山东省水文总站“三好”换来“五连冠”

山东省水文总站几年来连续获得山东省精神文明先进单位称号。他们成功的关键是,有一个好的领导班子,有一支好队伍,有一条创建文明的好路子。 有强烈事业心和高度责任心的班子,是创建文明的“龙头”。几年来,总站党委以身作则,坚持讲学习,讲政治,讲正气,被职工们誉为“艰苦创业的龙头”。党委书记刘德忠获省直机关“学习孔繁森争当人民好公仆”的荣誉。     

创精神文明新风 树水利行业形象——淮阴市水建总公司精神文明创建工作巡礼

准阴市水建总公司根据市局党委的部署,围绕“内强素质、外塑形象”的要求,深入开展以行业风气、行业风貌、行业形象为标志的行业精神文明创建活动,激励广大职工进一步发扬“艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流”的水利精神,使两个文明建设取得了明显的社会效益和经济效益。他们的具体做法是: 一、健全班子,加强宣传,指导贯彻创建 在精神文明创建活动中,他们健全班子,成立了以书记、总经理为组长的创建工作领导小组,认真部署“讲文明、树新风”活动,明确规定     

江都水利工程管理处创建文明单位的实践

文明创建工作是贯彻党的十六大精神、促进三个文明建设协调发展、推动水利事业可持续发展的重要举措,对于提高水利职工的文明素养和单位的文明程度、实现水利现代化建设目标,具有重要意义。近年来,在水利部文明委正确指导和江苏省水利厅的直接领导下,江都管理处以构建和谐处区为目标,不断健全民主机制、学习机制和创新机制,有力地促进了单位各项工作的顺利开展,实现了文明创建工作的新跨越,得到了上级有关部门的充分肯定,获得了“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国绿化模范单位”、“国家水…     

在稳步中提升在巩固中发展——珠江委成立30年精神文明创建工作经验与展望

水利部珠江水利委员会(简称"珠江委")自1979年10月成立以来,在认真抓好珠江水利业务工作的同时,不断加强党的建设,十分重视精神文明建设.在开展精神文明创建活动中,坚持按照中共水利部党组和广东省委、省直机关工委关于开展精神文明创建活动的统一部署和要求来进行,坚持围绕各个时期、各个阶段精神文明建设规划要点确定的目标任务来开展,坚持以职工思想道德建设和社会主义核心价值体系建设为重点内容,以社会公德、家庭美德、职业道德和荣辱观教育为实践主体,特别注重在稳步中提升,在巩固中发展,通过职工群众喜闻乐见的方式,寓教于乐,体现人文关怀,促进职工身心健康,营造团结向上氛围,为"维护河流健康,建设绿色珠江"各项工作的开展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证.     

勇往直前齐奋进 奠定基石创一流

结合映秀湾水力发电总厂创建省电力公司一流企业所做的工作，从实现安全文明生产双达标，创建无泄漏工厂、试行“无人值班”（少人值守）到开展创一流、一步一步地向前迈进，经过4年多时间的艰苦,珠两个文明建设协调发展，整体素质上了一个新的台阶，在设备整治、加绐管理和提高人员素质，改善厂容厂貌和职工物质文化生活方面作了大量卓有成效的工作，使工厂安全文明生产的规范化管理水平、设备的可靠性及自动化程度，企业的经济效益及职工队伍的素质都有了极大的提高，包括发电设备等效可用系数定额完成率在内的不少硬指标逐步达到了一流标准。     

开封市黄河河务局文明建设工地创建工作综述

文明建设工地创建工作在开封县机淤固堤工程中的实际开展情况表明：创建文明工地对提高工程质量、促进安全规章制度的落实、加快工程施工进度、促进环保工作的开展和提高职工素质等具有重要作用；文明建设工地创建工作只有紧密结合工程施工的实际情况，创造性地开展创建工作，才能收到良好的效果；在施工工地大力开展精神文明建设和文明工地创建活动是工程施工与管理必要的、有益的补充，是树立施工企业良好形象、确保工程施工得以顺利进行的有效形式，它必将在工程施工与管理的过程中发挥越来越重要的作用。     

把精神文明落到实处

我省水利系统按照“工作要做好,经济要搞活,面貌要改变”的指导思想,在全系统开展了以物质文明建设为基础,以精神文明建设为主要特征的创建文明单位活动,取得了可喜成绩。近几年来,我们是如何使这一活动深入持久,搞出特色,创出水平,取得成效的呢?实践证明,制定一个标准和建立五项制度,并联动运转,是行之有效的机制。     

跋山水库除险加固工程争创文明建设工地

沂水县跋山水库除险加固工程自开工以来,指挥部以文明工地建设为主线,全方位开展争创文明建设工地活动,促进了各项工作的全面开展。从已验收的分部工程来看,工程外观质量优良,合格率达100％,优良品率达90％,被淮委评为文明建设工地先进单位。 该水库除险加固工程指挥部为创建文明建设工地,首先抓认识,做到思想到位。指挥部成立伊始,就下发了《创建文明建设工地活动实施方案》。根据工作实际,结     

坚持不懈抓创建构建和谐促发展——访黄冈市建委主任黄强胤

文明创建是展示一个单位精神风貌的有效载体,是提升干部职工素质的强大动力,是促进事业进步和发展的和谐之举。近两年来,黄冈市建委以科学发展观为统领,紧紧围绕服务经济建设、促进社会和谐、改善百姓民生的大局,大力开展省级最佳文明单位创建工作,着力提高文明建设水平,努力将文明创建的优势转化为推动城乡建设事业又好又快发展的强大力量,并取得了一定的成绩。据了解,黄冈市建委先后被湖北省委、省政府授予2005年—2006年度省级文明单位、2007年—2008年度省级最佳文明单位,2007年被评为全国建设系统精神文明建设先进单位,2008年被评为全国精神文明建设先进单位。在文明创建中,黄冈市建委有哪些经验值得总结和推广?记者采访了黄冈市建委主任黄强胤。     

求真务实谋发展改革创新谱华篇

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施我院五年发展规划承前启后的关键一年。一年来．我院在省水利厅的正确领导下，在全院职工的共同努力下，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕全省水利中心工作，不断深化改革，强化管理，团结协作，开拓进取．圆满完成2013年度各项工作目标，两个文明建设取得显著成绩，为我省水利建设做出了积极贡献。     

建设信息

湖北省建设系统再获３６个省级文明单位称号 近几年来，湖北省建设系统坚持深入开展创建省级文明单位、文明行业的活动，为维护社会稳定，促进经济发展作出了突出贡献。最近，在湖北省委、省政府命名表彰１９９９－２０００年度最佳文明单位、省级文明单位、省级创建文明行业工作先进单位的决定中，湖北省建设系统又有３６个单位榜上有名。 一、１９９９－２０００年度省级最佳文明单位名单武汉市 区房地产公司第八房管所武汉市洪山区紫禁房地产建筑集团股份有限公司襄樊供水总公司宜都市建委荆州市沙市自来水公司 二、１９９９－２０００年…     

争创国家级文明单位专稿之五:建好班子 领好路 阔步迈向新征途——河北省黄壁庄水库管理处班子建设纪实

一个单位领导班子的整体素质和总体形象，在一定程度上决定着本单位的管理水平和对外形象。河北省黄壁庄水库管理处近几年出现了发展快、变化大的可喜局面，步入全处历史上最好的时期，这都得益于有一个好班子。 讲学习、讲政治、讲正气，把建设一个好班子做为单位的核心来抓 讲学习。近几年，全处把理论学习放在工作的重中之重，周四职工学习、周五支部学习始终坚持不懈。班子成员以身作则，挤时间，下苦功，勤思考，自觉做到认真研读原著，研读党的各项方针政策，做到党委书记带头学，党委成员自觉学，计划之内坚持学，繁忙之中抽空学。并…     

成都院被命名为四川省省级最佳文明单位

经中共四川省委、四川省人民政府批准，四川省精神文明建设办公室于2001年以川文明办(2001)8号文命名国家电力公司成都勘测设计研究院为“四川省1999～2000年度省级最佳文明单位”。这标志着成都院的两个文明建设迈上了一个新台阶。 　　省级最佳文明单位是四川省双文明建设的最高荣誉。成都院自1993年被四川省委、省政府命名为省级文明单位后，多年来党政领导把双文明单位创建工作的着力点放在了内部的群众性创建工作方面，抓好了各项工作。几年来，院的生产经营、改革、精神文明建设、综合治理等方面取得了显著成绩，职工的精神面貌、思想观念发生了巨大变化。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在生产经营等工作取得显著成绩的同时，精神文明建设在全院职工的共同努力下，也取得了可喜的成绩，连续多年被成都市评为思想政治工作先进单位、综合治理先进集体，连续保持了成都市文明单位和四川省文明单位称号，被四川省评为省级AAA企业、优秀勘测设计研究院、质量效益型企业等，被青羊区列为重点保护企业。 (党委工作部供稿)     

把干部紧紧团结到实干兴水上来

深圳市水务局是1993年7月新组建的主管全市供水、防洪排涝、水土保持工作的职能机构。由于历史的原因,加上深圳经济社会的高速发展,水务建设欠账很多,百业待兴。为了使深圳市水务建设不断跃上新台阶,结合学习党中央关于开展“三讲”教育及市委创建好班子、整顿机关作风的精神,开展好创建水务好班子的活动,我们体会必须围绕一个中心,做到五个坚持,把干部紧紧地团结到实干兴水上来。     

认真开展“学长促出”活动 为构建和谐水文提供保障

从2005年开始．省水文水资源勘测局党委在全系统开展了“学知识、长本领、促工作、出成果”活动（简称“学长促出”活动）。这个活动以促进职工学技术、学理论、增素质为主旨．以建立和完善干部职工学知识、出成果的考核激励机制为基础．把干部职工的注意力吸引到学习知识、争做贡献上来。活动开展两年来．全系统上下初步形成了讲学习、讲奉献、讲和谐、     

三国故里尽朝晖──当阳市“楚天杯”创建纪实

一、齐心协力，营造“楚天杯”创建氛围。一是统一思想，明确目标。当阳市委、市政府认为：创建“楚天杯”活动，既是全面提高当阳城市规划建设管理水平的机遇，同时又是对当阳建设工作的一次促进和检阅。并把创建工作定为近两年全市工作的十件大事之一，统筹安排，精心组织。二是建立机构，落实责任。市委成立了“一夺两创”工作领导小组，一夺，即夺“楚天杯”，两创，即创建省级文明城省级园林城。市委书记杨保平任组长，市长袁卫东、市委副书记闫志华等任副组长，市直相关部门负责人为领导小组成员，并设置了“楚天杯”创建工作办公室。…     

开展文明单位创建活动推进引嫩两个文明建设

2002年,省引嫩工程管理处党委在年初工作思路中确定了晋升省级文明单位标兵、申报晋升省级文明机关和省级档案室的目标。目前,后两项工作已经实现,省级文明单位标兵晋升工作也在有条不紊地进行当中。经过千名职工3年来的共同努力,文明单位创建工作在软件和硬件建设上都有了很大幅度提高。     

两个文明建设使一批水文站成为当地文明单位

两个文明建设使一批水文站成为当地文明单位省水文局全志兰李志勤河北省水文水资源勘测局在两个文明建设中，坚定地贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，在全省水文系统广泛深入地开展了“创建文明单位活动”。由于思想重视，组织得力，措施到位，最近，阜平、马朗、石匣里...     

开展创建活动 促进两个文明建设

汉江集团公司于1996年10月18日挂牌成立,是一家以水利枢纽管理为主体,兼有多种经营的特大型企业,也是全国百家建立现代企业制度试点企业之一。多年来,公司党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好物质文明建设的同时,开展创建文明单位活动,切实抓好精神文明建设,为物质文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证,形成了两个文明建设同步发展、协调发展的良好局面。 一、立足根本抓建设,创建任务才能得到落实 在创建活动中,汉江集团公司立足于建设,主要从四个方面入手; 一是加强思想建设,抓好理论学习,提高对创建工作的认识水平。根据水利部党组和省委经贸工委的有关精神,结合企业的实际情况,把1998年确定为“理论学习年”,成立了“理论学习年”活动领导小组,召开了动员大会,开     

提高行政能力加强水库管理

2005年岗南水库管理局以加强党的执政能力、培养高素质的干部队伍为核心．垒而贯彻“三个代表”重要思想,以科学发展观统揽除险加固工程建设,以防洪保安为重点,以创建学习型水库为动力,以文明刨建活动为载体,积极稳妥地推进水管单位体制改革,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,全力以赴保安全,圆满完成了全年建设管理目标任务。