23号文件的"八头"要求

企业是安全生产的主体、内因和根本,只有切实提高企业的安全生产水平,才能真正实现安全生产形势的持续稳定好转.国务院于今年7月专门下发<关于进一步加强企业安全生产工作的通知>(国发[2010]23号,以下简称<通知>),这是继国务院<关于进一步加强安全生产工作的决定>(2004年)、国务院第116次常务会议提出安全生产12项治本之策(2005年)之后,出台的又一安全生产重要文件.其结构严谨,内涵丰富,具有很强的针对性和可操作性,是全国安全生产工作的规范性、指导性和纲领性文件.学习好、领会好其精神实质,对执行好、落实好文件要求尤为重要,笔者将其总结为"八头"要求.     

抓安全制度的落实关键在于"抓"

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了<安全宣传教育工作意见>,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如"开展新的<煤矿安全规程>学习宣传"活动月,"安全金点子"活动月,"安全大讨论"活动月,发动采掘员工"安全表决心"活动月,"‘安全系着你我他'安全巡回演讲"活动月……活动由党委牵头,充分体现了企业党组织对管好安全工作的高度重视和抓工作的主动性.     

《检修安全确认》与《岗位危害辨识》"两制"在硫酸厂的推行

结合企业实际,对<检修安全确认>与<岗位危害辨识>在企业中的推行进行理论分析和实践中的运作评价.探索出更加适合企业安全生产工作的"两制"内容,充分体现<检修安全确认>与<岗位危害辨识>的理论性与实践性在安全生产中的重要作用.     

工会如何搞好"一法三卡"工作

把工会劳动保护监督检查工作落到实处,加强推广应用"一法三卡",从5个方面着手搞好"一法三卡"工作,为企业抓好安全管理,建立职业健康安全管理体系奠定基础.     

坚持预防为主做到"早、紧、严、全"确保安全生产

企业安全管理工作必须坚持"安全第一,预防为主"的基本方针,切实有效地从各方面预防事故,在管理过程中做到"早、紧、严、全",正确对待"一万和万一"的关系,全面推进安全工作,确保安全生产.     

四川省政府国有资产监督管理委员会要闻

正高度重视企业安全深入一线督查指导——朱家德副书记带队督查川南发电公司安全生产工作来源:综合协调处时间:2016年03月09日为深入贯彻落实省安委会2016年第一次全体会议精神,认真履行省国资委安全生产"一岗双责"职责,督促省属企业切实抓好全国"两会"期间和春季安全生产工作,3月3日至4日,省国资委朱家德副书记带领综合协调处的同志,深入川投集团川南发电公司,对其安全生产工作进行了现场督查。     

宏观·相关

政策法规经济研判财经数据相关行业……国资委紧急要求央企开展安全生产大检查近期中央企业连续发生多起较大生产安全事故,特别是西藏墨竹工卡县山体滑坡特别重大自然灾害,造成有关单位重大人员伤亡和财产损失,安全生产形势严峻。国务院国资委近日下发紧急通知要求,进一步加强中央企业安全生产工作,深刻吸取事故教训,坚决遏制重特大事故发生;立即行动,全面开展安全生产大检查。通知指出,中央企业要切实将安全生产工作放在重要位置,将"要安全的效益,不要带血的利润"的理念贯彻到生产经营全过程,真正把安全生产工作摆在重要位置,切实履行好安全生产第一责任人的责任;要深刻吸取事故教训,进一步加强安全教育培训工作,加强各类灾害的防范,提高应对突发事件的能力。     

浅析企业安全生产

本文分析了企业安全生产问题 ,并探讨了解决安全生产问题的途径 ,认为企业安全生产问题是公众意识上的问题 ,是与人有关的问题 ,因此 ,要从根本上解决企业安全生产问题 ,最基本的途径就是要做好人的工作。     

浅谈思想工作的"不结疙瘩"与"解疙瘩"

思想政治工作是企业一切工作的生命线.实践证明,思想政治工作的效果对企业的发展具有不可替代的推动作用.员工思想情绪如何,直接影响工作效率和装置的安全平稳生产.在当今信息时代,员工的思想本来就很活跃,过去传统的思想政治工作,大多偏重于思想矛盾发生后的"解疙瘩",往往事倍功半.如果工作具有了超前性,把思想政治工作由事后做变为事前做,由被动做变为主动做.从思想政治工作的源头抓起,及时掌握员工思想动态,采取灵活工作方式,发挥领导表率作用,真心关爱员工,把思想工作超前做,使员工思想不结疙瘩,有效避免和减少员工思想问题的发生,从而取得事半功倍的效果.事前工作做得好,员工的思想就"不结疙瘩",也就减少了事后的"解疙瘩".     

以"五评"提升安全教育培训施教者的能力

安全教育培训是安全工作的基础工程,是企业安全管理的永恒主题.安全教育培训工作开展得好,企业的安全工作就有保障,否则会影响企业的安全稳定.由于企业的安全教育培训工作大多依赖于相关管理人员、专业技术人员以及生产骨干担当兼职教员,没有专门的师资队伍.     

浅谈以人为本在安全生产管理中的作用

深入加强安全生产管理是企业管理的关键环节.安全生产管理要以"人"作为管理的核心要素和管理理念,真正做到以人为本加强安全生产管理,有效预防和减少企业各类伤亡事故.     

煤炭企业建家工作"一五三"

"一五三"具体是指"一"就是确定一个主题:"建家兴企"作为职工之家建设的主题."五"就是突出五个重点:以积极围绕企业中心为重点;以积极维护职工的合法权益为重点;以积极协助党政做好职工基本生活保障为重点;以营造企业良好的文化氛围为重点;以加强工会组织自身改革和建设为重点."三"就是树立三个正确的认识:建家工作仅仅靠工会"单打独斗"是不够的;建好"大家"与建好"小家"之间的关系是相辅相成的;在保留延续建家工作的一些好的经验、好的作法的基础上,要适时去发展、去创新.总之,建家工作的开展,不是一蹴而就的,很多东西,还有待于在不断的实践中逐步去摸索、去总结.     

由"被动救援"转变为"主动自救"——福建省马坑矿业股份有限公司安全避险"六大系统"建设侧记

"不错,很好!不仅要组织安监部门领导来马坑矿业参观学习,也要组织矿山企业负责人来参观学习."2月28日,国家安监总局副局长王德学实地考察完福建省马坑矿业股份有限公司安全避险"六大系统"建设情况后,高兴地对随行人员说. 马坑矿业是我国第一个初步建立了井下安全避险"六大系统"的非煤矿山企业.2月28日下午,全国非煤矿山安全生产工作暨安全避险"六大系统"建设推进会议的近200名会议代表分别实地考察了该公司安全避险"六大系统"建设情况.     

夯实安全标准化管理 提升安全管控能力

正安全生产是一项极其广泛复杂的工作,随着企业的发展,职工群众的安全需求、安全意识也在不断增强,对安全生产工作提出了更高的要求,安全是生产的保障,有了安全,企业才有效益。因此,企业必须紧跟时代发展要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,不断增强对安全生产工作的主动性、实效性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产工作问题。近几年来,本钢板材废钢厂始终坚持"零事故、零伤害"的安全管理理念,全面推行安     

新时期企业思想政治工作方法浅析

企业思想政治工作的方法,是为了完成企业思想政治工作的任务,达到一定目的所采取的途径、办法和手段.随着社会主义市场经济体制的建立,特别是在企业改革、改组、改造、加强管理,建立现代企业制度的新形势下,企业思想政治工作的根本任务就是极大地调动职工投身改革,投身生产工作的积极性.而要完成这个任务,不仅要有正确的方针和原则,而且要有科学的方法.毛泽东同志曾经把方法同任务的关系比喻为桥或船同过河的关系;“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过.不解决桥或船的问题,过河就是一句空话.不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿.”由此可见,方法问题十分重要.     

福建安全生产保持平稳态势——省安全生产2010年考评督察侧记

三天时间,辗转各地,一路走来,考评组成员普遍感觉到,在过去的一年里,全省九地市各级人民政府、政府职能部门、重点行业或领域的生产经营单位均能较好地贯彻落实国务院<关于进一步加强企业安全生产工作的通知>、福建省人民政府<关于进一步加强企业安全生产工作的意见>精神,部署落实"安全生产年"和"责任落实年"工作,积积推进安全生产"三项行动"、"三项建设"工作,有效地落实了安全生产"一岗双责"和企业主体责任.     

冶金企业安全生产应急管理体系的构建策略

对于冶金企业如何建立应急管理体系进行了深入的分析,指明了冶金企业安全生产应急管理体系构建的重要性,旨在提高冶金企业安全生产的能力和水平,推动相应工作的规范化和制度化,改变过去生产中存在的对安全生产重视程度不足、管理水平欠缺、制度不完善、人员违规操作和安全知识缺乏等现象,更好地指导冶金企业做好应急管理工作,最大化保证冶金企业的安全生产。     

推进创先争优活动深入发展应着力解决好"五个问题"

随着创先争优活动的深入发展,部分党员干部"松懈心理"开始出现、"短期认识"开始抬头、"创与不创一个样"的问题开始反复.个别基层党组织对深入推动创先争优活动的认识不够高、思路不够清、办法不够多,出现了徘徊现象.为此,应进一步统一思想,提高认识,理清思路,在解决好"五个问题"上狠下功夫.     

班组安全管理需『四堵』

班组是企业的细胞,也是企业生产的第一线,它是企业管理的关键.班组安全管理工作将直接影响到整个企业的安全生产.在基层班组安全工作中就存在着严重的"跑、冒、漏、滴"现象,影响了班组的安全生产.如何遏制和消除班组中存在的这些现象,保证安全生产呢?笔者认为,班组安全管理应及时采取"四堵".     

试论强化外购产品质量监督管理作用

企业外购产品质量不达标,严重影响企业生产产品质量的高低,影响职工.群众的工作热情.强化外购产品质量监督和管理,确保企业生产产品质量满足相关标准要求,提高职工群众的质量、安全.法律和发展意识;提高企业精细化管理水平;提高企业经营效益.