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“只有勤奋,才能充实;只有奉献,才有价值。”21年栉风沐雨,范新村始终奋战在安全生产第一线,凭借多年的工作经验,解决了一系列技术难题。在他的理念中,安全立队、科技强队、管理治队、感情聚队、质量保队是管理队伍的五大措施。“人、制”合一的有效形成,最终达到了他所预想的安全管理规范化、资源利用高效化、生产工艺标准化、科技创新循环化、人文管理和谐化的预期目标。 相似文献
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在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理.星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产. 相似文献
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翟镇煤矿全面实施安全"自主管理,"构建了以"岗位自律"、"班组自控"、"区队自管"、"专业自监"为主体的安全管理体制,组建了专业安全监理队伍,由此形成由矿督察员、专业监理、区队安监员三部分构成的专职安监队伍,在全矿范围内形成了矿井、专业、区队三级安全闭环管理,扎实推进了煤矿安全管理工作,切实体现了以人为本的安全管理理念,矿井安全状况持续稳定,截止目前,已实现连续安全生产2400多d。 相似文献
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近年来,南屯矿女工家属协管会紧密结合矿井安全生产实际,围绕“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”的协管工作目标,强化“春风化雨、牢筑防线”的协管工作理念,坚持以人为本,不断探索安全协管工作的新方法、新途径,把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭,形成了浓郁的安全亲情文化,筑起牢固的安全亲情防线。 相似文献
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在企业的安全生产建设中,人是实现安全的主体。我先后在煤炭企业运搬、机电、项目部等单位工作,进行了调查研究,发现主要是人的工作习惯等原因造成人的行为不"安全"。由此可见,解决好这些制约安全生产的"瓶颈",就有可能实现安全目标。我就推行这种"3(习惯、技能、环境)十X(管理)"安全管理模式,连续实现在三个区队工作10年无轻伤以上人身事故。浅谈一点区队安全管理的实践体会和感悟。 相似文献
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本文结合铁法矿务局小康矿区队全面安全管理的作法,对以落实安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用情况做了论述。 相似文献
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本文结合铁法矿务局小康矿区队全面安全管理的作法,对以落实安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用情况做了论述。 相似文献
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郑煤集团裴沟矿生产准备队队长陈大伟,一心坚守安全,呵护职工平安,带领职工开创了综采队首个百万吨纪录,连续实现安全生产2220天,创造出了设备回收运输的一个个奇迹。 相似文献
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一、概述提高综采机械化开采能力是现代化矿井建设的发展方向.我局自1975年首次引进应用综合机械化采煤装备到1991年,共经历了17个年头,综采生产的发展取得了可喜的成绩,对提高我局原煤产量,回采工效、经济效益及安全状况等,发挥了十分重要的作用.但是还应看到,我局综采产量几年来长期徘徊不前,年产量在国家丙级队水平及以下的队占了一半.造成综采低产队多的主要原因是地质条件,生产管理及其它综合因素所致.这些低产综采队多年 相似文献
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煤矿企业基层区队安全管理体系建设 总被引:1,自引:0,他引:1
煤炭行业是我国的高危行业,因此安全是整个行业的重中之重,基层区队是煤矿企业组成的基本单位,将每个基层区队的安全管理体系集中起来,即构成了整个煤矿企业的管理大体系.在安全管理上对煤矿基层区队提出了几点建议,并结合基层区队的实际情况,促使区队在安全管理上进一步改进、细化和系统化,进而形成本质安全型基层区队. 相似文献