思想政治工作建立预警机制的实践与探索

随着时代的进步,思想政治工作的方式、方法也不断创新,而工作机制、工作语言的创新,更是成为时代发展的要求和广泛的共识。南阳石蜡精细化工厂（以下简称精蜡厂）党委在近年来的实践中,通过建立和完善思想政治工作预警机制，取得了较好的效果，为企业改革、发展、稳定工作提供了强有力的思想保证。     

是做好思想政治工作的基石

在推行人陛化管理以来，笔者一直在思考，怎样才能做到人性化？基层职工的思想究竟是什么样的？他们需要什么样的人性化？怎样才能做好职工的思想政治工作？河南油田南阳石蜡精细化工厂在实践中得出：欣赏职工，规范管理，是做好职工思想政治工作的出发点和落脚点。     

让企业成本“减肥瘦身”

石油企业是我国国民经济重要的支柱产业,与其它工业企业相比,具有高投入、高消耗、高成本、高风险的特点。降低成本、提高效益是我国石油企业实现发展战略的必然选择。河南油田南阳石蜡精细化工厂面对国际原油价格持续震荡、金融危机等复杂形势的挑战,牢牢把握生产经营、特色发展两大主题,紧紧瞄准“建设16万吨／年特种蜡（油）生产基地”规划目标,坚持“内抓管理、节能降耗”的降本工作思路,实施精细化管理,以缓解高油价给企业造成的经营压力。     

现代企业制度与企业思想政治工作

现代企业制度与企业思想政治工作通讯员董兆清现代企业制度是一种符合社会大生产和市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度体系。因此，当前企业思想政治工作的思路就要以突破过去偏重理论灌输的旧模式，彻底摆脱思想政治工作游离或部分游离...     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

大庆油田思想政治工作的“四个没有变”

思想政治工作作为大庆油田特有的政治优势,与企业生产经营等各项工作始终紧密结合,相融共促,是企业攻坚克难的制胜法宝,始终焕发着强大的生命力。综观60年代轰轰烈烈的大庆石油会战到原油5000万吨27年高产稳产,直至今天原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的伟大实践,思想政治工作在大庆油田不仅没有过时,反而更加管用,究其原因,缘于思想政治工作的“五个没有变”。     

浅谈思想政治工作如何才能为生产经营服务

作为一个采油厂,它的中心任务便是生产经营工作,我们的各项工作都应紧密围绕这个中心开展。当然,思想政治工作也不例外。而作为基层,做为一切工作的落脚点,如何做好广大职工的思想政治工作,就显得尤为重要。而我做为一名从事基层思想政治工作不到两年的专职书记,结合我在工作实践中的一些思考和启示,谈一谈基层思想政治工作如何才能为生产经营服务,如何促进本单位中心任务的完成。     

浅谈企业改革改制与员工思想政治工作

安徽芳草日化股份有限公司是国家大型二类企业，中国日用化工行业重点企业。主要产品年生产能力为：牙膏2亿支，洗涤剂5万吨，精细化工原料1万吨，拥有以“芳草”为主、“白雪”、“黄山”为辅的三大著名商标。     

企业改革与思想政治工作

进一步搞好国营大中型企业的关键在于改革，而企业改革与思想政治 关系是相互配合，相互促进，缺一不可的。企业改革需要思想政治工作发挥“清道夫”作用，帮助其扫清思想障碍，促进和保证企业改革顺利健康地发展。     

拓宽思路才能搞好企业思想政治工作

企业思想政治工作要围绕经济建设,为经济建设服务。这一点已成为共识,然而,要把这一思路落实到企业日常工作中,具体实施起来,不免要遇到各种困难,有时无从下手。这就需要我们从事思想政治工作的人拓宽思路,多些本领,工作起来才得心应手。     

机制创新开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作既面临着考验，也面临着机遇，要经受住考验，抓住机遇，不断开创新局面，就必须不断创新工作新机制。     

关于增强企业思想政治工作适应性初探

在石油企业改革重组调整力度不断加大的条件下,企业思想政治工作要适应企业发展需要,必须不断增强适应性,充分发挥思想政治工作服务企业中心工作的“生命线”作用,促进企业和谐稳定持续发展。如何切实增强企业思想政治工作的适应性,是摆在我们面前的现实课题。     

以疏导方式做好企业思想政治工作

人的心理情绪就象水一样,总是受到压抑,难免泛滥成灾,影响工作、生活,适当的疏导不仅使其受到良性的宣泄,疏导得好,甚至可以产生巨大的建设性作用。长期实践证明,疏导是开展思想政治工作中行之有效的方法,特别是在今天,改革步伐不断加快,人们认识日益多元化的情况下更具有现实意义。     

新形势下企业思想政治工作的改革与创新

面对纷繁复杂的新形势和意识形态领域的新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上。积极探索。大胆创新。以确保企业改革和发展目标的顺利实现。为适应新形势发展的要求，本文提出了当前企业思想政治工作必须在工作观念、内容及方法模式上进行改革创新．从而不断强化思想政治工作的生命力、感召力和渗透力。充分发挥企业思想政治工作凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振备精神、鼓舞斗志、团结奋进的积极作用。     

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

随着全球化的进程的不断加快,在这样的经济发展趋势下,石油已经也来越成为各个国家和地区竞相争夺的资源,石油企业在国民经济中愈来愈占有较大比重。但是,俗话说：“任何硬币都有两面”,客观的来说,石油企业在取得一系列成果的同时,也暴露出了诸多问题,譬如思想问题等等,这些问题不仅不利于企业的做大做强,反而从另外一个方面说不利于党群关系的良性发展。本文从当前石油企业本身状况剖析,客观总结出我国石油企业思想政治工作所存在的问题和缺陷,针对具体的问题提出有建设性的意见和建议,使曾经的＆quot;铁人精神＆quot;重新在石油企业中注入新的血液,让我国的石油企业获得更好的良性发展。     

企业思想政治工作与生产工作的无缝对接

随着社会经济的发展和企业改革的深入,思想政治工作对于企业发展的贡献率究竟有多大,是时代向每一位政工人员提出的问题。尽管人人都可以作出这样的定性：思想政治工作是灵魂,