"工程。向阳煤矿在职工中培育"安全为天,生命至上"的理念,在对职工进行安全思想教育、安全技能教     

建设企业文化 促进持续发展

煤矿企业文化建设是煤矿两个文明建设的重要组成部分,是煤矿健康稳定协调发展的重要基础和保证.几年来,翟镇煤矿高度重视企业文化建设,形成了独具煤矿特色的文化氛围,为企业的发展创造了良好的环境.建矿以来,累计实现利税近五亿元,先后被评为省级思想政治工作优秀企业和泰安市企业文化建设先进单位.     

深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

浅谈思想政治工作融入企业文化建设方略

在国内外市场竞争日益激烈的大背景下,我国企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到国内企业界的关注,很多企业逐渐意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”。思想政治工作与企业文化有着密切的关系。企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前煤炭企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

在困境中拼搏--邯矿集团康矿公司夯基础、强管理、谋发展纪实

邯郸矿业集团康城矿业公司面对实施政策性破产重组后,新企业、老底子、资源不足的严峻形势,面对员工对企业发展前景信心不足、思想活跃的实际情况,是"萧规曹随、墨守成规",还是自我加压、锐意进取,经过半个世纪风雨历程、五十年拼搏奉献,有着自强不息、艰苦奋斗光荣传统的康矿人,在"不进则退、长进则昌"激烈竞争的市场形势下,毫不犹豫地选择了后者,义无反顾地走向了一条夯基础、强管理、谋发展的奋进之路.