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通过营造员工之间相互尊重,相互关怀的氛围,使员工的行为自觉与企业目标相协调,将亲情文化把"科学管理"与"企业文化"融合于一体,促进企业和谐持续发展. 相似文献
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随着企业改革的不断深化,企业文化在企业管理中的地位不断凸现,作用越来越大。构建企业文化,必须坚持人本思想,大到发展战略,小到各项管理,处处彰显企业文化魅力,并逐渐成为企业的灵魂。 相似文献
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企业和谐是社会和谐的基础.企业文化的本质特征在于倡导以人为本的新型管理理念,将人置于管理要素的核心地位,丰富企业发展的人本观,进而使企业精神与个人意志和谐共进.企业文化是先进文化的重要组成部分,以微观文化形态的建设为纽带,实现企业精神文明和物资文明的统一,促进和谐企业的构建. 相似文献
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介绍了开滦集团钱家营矿业分公司四力驱动的具体内容——规范企业内外部管理、营造共建共享的发展环境、加强廉洁文化体系建设、实施暖心聚力系列工程,并对该公司构建和谐企业的方法与途径进行了具体分析。 相似文献
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论述了构建和谐矿区,必须增强创建的责任感和紧迫感,强化舆论引导,重视道德建设,筑起安全生产"生命工程",繁荣矿区文化事业,从而使职工分享到企业改革发展成果。 相似文献
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构建和谐社会是当今社会发展的主流,煤炭企业作为构建和谐社会物质基础的重要领域,如何按照构建和谐社会的要求,进一步创新煤炭企业安全文化,充分发挥安全文化在构建和谐安全企业中的作用,为构建和谐安全企业提供动力和智力支持,是目前大家关注的一个崭新课题。笔者对构建和谐安全企业与安全文化创新的关系进行初步梳理。 相似文献
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简要分析了在构建社会主义和谐社会的大背景下构建和谐矿区的必要性,详细阐述了义煤集团在构建和谐矿区过程中的几点新举措:坚持营造和谐稳定环境;维权维稳建设促进矿区和谐;发展和谐的劳动关系;注重民生改善;筑牢安全基础;加强文化建设。通过构建和谐矿区,提高了职工的团队精神和凝聚力,促进了义煤集团的快速发展。 相似文献
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构建企业文化促进企业持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍了企业文化的产生和作用,以及在经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争的今天,构建企业文化对进一步提升企业竞争力,促进企业持续健康发展的重要性和有力的促进作用. 相似文献
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丁集矿积极探索"手指口述"安全管理确认法在煤矿企业的创造性应用,经过推行实践,对于规范入井人员的安全行为及日常安全生产活动,防止人员违章、防范安全生产事故具有积极的示范作用,并取得了显著的安全与经济效益. 相似文献
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新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。 相似文献
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位于历史文化名城大同西27km，距驰名中外的世界文化遗产云冈石窟10km，有一座年轻的发展型矿井——四台矿。近年来，四台矿把推行企业文化建设作为企业发展战略去实施。经过艰苦的探索和实践，逐步形成了以精细化管理和人性化管理（RHM）为基础，以企业理念为核心，以4E精细化管理制度和5S岗位标准考核为支撑，以员工行为规范为保证，以视听觉识别和物质文化为外在表现的四台特色的企业文化框架和运行模式。 相似文献
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