安全教育培训要注意"四化"

安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作.没有持续有效的安全教育培训,安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持,安全工作就难以上水平.要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用,就必须注意"四化".     

班组安全管理需『四堵』

班组是企业的细胞,也是企业生产的第一线,它是企业管理的关键.班组安全管理工作将直接影响到整个企业的安全生产.在基层班组安全工作中就存在着严重的"跑、冒、漏、滴"现象,影响了班组的安全生产.如何遏制和消除班组中存在的这些现象,保证安全生产呢?笔者认为,班组安全管理应及时采取"四堵".     

工会如何搞好"一法三卡"工作

把工会劳动保护监督检查工作落到实处,加强推广应用"一法三卡",从5个方面着手搞好"一法三卡"工作,为企业抓好安全管理,建立职业健康安全管理体系奠定基础.     

关于国有企业党组织"进入管理起作用"的思考

能否建立党组织有效参与企业管理并发挥政治核心作用的企业管理体制是国有企业改革改制的关键.应明确国有企业党组织"进入管理起作用"的工作范畴,通过具体体制制度设计保证国有企业党组织"进入管理起作用"努力提高新形势下党组织和党务工作者的自身素质和能力.     

抓安全生产关键在于重"实"

企业安全生产关系职工群众生命财产安全,但仍有不少企业存在重"视"不重"实"的现象.如有的企业抓安全生产工作,热衷于电视电话会议、发发文件、提提要求、检查检查,就是不扎扎实实地搞隐患整改工作;有的喜欢听汇报,做指示,喊口号,雷声大、雨点小,就是不解决安全生产工作中面临的难题;有的只图虚名不干实事,下去检查只是做做样子,不深入生产经营单位,不了解实情,满足于表面上的轰轰烈烈、热热闹闹,就是不深入调研解决安全生产工作中的倾向性问题等.     

借鉴企业经验建立"高质量、低成本"的培训模式

培训作为人力资源管理重要的系统组成部分之一,随着知识经济时代进程的加快,越来越受到重视.有效的培训应该是付出的代价小于培训给组织带来的总收益.本文首先简单指出建立"高质量、低成本"培训模式的重要意义,然后借鉴一些企业培训的先进经验提出建立"高质量、低成本"的培训模式,以期给人民银行人力资源培训带来新思路.     

浅谈航空机务维修的"工前"准备及"细节"管理

航空机务维修的"工前"准备是维修工作完成质量高低的基础,而细节决定安全,决定维修工作的成败.如何有效避免或者减少事故及人为差错的发生,本文从机务维修前需做好的一些准备工作及在维修过程中需注意的一些细节管理出发,给出了解决办法.     

坚持预防为主做到"早、紧、严、全"确保安全生产

企业安全管理工作必须坚持"安全第一,预防为主"的基本方针,切实有效地从各方面预防事故,在管理过程中做到"早、紧、严、全",正确对待"一万和万一"的关系,全面推进安全工作,确保安全生产.     

闽台旅游安全管理合作机制研究

认为旅游安全是旅游业的生命线,是区域旅游合作的重要基础和内容.分析了闽台旅游安全管理合作的背景与意义,比较了闽台旅游安全管理合作的环境.结合旅游安全保障体系和旅游安全管理体系,提出构建"闽台旅游行业协会联盟"等6个安全管理合作平台与建立"闽台旅游安全制度交流"等8个机制.     

推行"三证书"制度,将职业资格贯穿实践教学

学历证书和职业资格证书、顶岗工作经历证书(简称"三证书")制度是目前我国高等职业教育的一种技能型人才培养模式,是提高劳动者素质,促进劳动力资源开发的制度保障,也是完善社会主义市场经济体制的重要内容.本文分析了高等职业院校实施"三证书"制度的一些措施和途径,并将职业资格证书、顶岗工作经历证书融入实践教学的具体实施进行了实践研究.     

创新是破解新闻宣传"四难"之魂

"正面报道难、典型宣传难、舆论监督难、新闻创新难",这"四难"不仅是长期困扰新闻宣传的一个根本问题,也是一个亟待求解的症结. 新闻宣传的"四难",难在何处?     

公示语翻译中的"中式英语"溯源

公示语翻译中的"中式英语"现象较普遍.究其原因有内部的,也有外部的.内因指的是译者的语言文化修养,它是形成"中式英语"的直接原因.外部原因主要是相关部门疏于管理、不重视此项翻译工作、投入少等方面.为了保证对外宣传的良好效果,我们有必要厘清"中式英语"产生的这诸多原因,以便更好地对症下药来克服它.     

架起人才与市场的桥梁——职业教育视角的"就业难"与"用工荒"探析

2011年初春,气温骤降,寒意袭人.人才招聘市场形势严峻,用人单位和广大应聘者心如寒冰.一方面,企业急需高技能应用型人才,相关专业人才需求量持续井喷,却迟迟招不到合适的人选;另一方面,广大毕业生手持简历,进出于不同的招聘场所,穿梭于不同的人才市场,却苦于找不到一份合适的工作."就业难"与"用工荒"这对看似矛盾的现象,在今年却"和谐"地共生显现,不得不引起我们的深思.而如何化解这一两难的局面,原因分析是关键.深究其因,主要有如下几点:     

建设项目环境管理的问题与建议

建设项目不符合城乡规划、先建后批、擅自改变生产工艺、"三同时"制度难落实等违法违规现象时有发生,有的是项目建设单位不落实报批制度造成,有的是环保部门监管失职造成,有的是政府强制安排或其他部门不按照程序监管造成.     

1例"三无、吸毒、艾滋病(HIV)"患者的护理体会

总结了1例"三无、吸毒、HIV"患者的护理体会.包括报告制度,职业防护,病区管理,病房安置和心理护理等方面.认为普通病房护士应掌握传染病的筛选防控方法,以确保医疗安全.     

扎实推进企业民主管理严格执行"三重一大"制度

"三重一大"集体决策制度,是贯彻民主集中制的重要体现,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容;也是加强党内监督、提高国有企业决策民主化的重要举措.国有企业领导人员应认真落实"三重一大"制度,降低企业决策风险,扎实推进企业民主管理,为实现国有企业持续有效和谐科学发展,提供有力保障.     

建设项目环境管理的问题与建议

建设项目不符合城乡规划、先建后批、擅自改变生产工艺、"三同时"制度难落实等违法违规现象时有发生,有的是项目建设单位不落实报批制度造成,有的是环保部门监管失职造成,有的是政府强制安排或其他部门不按照程序监管造成.     

试论党建工作在高校"软实力"提升中的作用

高校"软实力"是高校综合实力的组成部分,包括了文化力、政治力、精神力和制度力四大要素.党组织是我国高等学校的政治核心,为高校软实力提升提供了方向指引、政治保障和组织支持.必须改进高校党建工作,促进高校软实力提升,实现学校的可持续发展.     

试论高丽与中国法制关系之演进——以"华化"与"土俗"之争为中心

高丽是一个比较典型的贵族社会,王权微弱.故而在统一之后,高丽并没有创法立制,制度文物多因袭新罗之旧.光宗时期,发动了"华化"运动,但因触动了贵族集团的根本利益,在推行十几年后归于失败.成宗时,王权与贵族集团达成了妥协,在尊重贵族集团既得利益的基础上,王权才可以较大规模地移植中国制度,但不得不迁就"土俗",对唐代制度进行改造和变形.到了文宗时期,又开始移植宋制,出现了"华制"与"土俗"混合的现象.在蒙元王朝直接控制的时期,高丽蒙古化、中国化的趋势加快,到了高丽末期,全盘"华化"的政策终于确立.     

统计学专业方向调整及课程设置初探

一、统计学专业方向的调整 在计划经济体制下,统计学专业以政府核算及其简单延伸为专业方向,是符合当时生产力发展水平及社会需求的.随着社会主义市场经济建设的深入发展,该专业在招生和就业两个环节遇到了前所未有的挑战,入学时第一志愿报考及毕业时国家计划分配的名额都很少,形成了该专业的"双难"现象.