改革篇——请看来自河北省水利工程局的建设发展系列报道之一

世纪之交，国企改革、战略调整孕育出新的机遇与挑战。河北省水利工程局审时度势，抓住机遇，迎接挑战，谋划出２０００年发展蓝图：产值２．５亿元，利润 ６００万元，务实创新，夺取物质文明和精神文明双丰收。 工作思路：以十五届四中全会精神为指导，突出人事分配制度改革，促进发展；以实施开发大西北为基点，开拓省外、国外两大市场；以黄壁庄水库加固工程为重点，全力抓好在建项目；以贯彻ＩＳＯ９０００标准为契机，推运管理质量上档次；加强思想政治工作和党建精神文明建设，确保改革、稳定、发展。 具体措施：一是抓关键。以思想政治素质好、经营能力强的复合型人才为目标；以贯彻党的十五届四中全会精神，落实干部聘任制，竞争、考核、奖惩、学习、培养、交流、教育为手段，建设高素质的经营管理队伍。二是抓中心。坚定不移地搞好生产经营，启动西北市场开发战略，认真对待运作中的每一个环节，干一项工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一方市场。三是抓重点。强化管理，向管理要效益。四是抓根本。以“三讲”教育为中心内容，搞好党性、党风教育，严格党内生活会制度，加强党员队伍教育管理，进一步提高党组织的战斗力；强化创建精神文明建设，加强和改进宣传思想政治工作，为全局改革、稳定     

河北省水利工程局专稿:典型篇——请看来自河北省水利工程局的建设发展系列报道之五

发展是硬道理。那么，对于一个地区、一个系统、一个部门、一个单位来讲如何发展呢？由于对象、环境等主观和客观条件的不同，谋求发展的途径和目标也不一样。河北省水利工程局在发展中，通过发现典型、培育典型、利用典型、宣扬典型，充分发挥典型示范、引导和辐射作用，推动全局，收到实效。现将该局第八工程处“以人为本，铸造‘铁军’”这个典型奉献给大家，一睹为快。     

请看来自河北省水利工程局的建设发展系列报道之二 文明篇

一个民族、一个社会主要物质财富的创造 ,最终是落实到生产一线劳动者身上。当前 ,正在进行的国企改革以产权多元化为重点 ,以建立现代企业制度为目标 ,落脚点是以人为本。成熟的市场经济离不开文明道德规范和民主参与 ,群众性创建活动和民主监督两者相互依存 ,相互支持 ,共构成了我们社会生活和经济生活的支柱保证     

请看来自河北省水利工程局的建设发展系列报道之三 教育篇

语盖高楼大厦时人们把基础看得非常非常重要。这是因为 ,没有坚实牢固基础的高楼大厦是不结实、不稳定的。实践告诉人们 ,把基础做在基石的高楼大厦最可靠。河北省水利工程局这些年的工作有声有色 ,其中一个很重要的原因 ,是他们正确处理了“基础”与“基石”的关系     

河北省水利工程局专稿:管理篇——请看来自河北省水利工程局的建设发展系列报道之六

2000年是本世纪末的最后一年，河北省水利工程局在《河北水利》进行了系列报道，以改革篇破题、文明篇展开、教育篇深入、市场篇展示、典型篇升华、管理篇规范的谋篇和笔法，反映了该局世纪末崛起、新世纪即将腾飞的精神风貌。通过系列报道，在社会上产生了积极反响，推动了该局各项工作的全面开展，精神文明和物质文明又跨上了新台阶，通过了 ISO9000国际贯标认证终审，获得了省级文明单位。目前，河北省水利工程局正在深入贯彻党的十五届五中全会精神，决心以新的姿态，实施“二次创业”战略，开创新世纪的新局面。——编者     

十年不凡路——记陈洪臣及其领导下的河北省水利工程局

初识陈局长,一米八的个头,魁梧的身材,爽朗的笑声,你一定认为他是个干练、雷厉风行的领导。打过交道之后,你就会发现,他的性格中既有刚强、果断的一面,又有宽容大度、富有人情的特点,且不乏中年人的睿智和精明。正是有了这样一位局长的领导,在水利建筑市场竞争日趋激烈的情况下,河北省水利工程局在1993年陈局长上任伊始到今天的10年间,凭借不断创新的经营理念、不断完善的管理机制、积极向上的企业文化,由一个亏损2300万元摇摇欲坠的散烂摊子,发展为年产值3亿多元、年创利润900多万元的大型企业。10年间,工程局产值、效益逐年提高,利润总额…     

前进中的河北省水利工程局第一工程处

河北省水利工程局第一工程处是工程局下辖的综合工程队伍之一,是一支技术力量雄厚、专业工种齐全、施工经验丰富的队伍,辖施工队、建安队、机械队、金属结构厂等6个建制单位。全处拥有在职职工568人,离退休人员303人,高级专业技术人员26人,中级专业技术人员70人。 自1956年建处以来,一处创造了骄人的业绩,所承建的水库、桥梁、闸坝、道路等大中型工程遍     

树领军形象 做行业标兵——记求真务实、开拓进取的河北省水利工程局安装工程处

在河北省的水利建筑市场，有一只举足轻重、声名鹊起的施工队伍，这就是河北省水利工程局安装工程处。     

发展中的河北省水利工程局第三工程处

河北省水利工程局第三工程处始建于1958年,由当时的中国人民解放军水电总队的部分转业军人和地方的能工巧匠组成,随着社会主义水利事业的蓬勃发展,这支水利队伍由小变     

河北省水利工程局第一工程处——南水北调唐河倒虹吸篇

河北省水利工程局第一工程处始建于1956年，隶属于河北省水利工程局，系国家一级企业，是一支技术力量雄厚，专业工种齐全，施工经验丰富的综合性施工队伍。     

创新促发展 敬业铸辉煌——奋进中的河北省水利工程局机械工程处

河北省水利工程局机械工程处成立于改革开放之初，隶属于河北省水利工程局，由工程局原汽车队与土方机械队合并组建而成，现已发展为一个以     

管窥我省水利工程建设监理市场

0经过十多年的逐步推进和完善,水利工程建设项目监理制已在全省各类水利工程建设项目施工中得以实施。建设监理制的实施,既为各项目施工合同的顺利完成,为施工质量、进度、投资的有效控制发挥了非常重要的作用,又确保了水利工程建设项目依法按程序进行建设和监理,为全省经济社会可持续发展作出了一定贡献。但由于业主、监理、承包人三方对项目建设程序、监理规范、     

全省重点水利工程建设掠影

5年，在历史的长河中最短暂的。但对于江苏水利来说，21世纪第一个五年，却有着非同凡响的意义。围绕实现“两个率先”，在水的自然规律和市场经济规律指引下，倡导新的治水理念，江苏水利喜结硕果。省水利厅厅长吕振霖用“一，二，三，四”生动地道出了5年来江苏水利发展的秘诀。     

以诚信为本铸造省水利工程局优良企业品牌

加入WTO给中国企业带来良好机遇的同时,也带来了巨大挑战。中国融人世界经济,就要遵守世界经济既定的游戏规则,特别是“诚信”这条贯穿始终的规则。诚信是经济全球化时代各经济单元贸易往来的前提,是市场经济的客观要求,也是每个企业、每个人在市场社会生存的基础。但当前,诚信缺失这一问题已经成为中国市场     

山东省水利工程建设市场诚信体系建设

阐述了构建水利工程诚信体系建设的意义,通过对当前山东水利工程建设市场诚信体系建设存在问题的分析,提出了相应的对策措施,以期进一步促进诚信体系的发展。     

为了“华北明珠”更璀璨——河北省水利工程局机械工程处“青年文明号”白洋淀施工小记

踏上白洋淀码头，远远望去，茫茫芦苇荡中有一面鲜艳的“青年文明号”旗帜迎风招展，分外醒目，那便是河北省水利工程局机械工程处“青年文明号”施工的白洋淀淀内开卡工程第三标段所在地。工地现场，芦苇深处的十几顶简陋帐棚前，汽车穿梭往来，挖掘机机臂上下挥动，一派繁忙景象。 　　河北省水利工程局机械工程处“青年文明号”施工队组建于 1994年，现有职工 122人，其中 35岁以下青年职工 95人，占全队职工总数的 77. 9％。是一支以青年为主体、以青年突击队活动为主要内容，着力于重点工程建设的敢打敢拼的施工队伍。近几年，他们转战…