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破除酒店粗放型管理模式,建立酒店精细化管理文化。所谓不破不立,最基本的释义就是"不破除旧的,就不能建立新的",语出毛泽东《新民主主义论》:"不把这种东西打倒,什么新文化都是建立不起来的。不破不立,不塞不流,不止不行。"不难看出,所谓"破",就是破除不合理的,所谓"立",就是建立适应发展需求的。在酒店的经营管理过程中,很多地方也都在践行着"不破不立"的基本原理。 相似文献
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在现今的中国市场,几乎每个人都在追逐着属于自己的商机。而那些数不尽的商机也都在寻找合适的人。所谓商机,就是商业经营的机遇与把握。商机转化为财富,必定满足五个"合适":合适的产品或服务,合适的客户,合适的价格,合适的时间和地点,合适的渠道。5个"合适"即5P,产品、价格、分销地点以及促销和盈利计划。因此,当我们综合了以上的几个条件之后发觉,市场上商机虽 相似文献
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改造传统服装企业的高新技术设备 总被引:1,自引:0,他引:1
国家计、科委、国家经贸委决定在1998年前要用高新技术来改造我国的传统产业,就是实现所谓的“双加”技改政策。服装企业是我国最古老、技术最落后的传统产业,如何用高新技术来改造服装企业已是每个服装企业面临的任务。 相似文献
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历史经验证明:一个国家、一个行业、一个企业的兴衰、成败的关键在于用人。如何使用人才,我认为:关键在于识才、适才、使才。 所谓识才,就是要有“慧眼”。识其才;适才,就是使才适其位,使本领与其位相符;使才,就是使其才恰如其分,如钢用在刀刃上。 注意识才,识才是人才使用的基础。历史传说中的尧注意识才。他认为自己的儿子朱丹不具备继位的品德和才能,而认为舜通情达理,能行仁义,很有德行,结果把帝位传给了舜,使国富民强,推动了社会的进步。而公元262年的长平之战,赵国把既会兵法又会率兵作战的大将廉颇改用只会空谈兵法的赵括,结果被秦国打败。两例说明识才的重要。它告诫人们:要看其真才实学,不能被表面的假象所迷惑。而今四化建设需要的是德才兼备的人才,而不是要那些夸夸其谈,伪公子式的“芦 相似文献
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培训大师艾莫说,每个人一生都是在经营自己的人生有限公司。经营好这个"公司"的前提是要做个最有价值的人,这样你才会拥有施展自己的舞台,实现自己的人生梦想。的确,每个人都渴望成功,都希望学有所用,实现自己的人生价值。通向目标的途径很多,公司白领、公务员是路径之一,然而社会并不仅仅需要这些,许多企业一线更渴望人才。 相似文献
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《尔雅·释天》中说:"年者,禾熟之名,每岁一熟,故以岁为名"。古语中把"年"当作收获的象征,而今年的收获季节又快到了。随着如今年夜饭种类越来越丰富,如何选择菜单成为了广大消费者不得不考虑的问题。菜单是餐厅作为经营者向用餐者展示其各类餐饮产品的书面形式的总称。菜单设计,就是在确立目标市场,明确了解顾客的需要,根据用餐者口味、喜好的习惯而设计菜品名称的活动过程。 相似文献
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《中国服装(北京)》2003,(15):18
有些问题值得企业家思考:一是必须一直将企业与品牌战略放在一起,就是每个人都清楚你要做什么;二是战略成形后,品牌如何解决买方的问题,也就是让买方认同并需要;三是建立品牌的时候.如何使之系统化.具备战略性和延续性,这样才能使它最终成为制造商最有价值的财产。 相似文献
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民谚云:"坐着不如倒着,好吃不过饺子。"它是我国传统的美食,尤其在北方,年三十夜吃"交更"饺子是一种习俗。吃饺子有迎新辞旧、吉祥团圆和财运亨通之意。诚可知,饺子其实并不是中国人特有的专利,很多国家也有吃饺子的习俗,借贵刊一角,叙一下世界饺子的"大拼盘"概况。 相似文献